Неравенство оплаты труда в США

Экономика и предпринимательство. 2023. № 9(158). С. 46–53.

Петровская Н. Е.

Оплата труда в США является одним из наиболее важных аспектов экономической системы страны и представляет собой значительный интерес для исследования. Настоящая научная статья имеет целью проанализировать факторы, влияющие на оплату труда в США и выявить тенденции в данной области. Статья основывается на анализе статистических данных американских первоисточников (Бюро переписи населения, Бюро трудовой статистики Министерства труда США). В статье рассмотрены основные законы, влияющие на вопросы оплаты труда в США, минимальная оплата труда, влияние профсоюзов, гендерный разрыв в оплате труда, работающие бедные. Представлены данные доходов американских домохозяйств по расово-этническому признаку. Показан средний уровень оплаты труда, а также самые низкооплачиваемые и высокооплачиваемые профессии. Результаты исследования показывают, что образование и профессия являются основными факторами, определяющими уровень оплаты труда в США. Работники с высшим образованием и востребованными специальностями получают более высокую заработную плату. Кроме того, автор отмечает, что регион проживания также играет важную роль в оплате труда, поскольку различные штаты и города имеют разные экономические условия. Результаты исследования могут быть полезными для широкого круга читателей, а также служить основой для дальнейших исследований в этой области.

Ключевые слова: оплата труда, профсоюзы, США, USA, wages, minimum wages, работающие бедные, working poor, trade unions, минимальная оплата труда