?
Влияние элементов корпоративного управления на уровень раскрытия корпоративной социальной ответственности в странах БРИКС
В течение длительного периода времени мировое сообщество критиковало деятельность корпораций, обвиняя их в возникновении таких глобальных проблем, как укрепление социальной дифференциации общества, неудовлетворительные условия труда, отсутствие равноправия, ухудшение состояния окружающей среды. Для опровержения подобных суждений, негативно влияющих на репутацию и перспективы развития бизнеса, корпорации заинтересовались в возможности раскрытия информации о деятельности, направленной на решение обозначенных выше проблем, что обусловило, с одной стороны, появление такого феномена, как корпоративная социальная ответственность (КСО), с другой – нефинансовой отчетности, в которой раскрывается информация о социальной ответственности бизнеса перед обществом.
В развивающихся странах, в том числе в странах группы БРИКС, процесс внедрение, развития и адаптации феномена корпоративной социальной ответственности проходит этап становления. В каждой из стран БРИКС развитие систем корпоративного управления и нефинансовой отчетности имеет уникальную траекторию и среду применения.
В статье проводится анализ влияния элементов корпоративного управления и других факторов на раскрытие отчетности в области корпоративной социальной ответственности компаний (КСО) стран БРИКС. На основе предшествующих работ было выделено четыре элемента корпоративного управления: наличие независимых членов в совете директоров, размер совета директоров, совмещение позиций исполнительного директора и председателя совета директоров и участие государства в структуре собственности компании. Также был выделен страновой фактор, заключающийся в продолжительности действия требований по раскрытию КСО в стране нахождения компании. С целью выявления эффектов, оказываемых элементами корпоративного управления на раскрытие отчетности в области КСО, был проведен регрессионный анализ на основе выборки из 235 компаний из стран БРИКС. Научная новизна работы заключается в том, что для оценки уровня раскрытия отчетности в области КСО был применен новый метод – оценка продолжительности практики раскрытия нефинансовой отчетности. Результатом работы стало выявления значимого влияния следующих факторов: наличия независимых членов в совете директоров и продолжительности действия требований по раскрытию КСО в стране нахождения компании.