?
О некоторых проблемах применения принципа справедливости во внутренней деятельности хозяйственных обществ
Для достижения справедливости во внутренней деятельности хозяйственных обществ требуется сочетание
как организационно-властных, так и контрактных механизмов, что обусловлено дуалистической (статутной
и контрактной) природой хозяйственного общества. Принцип пропорциональности, эффективно применя-
емый для распределения активов, не может в полной мере гарантировать справедливость при осуществле-
нии управленческой деятельности, поскольку для принятия управленческих решений требуется консолида-
ция корпоративной власти. Осуществление мажоритарными участниками властных функций может привести
к умалению инвестиционных интересов миноритарных участников. Решением проблемы служит выкуп хо-
зяйственным обществом доли участия по требованию участника при наступлении (ненаступлении) опреде-
ленных обстоятельств, что может рассматриваться как выкуп заранее неопределенной ренты. Несмотря на
наличие в корпоративном законодательстве специальных правил, регулирующих приобретение доли (выкуп
акций) участника по его требованию, для достижения справедливости целесообразно закрепить и общее
правило о праве участника, с учетом предусмотренных законом и уставом условий, потребовать выкупа хо-
зяйственным обществом принадлежащей ему доли (акций) в случае нарушения обществом разумных инве-
стиционных ожиданий участника.