Рутинность и риски автоматизации на российском рынке труда

Вопросы экономики. 2022. № 8. С. 68–94.

В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников

Настоящее исследование посвящено анализу распределения рутинных и нерутинных задач по дезагрегированным профессиям на российском рынке труда. Каждая профессия содержит разные задачи, которые делятся на рутинные и нерутинные, а также когнитивные и физические. Профессии, целиком или в большой степени сводящиеся к набору рутинных операций, сталкиваются с риском исчезновения из-за угрозы автоматизации. Представленный эмпирический анализ опирается на использование трех основных источников данных в разрезе профессий, содержащих информацию о занятости, индексах рутинности и годовых заработках. Такой набор данных позволяет получить оценки рутинности по основным профессиям и социально-демографическим группам, а также представить эмпирические оценки денежных премий или «штрафов» за выполнение задач разного типа. Расчеты показывают, что суммарная доля рабочих мест, на которых преобладают рутинные операции, немного превышает 10%. Это означает, что массовая замена труда машинами или искусственным интеллектом с ликвидацией соответствующих рабочих мест в обозримой перспективе вряд ли реализуема. Набор задач, выполняемых в рамках профессий, ожидаемо связан с уровнем оплаты труда: выполнение нерутинных когнитивных задач оплачивается выше, а наибольший «штраф» приходится на нерутинные физические задачи. Сценарий поляризации рабочих мест, вызывающий сегодня у многих большие опасения, в российском контексте не просматривается.

Ключевые слова: рынок труда, Россия, профессии, Russia, автоматизация, labor market, occupations, automatization

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Структурные изменения на рынке труда: итоги последнего десятилетия (2022)