Public-Private Wage Gap in Russia

P. 1075–1084.

Шарунина А. В.

В исследовании предпринята попытка определить, существует ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ на базе данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата «бюджетникам» составляет в среднем около 30%. Кроме того, при прочих равных, потери от работы в бюджетном секторе выше у более способных, чем у их менее оплачиваемых коллег. Использование декомпозиции на основе квантильной регрессии помогает ответить на вопрос о природе и источниках различий в оплате труда. Автор приходит к выводу, что главной причиной разрыва являются институциональные механизмы формирования заработной платы бюджетного сектора в России.

Ключевые слова: рынок труда, бюджетный сектор, Россия, labour market, Russia, employment, public sector, RLMS-HSE, занятость, межсекторный разрыв, public-private wage gap, РМЭЗ-НИУ

В книге

Proceedings of the International Scientific Conference for Doctoral Students and Young Researchers EDAMBA 2012

Bratislava: Publishing House EKONOM, 2012.