Критерии карьерных продвижений как индикатор организационной культуры

А. С. Гоголева

АБВ
АБВ
АБВ

Обычная версия сайта

Приоритетные направления

по году

Тематика

Новости

20 мая 2026 г.

«Еж» против «родственника»: ученые измерили, как мозг реагирует на неожиданные слова в живой речи

Российские нейрофизиологи с участием исследователей из НИУ ВШЭ показали, что изучать восприятие живой речи можно с помощью вызванных потенциалов. Они доказали, что метод применим не только к отдельным словам, но и к непрерывной речи. Оказалось, что слова, сильно отличающиеся по смыслу от предыдущего контекста, мозг обрабатывает дольше, а служебные слова анализирует в два этапа: сначала определяет их грамматическую роль, а затем на этой основе предсказывает следующее слово. Исследование опубликовано в журнале Frontiers in Human Neuroscience.

20 мая 2026 г.

Творческая работа как лекарство от выгорания

Творческая и доброжелательная атмосфера, новые методы в Международной лаборатории (впоследствии центре) социокультурных исследований привлекают молодых исследователей. За годы работы в Вышке они становятся учеными и преподавателями, известными в России и за рубежом. О своем пути в центре и в Вышке, исследованиях и роли наставников в научных успехах рассказали главный научный сотрудник ЦСКИ Зарина Лепшокова и ведущий научный сотрудник Екатерина Бушина.

19 мая 2026 г.

Физики НИУ ВШЭ выяснили, что происходит внутри устойчивого вихря

В атмосфере и в океане часто наблюдаются крупные вихри с характерными спиральными рукавами. Физики из НИУ ВШЭ объяснили, как они формируются и почему сохраняют свою структуру. Оказалось, что скорости в точках, расположенных вдоль одной дуги вихря, остаются связанными даже на больших расстояниях. При этом в направлении от центра вихря эта связь быстро ослабевает. Такие различия помогают объяснить образование рукавов и могут улучшить модели атмосферных и океанических течений. Результаты опубликованы в Physical Review Fluids.

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации

?

Критерии карьерных продвижений как индикатор организационной культуры

С. 445–553.

Гоголева А. С.

Статья представляет собой теоретическое обоснование использования в качестве индикаторов организационной культуры критериев карьерных продвижений.

Язык: русский

Полный текст

Ключевые слова: достиженчество меритократическая организационная культура карьерные продвижения недостиженческие критерии продвижения

В книге

Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов

Вып. 5. , М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.

Концепция меритократизма в современных исследованиях организаций

Балабанова Е. С., Журнал социологии и социальной антропологии 2016 Т. XIX № 2 С. 60–73

Статья представляет теоретический анализ современных зарубежных подходов к изучению внутриорганизационных социальных процессов сквозь призму концепции меритократизма. Показано, что в эмпирических социологических исследованиях к дискурсу меритократизма обращаются в изучении макропроцессов социальной стратификации, социальной мобильности. Что касается социальных процессов в рамках организаций, то использование понятия меритократизма ограничено преимущественно изучением дискриминационных практик в сфере труда. Автор обращает внимание ...

Добавлено: 15 сентября 2016 г.

The Professional Careers of Graduates of a Management Faculty

Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Russian Social Science Review 2011 Vol. 52 No. 5 P. 78–99

Добавлено: 3 июня 2015 г.

The Professional Careers of Graduates of a Management Faculty

Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Russian Education and Society 2010 Vol. 52 No. 9 P. 47–68

Добавлено: 3 июня 2015 г.