?
Выбор профессии: чему учились и где пригодились?
Экономический журнал Высшей школы экономики. 2009. Т. 13. № 2. С. 172-216.
Представленный в работе анализ использования «капитала» третичного образования в России строится в терминах соотношения специальности/профессии по диплому и по текущему занятию. Анализ базируется на микроданных Обследования населения по проблемам занятости за 2006 г., результаты которого позволяют получить обобщенную картину образовательно-профессиональной стабильности и мобильности отдельно для обладателей высшего и среднего специального профессионального образования. Наиболее общий вывод заключается в том, что масштабы несоответствия между анализируемыми структурами значительны и имеет место массовое недоиспользование полученного образования. Мы используем самые консервативные оценки, допуская, что фактический масштаб несоответствий может быть еще больше.
Карабчук Т. С., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Добавлено: 21 ноября 2012 г.
Шкаратан О. И., Ястребов Г. А., Общественные науки и современность 2011 № 2 С. 5-28
Авторы рассматривают процессы социальной мобильности в двух аспектах, выделяя советский этап, продолжительность которого давала довольно большую накопленную практику для осмысления проблем восходящей/нисходящей мобильности, а также опыт последних полутора десятилетий, когда стало постепенно складываться (и к настоящему моменту, вероятно, во многом уже сложилось) новое российское общество, характерологические особенности которого сегодня стали предметом многочисленных дискуссий. ...
Добавлено: 18 ноября 2012 г.
Шкаратан О. И., Ястребов Г. А., Общественные науки и современность 2011 № 2 С. 5-28
Авторы рассматривают процессы социальной мобильности в двух аспектах, выделяя советский этап, продолжительность которого давала довольно большую накопленную практику для осмысления проблем восходящей/нисходящей мобильности, а также опыт последних полутора десятилетий, когда стало постепенно складываться (и к настоящему моменту, вероятно, во многом уже сложилось) новое российское общество, характерологические особенности которого сегодня стали предметом многочисленных дискуссий. ...
Добавлено: 23 сентября 2019 г.
Троицкая А. А., Уровень жизни населения регионов России 2015 № 2 С. 72-80
В статье на основании данных авторского социологического опроса исследуется, какие компоненты человеческого капитала, характеризующие инновационный потенциал работника, приносят ему дополнительное вознаграждение на региональном рынке труда, а какие, напротив, не вознаграждаются, каковы различия в таком вознаграждении у работников мужского и женского пола, а также выявляются возможные причины различий. В работе используются данные двух авторских социологических исследований, ...
Добавлено: 16 июля 2015 г.
Гимпельсон В. Е., Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2014. № 7.
В этой работе мы анализируем мобильность рабочей силы на российском рынке труда через призму основных потоков за 2000–2012 гг. В её фокусе – динамика рынка труда, про- являющаяся в интенсивности и направленности потоков рабочей силы, и для этого используются панельные микроданные РМЭЗ за соответствующий период. В исследовании применя- ются три методологических приема. Во-первых, это матрицы ...
Добавлено: 8 декабря 2014 г.
Вакуленко Е. С., Экономика региона 2020 Т. 16 № 4 С. 1193-1207
Одной из важнейших характеристик рынка труда является трудовая мобильность, которая позволяет судить об эффективности использования труда в экономике. Для определения степени мобильности необходимо проводить сравнительный анализ. В данной работе оцениваются степень и динамика мобильности на российском рынке труда в пространственном и отраслевом разрезе по сравнению с рынками труда других стран на основании ранее опубликованных исследований, ...
Добавлено: 30 декабря 2020 г.
Zamyatina N., Goncharov R., Area Development and Policy 2018 No. 3 P. 293-308
Добавлено: 7 сентября 2018 г.
А.В. Аистов, Е.А.Александрова, Прикладная эконометрика 2016 Т. 43 С. 5-28
В работе представлена эконометрическая модель, описывающая распределение во времени эффекта воздействия, построенная на основе методологии «разность разностей». Модель позволила проконтролировать эффект мобильности при оценке отдачи от дополнительного профессионального обучения работников на данных по российскому предприятию 2006–2010 гг. Показано, что мобильность хорошо объясняет рост зарплат после отдельных видов дополнительного профессионального обучения. ...
Добавлено: 14 октября 2016 г.
Зудина А. А., Мир России: Социология, этнология 2013 Т. XXII № 4 С. 174-202
Изучению последствий неформальной занятости для социального неравенства посвящены многие экономические и социологические исследования. Неоднородная структура видов деятельности, объединяемых в категорию неформальной занятости, определяет и неоднозначность ее последствий для экономики и общества. В то время как предшествующие исследования были сосредоточены на изучении отдельных, не связанных друг с другом показателей, что затрудняло сопоставление полученных результатов, в настоящем ...
Добавлено: 8 октября 2013 г.
Предметом данной статьи является изучение новой роли индивидуальной мобильности в развитии территорий Сибири и Дальнего Востока. Цель исследования – обоснование важности комплексного изучения феномена мобильности как важнейшего фактора нового экономического роста Сибири и Дальнего Востока в результате использования комплекса методов регионального анализа – статистического, социологического, картографического и других. В регионах Сибири и Дальнего Востока за последние ...
Добавлено: 13 января 2020 г.
Тихонова Н. Е., Социологические исследования 2014 № 10 С. 23-35
В статье на данных ряда общероссийских опросов дается характеристика изменения сравнительной значимости факторов стратификации в период с середины 1990-х годов по 2013 г. включительно. ...
Добавлено: 28 ноября 2014 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Шарунина А. В., Экономический журнал Высшей школы экономики 2016 Т. 20 № 2 С. 201-242
В этой работе, используя данные РМЭЗ – ВШЭ за 2006–2013 гг., мы обсуждаем две взаимосвязанные формы трудовой мобильности: вертикальное движение работников внутри фирм и горизонтальное перемещение между работодателями. В фокусе исследования вопросы о том, какова динамика идетерминанты мобильности, как последняя связана с накоплением и использованием человеческого капитала, какие итоговые выгоды она сулит в терминах заработной ...
Добавлено: 4 июля 2016 г.
Троицкая А. А., Уровень жизни населения регионов России 2013 № 10 С. 71-79
В статье на основании данных авторского социологического опроса исследуется, какие компоненты человеческого капитала, характеризующие инновационный потенциал работника, приносят ему дополнительное вознаграждение на региональном рынке труда, а какие, напротив, не вознаграждаются, а также выявляются возможные причины недооценки. Использование и развитие тех факторов, которые в достаточной степени вознаграждаются, таким образом стимулируются самим рынком, а проблема стимулирования развития ...
Добавлено: 14 декабря 2013 г.
Аистов А. В., Александрова Е. А., / Высшая школа экономики. Series EC "Economics". 2015. No. WP BRP 101/EC/2015.
Работа посвящена оценкам индивидуальной отдачи от дополнительного профессионального обучения. Данное эмпирическое исследование основано на уникальных ежемесячных данных о работниках российского металлургического предприятия 2006–2010 гг. Используя предложенный в работе метод распределенной во времени разности разностей, мы контролируем эффект мобильности и «непараллельность» профилей доходов работников контрольной группы и прошедших обучение. Дополнительное качественное сравнение мобильностей обученных работников и ...
Добавлено: 16 октября 2015 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2016. № 2016/02.
В этой работе, используя данные РМЭЗ–ВШЭ за 2006-2013 гг., мы обсуждаем две взаимосвязанные формы трудовой мобильности: вертикальное движение работников внутри фирм и горизонтальное перемещение между работодателями. В фокусе исследования вопросы о том, какова динамика и детерминанты мобильности, как последняя связана с накоплением и использованием человеческого капитала, какие итоговые выгоды она сулит в терминах заработной платы. ...
Добавлено: 1 марта 2016 г.
Зудина А. А., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2016. № 05.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занятости и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент является невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объективном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. Имеющиеся данные свидетельствуют ...
Добавлено: 3 октября 2016 г.
Карачурина Л. Б., Мкртчян Н. В., Социологические исследования 2012 № 2 С. 40-53
Анализируются данные двух раундов обследования безработных и лиц, ищущих работу, а также экспертов во всех регионах РФ, проведенного при содействии Роструда. Выявлена в целом невысокая потенциальная миграционная активность безработных и лиц, ищущих работу. Для большинства респондентов значимым стимулом к миграции в другие города (регионы) России являются существенное повышение зарплаты и одновременно содействие в жилищном обустройстве ...
Добавлено: 30 августа 2012 г.
Дохов Р. А., Topnikov M., Environment and Planning A 2021 Vol. 53 No. 4 P. 612-615
Добавлено: 24 октября 2020 г.
Мазина Анна Александровна, Уровень жизни населения регионов России 2012 № 12 С. 120-128
В статье исследуется, как трудовая мобильность, включая и проявленную на межфирменном рынке труда, и её потенциал, влияет на заработную плату работника и на его инновационную активность. С использованием результатов авторского социологического исследования выясняется, насколько мобильность вознаграждается на рынке труда и действительно ли мобильные работники более активны и в области инноваций. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Шарунина А. В., Гимпельсон В. Е., Экономический журнал Высшей школы экономики 2015 Т. 19 № 3 С. 313-348
Используя панельные микро-данные РМЭЗ – НИУ ВШЭ, работа анализирует основные потоки на российском рынке труда за 2000-2012 гг. Мы отмечаем высокий уровень мобильности и значительную транзитивную роль неактивности. Деление всех занятых на три большие группы показывает, что работники бюджетного сектора отличаются слабой подвижностью по сравнению с работниками рыночного сектора, а неформально занятые и экономически неактивные ...
Добавлено: 20 октября 2015 г.
Вишневская Н. Т., Мировая экономика и международные отношения 2015 № 10 С. 62-75
В статье обобщаются результаты теоретических и эмпирических исследований по наиболее важным аспектам трудовой мобильности, имеющихся в зарубежной литературе по рынку труда. Анализируются особенности динамики рабочих мест и рабочей силы в государствах с различным уровнем экономического развития, в том числе осуществляющих переход от командной к рыночной экономике, а в отдельных случаях – в развивающихся странах. Особое ...
Добавлено: 14 октября 2015 г.
Шматко Н. А., Форсайт 2011 Т. 5 № 3 С. 18-32
Изменение структуры финансирования науки и образования ведет к реструктуризации рынка научных кадров и усилению их мобильности, как на национальном, так и на международном уровне. Количественный учет мобильности представляется крайне важным, но мало изученным фактором для комплексной оценки научных кадров во всех дисциплинах. В статье на основе данных «Мониторинга рынка труда научных кадров высшей квалификации», являющегося ...
Добавлено: 28 июня 2012 г.
М. : ИНИОН РАН, 2014
В сборнике рассматриваются теоретические и практические проблемы взаимодействия человека, техносферы и биосферы, а также преодоления антропогенной деградации биосферы.
Для научных работников, специалистов, преподавателей и аспирантов. ...
Добавлено: 22 октября 2014 г.
Котельникова М. В., Аистов А. В., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2019 Т. 55 № 3 С. 183-189
Представлено описание метода, позволяющего совершенствовать содержание дисциплин математического цикла, разделяя их на инвариантную (общую) и вариативную части. Приводятся результаты выделения инвариантов для дисциплин «Линейная алгебра», «Математический анализ», «Теория вероятностей и математическая статистика», преподаваемых экономистам-бакалаврам нескольких вузов. На основе выделенных инвариантов предлагаются темы для организации самостоятельной проектной и исследовательской деятельности студентов, ориентированной на содержание курса «Эконометрика». ...
Добавлено: 28 января 2020 г.