?
Фирменный стиль как инновационный потенциал корпоративной культуры
С. 86-90.
Гриднева Е. А.
Фирменный стиль рассматривается как интегративное выражение корпоративной культуры компании, особый ее язык. Он способствует отправлению корпоративной культурой двух ее важнейших функций – адаптации и интеграции, тем самым становясь специфической управленческой практикой современных компаний.
В книге
Великий Новгород : НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2010
Заиченко Н. А., Народное образование 2017 № 8 С. 53-61
В статье рассмотрены проблемы интеграции молодых специалистов-педагогов в профессию с точки зрения внешних и внутренних факторов влияния на решение задач адаптации. Эмпирическая часть статьи основана на данных двух проектов: результатах опроса молодых педагогов Санкт-Петербурга , проведенного в рамках опытно- экспериментальной деятельности в 2015-2017 годах и открытых данных опроса молодых педагогов России . Предложено посмотреть на ...
Добавлено: 27 ноября 2017 г.
Лебедева Н. М., Общественные науки и современность 2012 № 5 С. 25-40
Представлены результаты кросс-культурного исследования имплицитных теорий инновативности у студентов и учителей, представителей трех этнокультурных групп: русские, народы Северного Кавказа (чеченцы и ингуши) и тувинцы (N=804). Выявлены межгрупповые различия в имплицитных теориях инновативности: у русских респондентов и у студентов более выражены индивидуальные теории инновативности, у респондентов из Северного Кавказа, Тувы и учителей более выражены социальные теории ...
Добавлено: 12 мая 2012 г.
Стерлигова А. Н., Вестник Самарского государственного экономического университета 2008 № 10 С. 132-135
Определено содержание механизма интеграции менеджмента, выявлены место и роль деятельности в механизме интеграции, представлена логика формирования процессного подхода к управлению организацией и объяснена концепция уровневой интеграции деятельности организации ...
Добавлено: 2 октября 2012 г.
Лебедева Н. М., В кн. : Теоретические проблемы этнической и кросс-культурной психологии: материалы Третьей международной научной конференции 24-25 мая 2012 г. Том 1. Т. 1: Проблемы методологии этнической и кросс-культурной психологии.: Смоленск : Маджента, 2012. С. 205-211.
Эмпирическое исследование ценностей и имплицитных теорий инновативности у русских, народов Северного Кавказа и тувинцев (N=804) показало, что у русских респондентов более выражены индивидуальные, у кавказских и тувинских респондентов - социальные теории инновативности. Ценности по Шварцу взаимосвязаны с имплицитными теориями инновативности, но эти связи различаются в разных культурах. ...
Добавлено: 12 мая 2012 г.
М. : Менеджер, 2017
В монографии представлены результаты научных исследований сотрудников Международной научно-учебной лаборатории социокультурных исследований НИУ ВШЭ по проекту Российского научного фонда «Эмпирическая проверка применимости политики мультикультурализма в России в контексте мирового опыта» (№15-18-00029). Эмпирические исследования межкультурных отношений в русле трех гипотез, предложенных Д. Берри (гипотезы мультикультурализма, контакта и интеграции), были проведены коллективом авторов в центральной России (включая ...
Добавлено: 26 января 2018 г.
М. : Экон-Информ, 2013
8-12 апреля 2013 года в Московском финансово-промышленном университете "Синергия" состоялся VIII Международный научный конгресс "Роль бизнеса в трансформации общества - 2013". Это инновационное научное мероприятие, имеющее свою историю и традиции, даёт реальную возможность учёным и исследователям, преподавателям, аспирантам и студентам представить научной общественности свои исследовательские разработки и практико-ориентированные проекты. В программе конгресса порядка 50 конференций, ...
Добавлено: 6 сентября 2013 г.
Рябиченко Т. А., Лебедева Н. М., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2015. No. WP BRP 47/PSY/2015.
В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи мотивации к этнокультурной преемственности и стратегий аккультурации русского меньшинства в Латвии. Мы опросили 112 семей русских(родители: N=112, возраст 35-59, Me=42; подростки: N=112, возраст 16-24, Me=17). В опросник были включены шкалы мотивации к этнокультурной преемственности, стратегий аккультурации, социокультурной адаптации и самоуважения. С помощью моделирования структурными уравнениями мы выявили, что ...
Добавлено: 1 декабря 2015 г.
Моисеева Н. К., Стерлигова А. Н., Вестник Самарского государственного экономического университета 2008 № 10 С. 85-88
Представлена система современного менеджмента, определено место процессов в структуре объекта управления, дана характеристика процессов как объектов управления, описаны тенденции интеграции менеджмента организации ...
Добавлено: 3 октября 2012 г.
Лебедева Н. М., В кн. : Теоретические проблемы этнической и кросс-культурной психологии: материалы Третьей международной научной конференции 24-25 мая 2012 г. Том 1. Т. 1: Проблемы методологии этнической и кросс-культурной психологии.: Смоленск : Маджента, 2012. С. 205-211.
Эмпирическое исследование ценностей и имплицитных теорий инновативности у русских, народов Северного Кавказа и тувинцев (N=804) показало, что у русских респондентов более выражены индивидуальные, у кавказских и тувинских респондентов - социальные теории инновативности. Ценности по Шварцу взаимосвязаны с имплицитными теориями инновативности, но эти связи различаются в разных культурах. ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Рябиченко Т. А., Лебедева Н. М., Psychology in Russia: State of the Art 2016 Vol. 9 No. 1 P. 98-111
Добавлено: 14 апреля 2016 г.
Гриднева Е. А., В кн. : Проблемы менеджмента коммуникаций: от теории к практике. : Мичуринск : Мичуринский государственный аграрный университет, 2013. С. 59-63.
Для построения коммуникаций с персоналом компании PR-специалисты могут использовать корпоративный фирменный стиль, который позволяет качественно реализовывать весь спектр регулятивных функций корпоративной культуры для решения задач, стоящих перед компанией на рынках товаров/услуг и труда. ...
Добавлено: 13 сентября 2013 г.
Кочеров Сергей, В кн. : Welfare and Security in 21st Century: Politisation of the „Social Contract“: Interdisciplinary Collection of Scientific Works. Благосостояние и безопасность в ХХI веке: политизация „социального контракта“ : Интердисциплинарный сборник научных трудов. : Клайпеда : Klaipėda University Press, 2017. Гл. 2. С. 117-132.
В данной статье анализируется положение мигрантов в современной России на примере социологического исследования, проведенного в 5 городах Приволжского федерального округа. Выявляются основные трудности адаптации мигрантов к принимающему их российскому обществу и возможные способы решения возникающих у них проблем. Показано несоответствие некоторых мифов о трудовых мигрантах их реальному значению для российской экономики и демографии. Рассматривается зарубежный ...
Добавлено: 13 июля 2017 г.
Булатова М. Е., В кн. : Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Материалы тринадцатой международной научно-практической конференции, 2012. : Иркутск : Репроцентр А1, 2012. С. 398-403.
В статье анализируются результаты исследования взаимосвязи ценностей-оппозиций Ш.Шварца, креативного поведения и отношения к инновациям. На выбоке из Москвы и Московской области, с использованием опросника ценностей PVQ-R и методики для измерения уровня креативности в повседневной деятельности CBI, были выявлены значимые взаимосвязи показателей. ...
Добавлено: 19 ноября 2012 г.
Рябиченко Т. А., Лебедева Н. М., Journal of Cross-Cultural Psychology 2017 Vol. 48 No. 5 P. 682-697
Добавлено: 10 мая 2017 г.
Кострома : Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова, 2014
В сборник вошли материалы II межрегиональной научно- практической интернет-конференции с международным участием «Технологии социальной работы с молодежью». Авторы публикаций рассматривают современные технологии работы с различными категориями молодежи, обобщают опыт практиков, осуществляющих образовательную, профилактическую и реабилитационную работу с молодежью. Издание адресовано преподавателям, аспирантам, магистрантам, студентам, практическим работникам сферы образования, социальной защиты населения, органов по делам молодежи. ...
Добавлено: 15 февраля 2015 г.
Гриднева Е. А., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского 2008 № 4 С. 278-283
Время расцвета корпоративных культур средневековых цехов - это время зарождения фирменного стиля современных компаний. Средневековая корпоративная эстетика как код корпоративной культуры придает неповторимый индивидуальный облик корпоративной культуре ремесленного цеха и выполняет функцию регулятора деятельности его членов. Этот коммуникативный потенциал фирменного стиля особенно необходим для корпоративных культур бизнеса информационной эпохи. ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Деминцева Е. Б., Журнал исследований социальной политики 2020 Т. 18 № 4 С. 673-688
В статье анализируются проблемы, с которыми сталкиваются школы при появлении в них детей мигрантов, а также меры, которые предпринимают местные власти, администрация школ и учителя для работы с этой категорией учеников. В статье также обозначены причины, по которым в городах появляются «мигрантские школы», а в некоторых школах «мигрантские» классы. Ситуация анализируется примере нескольких школ Томска ...
Добавлено: 27 января 2021 г.
Гриднева Е. А., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2012 № 1(13) С. 100-105
Феномен фирменного стиля как элемент корпоративной культуры современных коммерческих организаций выступает специфической управленческой практикой, которая опирается на эстетические ценности человека. Эстетическое в сфере бизнеса носит коммуникативно-знаковый характер и может функционировать по алгоритму одной из двух своих моделей: манипулятивной эстетики или креативной эстетики. ...
Добавлено: 3 ноября 2012 г.
Рябиченко Т. А., Лебедева Н. М., Плотка И. Д., Культурно-историческая психология 2019 Т. 15 № 2 С. 54-64
В статье представлены результаты сравнительного исследования взаимосвязей различных видов социальной идентичности (этнической, гражданской и идентичности с местом) со стратегиями аккультурации (ассимиляцией и интеграцией) и показателями психологической адаптации (удовлетворенностью жизнью и самоуважением) русских в двух социокультурных контекстах — Латвии и Грузии. Участниками исследования стали 320 русских Латвии (M = 42,89; SD = 21,19) и 312 русских ...
Добавлено: 30 июня 2019 г.
Лебедева Н. М., Бушина Е. В., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2014.
Добавлено: 12 декабря 2014 г.
Замятина Н. Ю., Региональные исследования 2015 № 2 С. 4-14
Роль культуры в социально-экономическом развитии территории определяется ее тесными связями с другими аспектами человеческой деятельности: культура определяет мировоззрение и легитимирует определенные модели поведения, в том числе экономические. Соответственно, географические различия в социально-экономических процессах формируются, в числе прочего, в результате пространственных различий в доминирующих культурных установках. Культура влияет на социально-экономическое развитие как на макрорегиональном, так и ...
Добавлено: 14 ноября 2022 г.
Лебедева Н. М., Григорян Л. К., Психологический журнал 2013
С помощью моделирования структурными уравнениями протестирована гипотеза о влиянии ценностей на отношение к инновациям, как прямого, так и опосредованного имплицитными теориями инновативности в двух типах культур: более модернизированной русской (n = 390) и традиционных культурах ингушей, чеченцев и тувинцев (n = 411). На примере русской культуры показана опосредующая роль социальных имплицитных теорий инновативности, трансформирующая негативное ...
Добавлено: 1 октября 2013 г.
Гриднева Е. А., В кн. : Актуальные проблемы социальной коммуникации: материалы третьей Всероссийской научно-практической конференции. : Н. Новгород : Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2012. С. 156-159.
Современный бизнес видит в фирменном стиле управленческую практику, способную решать важные для любой современной компании задачи в силу своей коммуникативной природы, когда единицей корпоративного кода выступает эстетическая форма: выразительный цвет, динамика графики, аудиально или визуально заданный ритм и т.д. ...
Добавлено: 24 января 2013 г.