?
Успешность аспирантов в области социальных наук: роль научного руководителя
Высокий уровень отсева из аспирантуры и низкий процент защит в течение нормативного срока обучения (8,9 % в 2020 г.) — важная проблема об- разовательной политики в России. Российские аспиранты все реже делают выбор в пользу академической профессии и карьеры. Одной из ключевых причин высо- кого уровня отсева является недостаточная академическая интеграция аспирантов и недостаток университетских практик, нацеленных на предоставление аспиран- там комплексной академической поддержки. В статье на основании 18 полуструк- турированных интервью с аспирантами и 24 интервью с научными руководите- лями двух российских университетов делаются выводы о роли формальных академических процедур в академической интеграции в российской аспирантуре. Действующие процедуры и инструменты академической интеграции рассматри- ваются и аспирантами, и научными руководителями в значительной степени как своеобразные «ритуалы» и скорее выступают как факторы дезинтеграции, пре- пятствующие повышению эффективности аспирантской подготовки. Понимание механизмов избыточного регулирования и формализации процедур в аспиранту- ре позволит сформулировать практические рекомендации по их снижению и вы- работать альтернативные, более действенные механизмы повышения доли защит диссертаций.