?
Проблемы и перспективы предпринимательства в России. Материалы II Национальной научно-практической конференции 19 ноября 2020
Иванов С. А., Ялунер Е. В., Шестакова Н. Н., Скворцова М. Б., Кузьмина Л. К., Каморджанова Н. А., Чистякова Н. Н.
Научный редактор: Е. В. Ялунер, М. И. Лубочкина
В сборнике представлены материалы исследований различных аспектов современного состояния, тенденций развития предпринимательства научной общественностью России. В научных работах проанализированы современные тенденции, проблемы развития современного малого и среднего бизнеса, состояние государственной политики в отношении предпринимательства, меры государственной поддержки и практика их реализации, налоговое окружение, ресурсное обеспечение, источники и объемы инвестиций, предпринимательские риски, социальная роль, инновационное развитие, а также отраслевые и региональные особенности современного предпринимательства
Иванов С. А., В кн. : Проблемы и перспективы предпринимательства в России. Материалы II Национальной научно-практической конференции 19 ноября 2020. : СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного экономического университета, 2021. С. 17-21.
Добавлено: 4 декабря 2021 г.
Троицкая А. А., Экономика труда 2019 Т. 6 № 2 С. 647-658
Конкурентоспособность – это способность человека или группы людей побеждать в соперничестве за экономические блага. Человеческий капитал – воплощенная в человеке способность приносить доход. Следует различать конкурентоспособность человеческого капитала работника и конкурентоспособность самого работника на рынке труда. Первая связана с его потенциальными возможностями добиваться успеха при трудоустройстве или в служебном продвижении; вторая – с реализацией этого ...
Добавлено: 3 июля 2019 г.
В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Мальцева В. А., Розенфельд Н. Я., Вопросы образования 2022 № 3 С. 99-148
О выпускниках российских вузов мы знаем много — о том, где и чему они учились, об их трудоустройстве и зарплатах. Значительно меньше известно об их маршрутах в образовании и на рынке труда, о том, каковы типичные траектории, все ли они укладываются в стандартную цепочку «школа — вуз — работа». Мы не знаем, как стартовые условия ...
Добавлено: 17 октября 2022 г.
Лещенко О. А., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Демьянова А. В., Покровский С. И., Экономическая политика 2023 Т. 18 № 6 С. 6-33
В результате цифровизации роль навыков в области использования информационно-ком- муникационных технологий (ИКТ) повысилась во всех сферах жизнедеятельности, и рынок труда не исключение. Важным направлением влияния цифровизации является рост спроса в различных профессиях на цифровые навыки, развитию которых в последние годы в Рос- сии уделяется большое внимание. Цель статьи — определение роли различных характери- стик работников ...
Добавлено: 18 декабря 2023 г.
Солнцев С. А., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 1 С. 3-18
Экономический кризис, начавшийся в 2008 г., потребовал от работающих в России компаний перехода от роста и экспансии к сокращениям и реструктуризации. В данном исследовании анализируются изменения, произошедшие на рынке труда топ-менеджеров в России с началом кризиса. Информационной базой исследования являются оригинальные данные о назначениях топ-менеджеров в российской экономике в 1999–2009 гг. В статье делается вывод ...
Добавлено: 17 апреля 2013 г.
Савицкая Е. В., М. : Вита-Пресс, 2013
Пособие предназначено для учителей, преподающих экономику по учебнику И. В. Липсица "Экономика" (базовый курс). Описываемая в пособии методика опирается на системно-деятельностный подход к обучению, при котором у учащихся формируются не только базовые знания по экономике, но и определенный набор предметных и метапредметных умений, личностных характеристик и установок в соответствии с ФГОС среднего (полного) общего образования.
Основное ...
Добавлено: 18 марта 2014 г.
Кармаева Н. Н., Захаров А. Б., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
Цель статьи — выявление связи между участием работников в дополнительном профессиональном образовании (ДПО) и неэкономическими эффектами для работника, а именно субъективным контролем и различными аспектами удовлетворённости трудом (заработной платой и возможностями профессионального роста). Согласно теории человеческого капитала, участие в ДПО способствует накоплению как общего, так и специфического человеческого капитала. Другими словами, работники лучше справляются со ...
Добавлено: 31 марта 2021 г.
Гонтмахер Е. Ш., Мировая экономика и международные отношения 2014 № 11 С. 70-76
Государственные финансы и предпринимательство связаны между собой прежде всего через систему налогообложения и социального страхования, которая построена на основе согласительных процедур между государством, бизнесом и отдельным работником. Не менее важно взаимодействие государства и предпринимательского сообщества в сфере формирования человеческого капитала. Анализ показывает, что в современной России баланс между интересами государства и бизнеса пока не найден. ...
Добавлено: 11 января 2018 г.
Гимпельсон В. Е., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2018. № 07.
Данное исследование посвящено эволюции профиля заработной платы российских работников в зависимости от их возраста. В то время как в развитых странах заработная плата монотонно растет до наступления пенсионного возраста, в России этот профиль выглядит иначе. Рост заканчивается к 40 годам, после чего заработная плата снижается. Это подтверждается альтернативными расчетами с использованием разных источников данных. В ...
Добавлено: 17 января 2019 г.
Чепкин А. В., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2010 № 2(26) С. 55-68
В работе, базирующейся на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2003-2007 гг., оценивается положение реальных и потенциальных получателей минимальной заработной платы (МЗП), выявляются факторы, повышающие вероятность оказаться в этой группе, а также отличия в их занятости по сравнению с основной группой работников на российском рынке труда. Оцениваются значимые факторы получения МЗП ...
Добавлено: 22 октября 2012 г.
Барон Т. Ю., / Высшая школа экономики. Series WP12 "Научные доклады лаборатории макроэкономического анализа". 2009. No. 08.
This paper explores how adjustment costs affect equilibrium outcomes in the labor market. It does so using two equilibrium models: the classical framework of Burdett – Mortensen (1998) and its latest extension — the model by Burdett et al. (2009), which includes human capital accumulation. In both cases, firm hiring costs are introduced into the ...
Добавлено: 15 марта 2013 г.
В статье проведен анализ динамики среднемесячной номинальной заработной платы в сферах
здравоохранения и образования в Республике Казахстан в 2006-2016гг. Определены нормы отдачи от
образования в рассматриваемых отраслях как в целом по Республике Казахстан, так и в региональном
разрезе. Выявлены тенденции изменения реальной внутренней нормы отдачи от образования медицинских
работников и педагогов. ...
Добавлено: 20 апреля 2019 г.
В статье рассматривается влияние некогнитивных характеристик квалифицированных сотрудников на принятие решения о добровольном увольнении в течение первого года работы. Использование личностных качеств как детерминант такого решения изучено недостаточно, в отличие от факторов удовлетворенности работой и приверженности организации. Исследовательская задача состояла в идентификации показателей, указывающих на склонность сотрудника к смене компании. Методология исследования представлена концепцией некогнитивных ...
Добавлено: 18 мая 2021 г.
Каменев И. Г., Труды Института системного анализа Российской академии наук 2018 Т. 68 № 2 С. 34-37
В статье рассматриваются вопросы моделирования человеческого капитала как фактора производства в постиндустриальной экономике. Рассматривается внутренняя структура человеческого капитала и предлагается метод ее моделирования в краткосрочном и долгосрочном периоде, включая механизм инвестиций в человеческий капитал и перенос человеческого капитала между временными периодами. Предлагается обобщенная структура модели человеческого капитала и ставится ряд дополнительных проблем, решение которых необходимо ...
Добавлено: 2 августа 2018 г.
Солнцев С. А., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2013. No. 10.
В статье представлены результаты анализа изменений, произошедших на рынке труда руководителей высшего уровня в 2000-х годах. Использовались оригинальные данные, которые содержат информацию о 5771 назначениях руководителей высшего уровня в России с конца 1999 г. до 2009 г. Исследование концентрировалось на мобильности между секторами экономики, должностными позициями, на человеческом капитале, включая образование и опыт работы, а ...
Добавлено: 27 июня 2013 г.
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2014
Основу электронного издания «Вестник RLMS‑HSE» составляют статьи, подготовленные по данным «Российского мониторинга экономического поло‑ жения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS‑HSE). В центре внимания исследователей находится динамика социально‑ экономического развития домохозяйств, вопросы материального обеспечения пенсионеров, территориальная мобильность населения, характер питания и оценка пищевого статуса различных возрастных групп, спортивные пристра‑ стия, а также социальная самоидентификация и ...
Добавлено: 5 октября 2014 г.
Солнцев С. А., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2012. № WP15/2012/01.
В работе приводятся результаты анализа изменений в карьерной мобильности и характеристиках самих топ-менеджеров в России, произошедших с началом экономического кризиса 2008 г. В качестве информационной базы используются оригинальные данные о перемещениях топ-менеджеров в российской экономике за период с конца 1999 г. по 2009 г. включительно. Делается вывод о том, что в кризис серьезных перемен на ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Один из наиболее эффективных способов сделать конкурента несостоятельным в меняющемся мире - помешать ему обучиться новым видам деятельности. В сфере обучения конкурентная борьба приобретает формы противодействия обучению соперника, а также «троянского обучения» - скрытого обучения другого субъекта тому, что для него невыгодно, вредно, опасно, но соответствует интересам организатора обучения. Приводятся примеры противодействия обучению, дается классификация ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Варшавская Е. Я., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2012 № 3 С. 91-97
Проанализированы направления и основные механизмы адаптации российского рынка труда к экономическому кризису 2008–2009 гг. Рассмотрены меры государственной антикризисной политики на рынке труда. Установлено, что специфическая модель российского рынка труда в основном сохранила свои системные характеристики. ...
Добавлено: 29 сентября 2012 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
В представленной книге на основе метода системной дедукции развивается теория капитала как потенциала развития социума. При этом капитал рассматривается в обобщенном смысле как сумма частных капиталов: физического, человеческого, социального, демографического, культурного, финансового и природного. В книге не только вводятся количественные критерии развития и обсуждаются типы цивилизационных укладов, но и анализируется динамика капиталов в ряду либеральное ...
Добавлено: 17 ноября 2013 г.
Мироненко О. Н., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 03.
В работе содержится обзор основных достижений в области теории, методологии и результатов эмпиричиских исследований о влиянии законодательства о защите занятости на уровень и структуру занятости и безработицы, полученных на основе межстрановых сравнений. ...
Добавлено: 27 февраля 2013 г.