Public Service Motivation as a Predictor of Corruption, Dishonesty, and Altruism

Journal of Public Administration Research and Theory. 2021.

Gans-Morse J., Калгин А. С., Клименко А. В., Vorobyev D., Яковлев А. А.

Понимание взаимосвязи между мотивацией людей работать на благо общества (PSM) и неэтичным поведением исключительно важно, учитывая большое количество исследований, показывающих, что, например, уровень PSM у государственных служащих во всем мире существенно выше, чем у занятых в частном секторе. Вместе с тем, количество эмпирических исследований, изучающих эту взаимосвязь остается небольшим, в первую очередь из-за сложностей как с прямым наблюдением неэтичного поведения людей, так и с получением несмещенных ответов на вопросы о нем в опросах. В этой статье мы проводим серию экспериментальных игр, которые позволяют нам оценить степень склонности людей к альтруистическому, нечестному и коррупционному поведению, и изучаем взаимосвязь этих типов поведения с мотивацией людей работать на благо общества. Используя данные 1,870 студентов трех университетов России и Украины, мы обнаруживаем сильные отрицательную корреляцию между PSM и склонностью к коррупции и положительную корреляцию между PSM и альтруизмом, в то время как связь между PSM и склонностью к нечестному поведению в целом менее однозначная. Эти результаты говорят о том, что коррупция и нечестное поведение—фундаментально различные, хотя и связанные явления, особенно в контексте их взаимосвязи с PSM. Кроме того, наши результаты свидетельствуют о том, что взаимосвязь между PSM и этичностью поведения людей на постсоветском пространстве схожа с такой взаимосвязью в западных странах.

Ключевые слова: corruption, public service motivation, public administration

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Конкурентоспособность российской промышленности: факторы стимулирования активности и роста предприятий (2021)