?
Gender Differentiation In Wages In Kazakhstan
NRU Higher School of Economics
,
2020.
No. 240.
Ключевые слова: labour marketdiscriminationKazakhstangender gapgender segregationdifferentiationdecompositionwage
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Кирюшина М. А., Рудаков В. Н., Вопросы образования 2021 № 2 С. 172-198
На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва ...
Добавлено: 29 июня 2021 г.
Альмухаметов Р. Р., Экономическая социология 2016 Т. 17 № 2 С. 21-49
Полиция является важнейшим институтом подержания правопорядка и
безопасности в стране. Работа в полиции сопряжена с повышенным ри
ском, ответственностью и высокими требованиями к выполняемым функ
циям со стороны общества и государства. Развитие страны детерминиру
ет постоянное совершенствование полиции как института, с чем связаны
последние реформы полиции во многих странах с переходной экономикой.
Одной из основных составляющих этих реформ является заработная пла
та ...
Добавлено: 6 июня 2016 г.
Вакуленко Е. С., Гурвич Е. Т., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2014. № 08.
В работе моделируется связь между основными показателями российского рынка труда:
производительностью труда, реальной зарплатой и безработицей. Анализ проводился по квар
тальным данным за период с начала 1995 г. по III квартал 2013 г. Наряду с этим все модели
строились также для «бескризисного» периода, что позволяло косвенно судить об эффекте
кризисных шоков. В качестве инструмента эконометрического анализа использовалась век
торная модель ...
Добавлено: 22 декабря 2014 г.
Несмотря на растущую популярность магистратуры среди абитуриентов, отдача от магистерской степени на рынке труда остается сравнительно малоизученной темой в России и в мире. Распространено мнение, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров, а потому продолжение обучения не приносит работникам выгод. В статье с использованием уникальных административных данных о трудоустройстве выпускников российских вузов за 2020 ...
Добавлено: 7 августа 2021 г.
Нестерова Д. В., Мальцева И. О., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Лукьянова А. Л., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2013. № WP3/2013/04.
В этой работе на данных РМЭЗ – НИУ ВШЭ за 2000–2010 гг. изучалось влияние неформальной занятости на общий уровень неравенства заработков на российском рынке труда с использованием декомпозиции квантильных регрессий. Декомпозиции базируются на методе рецентрированных функций влияния, предложенном Фипро, Фортин и Лемье (Fipro et al., 2009). Результаты исследования подтверждают неоднородность неформальной занятости, указывая на особое ...
Добавлено: 3 мая 2013 г.
Костров А. В., Карминский А. М., Procedia Computer Science 2014 Vol. 31 No. 2014 International Conference on Computational Science P. 766-772
Добавлено: 17 июня 2014 г.
Вакуленко Е. С., Леухин Р. С., Экономическая политика 2016 Т. 11 № 1 С. 121-142
Цель статьи — выяснить с помощью декомпозиции различий в заработных платах Оаксаки—Блайндера, дискри- минируются ли иностранные работники на российском рынке труда. Оценка ве- личины дискриминации производится на основе информации по заявкам на квоты от российских работодателей, предоставляемой Федеральной службой по труду и занятости РФ, и данных РМЭЗ ВШЭ за 2009—2013 годы. Полученные результаты говорят о ...
Добавлено: 2 марта 2016 г.
Варшавская Е. Я., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Карабчук Т. С., Альмухаметов Р. Р., Экономическая социология 2016 Т. 17 № 2 С. 21-49
Полиция является важнейшим институтом подержания правопорядка и безопасности в стране. Работа в полиции сопряжена с повышенным риском, ответственностью и высокими требованиями к выполняемым функциям со стороны общества и государства. Развитие страны детерминирует постоянное совершенствование полиции как института, с чем связаны последние реформы полиции во многих странах с переходной экономикой. Одной из основных составляющих этих реформ ...
Добавлено: 17 июня 2016 г.
Гимпельсон В. Е., Лукьянова А. Л., Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Series WP BRP "Economics/EC". 2015. No. 104/EC/2015.
Добавлено: 20 октября 2015 г.
Болкунец Д. В., Инновации и инвестиции 2014 № 5 С. 89-93
Последствия украинского политического кризиса 2014 года неизбежно приведут к пересмотру отношений ЕС и России. В складывающихся условиях, страны единого экономического пространства Беларуси, Казахстана и России должны выработать новую концепцию энергетической безопасности, которая позволит существенно сократить влияние экспорта углеводородов на экономическое развитие и повысить конкурентоспособность национальных экономик. Основой данного процесса должно стать создание общего энергетического рынка ...
Добавлено: 2 июня 2014 г.
Лукьянова А. Л., / ГУ ВШЭ. Серия WP3 "«Проблемы рынка труда»". 2013. № WP3/2013/02.
В настоящей работе на данных РМЭЗ – НИУ ВШЭ изучается эволюция неравенства в заработ- ках формально и неформально занятых работников в 2000–2010 гг. В течение всего периода диффе- ренциация заработков была существенно выше среди неформально занятых. В работе показано, что неформальность оказывает значимое, но сравнительно небольшое по величине влияние на распре- деление заработков, заметно уступая ...
Добавлено: 23 апреля 2013 г.
Авдашева С. Б., Шаститко А. Е., Post-Communist Economies 2011 Vol. 23 No. 4 P. 493-505
За последние несколько лет роль антимонопольной политики, как и антимонопольных органов, в России значительно возросла. В то же время все чаще наблюдаются негативные тенденции в области конкурентной политики: инструменты конкурентной политики все чаще используются для регулирования цен и поддержки отдельных групп участников рынка. В статье рассматриваются три примера негативных изменения в антимонопольном законодательстве РФ: регулирование ...
Добавлено: 3 ноября 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Зинченко Д. И., Вопросы экономики 2021 № 8 С. 5-36
В работе поставлен простой вопрос: дает ли инженерно-техническая или естественно-научная специализация значимую экономическую премию ее обладателям и какой она может быть в разных возрастных группах? Сравниваются зарплаты имеющих STEM-образование (Science, Technology, Engineering and Math) и не имеющих его, работающих на STEM-рабочих местах и не работающих на них, а также при различных сочетаниях типа образования и ...
Добавлено: 9 августа 2021 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Caroleo F. E., Coppola G., Семерикова Е. В., / University of Naples Parthenope. Series ISBN: 978-88-98279-07-4 "Annals of CRISEI 2018". 2018.
Добавлено: 10 июля 2019 г.
Варшавская Е. Я., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57-61
Обоснована необходимость при расчете эластичности занятости в РФ учета изменения продолжительности рабочего времени. Предложена методика расчета эластичности занятости по совокупным затратам труда. Представлены оценки эластичности занятости в РФ, рассчитанной по численности занятого населения и по совокупным затратам труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Более трети рабочей силы в России имеет диплом о высшем образовании. В условиях массового выпуска из университетов качество обучения становится одной из ключевых детерминант будущих заработков, как минимум, на старте карьеры. Данная статья фокусируется на двух измерениях качества образования (уровне селективности университета, где проходило обучение, и наличии диплома с отличием) и анализирует их связь с ...
Добавлено: 31 октября 2022 г.
Солнцев С. А., Рощин С. Ю., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 2 С. 173-192
В статье процесс поиска работников компаниями рассматривается с точки зрения использования различных каналов поиска. На основе эмпирических данных опроса 1799 российских компаний, проведенного в 2015 г., было выявлено, что наиболее популярным является поиск через интернет и через социальные сети (знакомых, коллег, родственников). Компании с государственным контролем чаще прибегают к услугам государственной службы занятости, а компании ...
Добавлено: 20 июля 2017 г.
Капелюшников Р. И., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Котырло Е. С., Булгаков И. А., Прикладная эконометрика 2021 Т. 62 № 2 С. 125-143
Исследуется взаимосвязь между отцовством, браком, трудовыми показателями муж‑
чины и направлением причинно-следственной связи. Метод «разность разностей» с ис‑
пользованием смещенного во времени воздействия (до, в год и после события в семейной
жизни) позволяет уточнить, следуют ли изменения в семейной жизни за изменениями
в трудовой или, наоборот, предшествуют им. Результаты получены с использованием
данных РМЭЗ НИУ ВШЭ по индивидам и домохозяйствам ...
Добавлено: 24 августа 2021 г.
Иванченко Г. В., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Добавлено: 6 апреля 2013 г.