?
Труд волонтеров: социологическая проблематизация видов и особенностей деятельности
Волонтерством принято называть добровольный неоплачиваемый труд на благо других людей, животных или на всеобщее благо (например, участие в экологических проектах). Одновременно труд волонтеров, как правило, подчиняется регламентам администрирования и проектного менеджмента; часто требует профессиональных знаний и навыков, и только так он эффективен. Регламентация волонтерского труда (особенно в версии корпоративного волонтерства) придает ему черты регулярности, а подчас и обязательности. Не очевиден и тот факт, что волонтеры всегда работают бесплатно. Соответственно, труд волонтеров может анализироваться с использованием методологии, разработанной в социологии труда. Такой подход, на наш взгляд, имеет больше исследовательских перспектив и практической пользы, чем анализ волонтерства как досуговой деятельности. При подготовке доклада использовались данные Росстата о масштабах и сферах использования труда волонтеров и материалы масштабного исследования корпоративного волонтерства (1434 волонтера в 20 российских компаниях), проведенного в 2016 г. под руководством И. Климова (анкетный опрос, интервью, фокус-группы). Исследование выявило ряд проблем использования волонтерского труда. Это: прямые и косвенные формы принуждения к участию в волонтерских акциях; несоответствие мотивов участия в волонтерской деятельности сотрудников и целей руководства; нерешенность многих вопросов охраны волонтерского труда и страхования рисков; непрозрачность схем административной ответственности за организацию труда волонтеров. Недавно принятый Закон, регламентирующий волонтерскую (добровольческую) деятельность (N 15-ФЗ от 5.02. 2018 г.) зафиксировал важные аспекты этой деятельности. Но мало внимания уделяется волотнерству с точки зрения проблематики, которая традиционно фиксируется законодательством о труде. Делаются выводы о том, что использование волонтерского труда требует внимания специалистов, изучающих трудовые отношения: социологов и юристов. Необходим анализ проблем, возникающих с ростом масштабов и усилением административной регламентации волонтерского труда; увеличением числа субъектов, заинтересованных в его использовании.