О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов

Социологические исследования. 2020. Т. 46. № 9. С. 114–121.

Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Балабанова Е. С.

На данных стандартизированного опроса 1110 специалистов российских компаний рассматриваются социальные последствия цифровизации трудовой деятельности. Проверено предположение, что новшества в технологии способны детерминировать изменения социальных аспектов трудовой деятельности, способствуют формированию отношения к труду как к сфере самореализации личности. Результаты эмпирического исследования показали, что использование компьютерно-цифровых технологий не связано с автономией, инициативой, профессиональным развитием и не приводит к росту удовлетворенности работой. В качестве значимых факторов реализации социального развития специалистов выявлены характеристики социальной организации трудовой деятельности, а именно реализация меритократических принципов при трудоустройстве, оплате и карьере, вовлечение специалистов в управление, профессионально-достиженческие стандарты трудового поведения. Исследование показало, что, несмотря на относительно широкое распространение компьютерных технологий, характер их использования ограничивается простыми функциями.

Ключевые слова: трудовая деятельность, компьютеризация, цифровые технологии, трудовое поведение работника, digitalization, COMPUTERIZATION, work behavior, Russian employees, российские работники

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: От индустриального к постиндустриальному труду. Основные типы трудового поведения российских работников: факторы формирования, проблемы, противоречия (2018)