?
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ УПРАВЛЕНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Мир меняется с возрастающей скоростью, становится все более неопределенным. В этих условиях, уникальность, сложность и ситуационность — это то, что особенно отличает высокотехнологичные промышленные предприятия от остальных хозяйствующих субъектов, их поведение все больше начинает зависеть от особых (специальных) компетенций, необходимых для ответа на большие вызовы, усиливаемые экономическими санкциям и ограничениям.
Несмотря на традиционно повышенное внимание, уделяемое в менеджменте развитию компетентностного подхода, нельзя не отметить, что вопросам развития специальных компетенций руководителей, критически важных для работы конкретного высокотехнологичного предприятия, с учетом его специфики и возможных чрезвычайных и непредвиденных обстоятельств, угрожающих стратегической позиции предприятия, уделяется неоправданно мало внимания.
В монографии, в контексте больших вызовов, рассматриваются новые подходы к роли компетентностного потенциала управления высокотехнологичных предприятий и, с этих позиций, описан новый взгляд на выявление, развитие, оценку и вовлечение специальных компетенций руководителей. Представлены перспективные направления и возможности решения данной задачи, открывающиеся с использованием потенциала современных цифровых технологий, на основе создания сетевых информационных платформ.
Монография предназначена, прежде всего, для руководителей высокотехнологичных промышленных предприятий и лидеров реальных инновационных проектов развития предприятия, а также для научных работников в области экономики и управления предприятиями. Монография представляет интерес преподавателям, представителям органов государственной власти и местного самоуправления, студентам и слушателям программ управленческой переподготовки и повышения квалификации.
