Виртуальные инструменты повышения эффективности труда в государственных организациях. (The virtual tools for work efficiency increasing of public organizations)

АБВ
АБВ
АБВ

Обычная версия сайта

Приоритетные направления

по году

Тематика

19 мая 2026 г.

Физики НИУ ВШЭ выяснили, что происходит внутри устойчивого вихря

В атмосфере и в океане часто наблюдаются крупные вихри с характерными спиральными рукавами. Физики из НИУ ВШЭ объяснили, как они формируются и почему сохраняют свою структуру. Оказалось, что скорости в точках, расположенных вдоль одной дуги вихря, остаются связанными даже на больших расстояниях. При этом в направлении от центра вихря эта связь быстро ослабевает. Такие различия помогают объяснить образование рукавов и могут улучшить модели атмосферных и океанических течений. Результаты опубликованы в Physical Review Fluids.

18 мая 2026 г.

В Вышке прошла XXX юбилейная научно-техническая конференция имени Е.В. Арменского

Организатором научного события выступает Московский институт электроники и математики им. А.Н. Тихонова ВШЭ. В этом году главный инженерный студенческий форум проходил 30-й раз и собрал рекордное число участников. Студенты, аспиранты и молодые специалисты из 50 вузов и организаций России представили научно-исследовательские доклады в ИТ-области. Отдельная секция была посвящена научно-исследовательским работам школьников.

15 мая 2026 г.

В НИУ ВШЭ разрабатывают нейросеть для сферы науки и инноваций

Исследователи НИУ ВШЭ учат большие языковые модели понимать русскоязычную научную терминологию, увеличивая при этом их энергоэффективность. Адаптированная модель работает в 2,7 раза быстрее и требует на 73% меньше памяти, чем исходная открытая модель, что позволяет запускать ее на более доступном оборудовании. Программа прошла государственную регистрацию.

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации

?

Виртуальные инструменты повышения эффективности труда в государственных организациях. (The virtual tools for work efficiency increasing of public organizations)

С. 51–61.

Захаров А. А.

В статье показано, что на данный момент в государственных организациях преобладает именно материальное стимулирование, нежели нематериальное. На основе опроса сотрудников организации в заключении предполагается показать, что существует альтернатива этим двум видам стимулирования, а именно виртуальное стимулирование.

Язык: русский

Полный текст

В книге

Совершенствование публичного управления в России

Пяткина Л. О., Захаров А. А., Труфанова В. В., Барабашев А. Г. Вып. 12: Кадровые практики в государственном управлении. , М.: Новый хронограф, 2018.

Сравнительный анализ оплаты государственных служащих, проходящих службу в неблагоприятных условиях

Чекин М. А., Вопросы государственного и муниципального управления 2014 № 4 С. 179–196

Сложившаяся к настоящему времени в Российской Федерации система возмещения государством повышенных материальных и физиологических затрат государственных служащих в связи с прохождением ими службы в государственных органах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах ...

Добавлено: 1 февраля 2015 г.

Карьера чиновника и оплата труда

Клищ Н. Н., В кн.: Учебные материалы по дисциплине «Технологии государственного управления».: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. Гл. 5.1 С. 73–86.

Основы управления персоналом на государственной службе (public personnel management). Модели профессионального развития государственных служащих. Индивидуальные планы профессионального развития: международный опыт и российская практика. Профессиональные качества государственных служащих, модели компетентностей. Метод HAY. Концепции лидерства и организационного поведения. Кадровые технологии и кадровая работа. Системы карьерного роста и ротации государственных служащих. Расходы на государственную службу, системы оплаты государственных служащих. ...

Добавлено: 18 июня 2013 г.