?
Соотношение трудового и гражданско-правового договора
С. 209–215.
Тудакова Е. А., Брюхина Е. Р.
рассматривается актуальная проблема признания гражданско-правового договора трудовым. Проанализированы признаки трудового и гражданско-правового договоров, определено их соотношение. Выявлены критерии, используемые для разграничения гражданско-правового и трудового договоров в судебной практике. Определены некоторые особенности признания договора трудовым на основе материалов судебной практики. Сделан вывод о значении предмета договора как наиболее важного критерия.
Язык:
русский
Волос А. А., Российское правосудие 2026 № 3 С. 37–45
Использование сторонами гражданско-правового договора современных цифровых технологий стало традиционной практикой. Цивилистическая наука не оставила без внимания возникающие проблемы применения общих положений договорного права в условиях цифровизации общества. При этом до сих пор не в полной мере исследованной продолжает оставаться тематика отдельных договорных типов. Методологически для решения указанных вопросов предлагается различать предопределяемые общими и специальными нормами ...
Добавлено: 18 марта 2026 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
Изучены понятие и значение трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора,содержание трудового договора, основания изменения и прекращения трудового договора. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
Буянова М. О., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2025 № 1 С. 129–138
Исследуется соотношение понятий расторжения трудового договора с его прекращением, обосновывается вывод о том, что употребление в п. 3 и 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ термина «расторжение трудового договора» для обозначения основания прекращения трудового договора по воле одной из его сторон некорректно и не соответствует содержанию вкладываемого трудовым законодательством в данное понятие в иных ...
Добавлено: 21 июня 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Спортивное право: договорные отношения в спорте : учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2025. С. 81–83.
В свете последних достижений в области спортивного права — новейшей сферы российского правоведения — рассмотрены правовые аспекты регулирования договорных отношений, складывающихся в сфере спорта. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, магистрантов, аспирантов и профессорско-преподавательского состава юридических и физкультурных вузов и факультетов, научных сотрудников, юристов-практиков, работников органов управления физической культурой и ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Ржепик Я. Н., Законодательство 2024 № 9 С. 75–79
Статья посвящена особенностям рассмотрения споров спортсменов и тренеров, вытекающих из гражданско-правовых условий трудового договора. Автором анализируется судебная практика по исследуемой проблематике. Делается вывод относительно корректного определения применимых норм к исследуемым спорам. ...
Добавлено: 26 июля 2024 г.
Буянова М. О., Законы России: опыт, анализ, практика 2022 № 3 С. 80–87
В статье анализируется законы и нормативные акты в сфере труда, принятые в России в связи эпидемией коронавируса. Обращается внимание на проблемы несоответствия ряда нормативных актов нормам Трудового кодекса РФ, неопределенность понятий удаленная и дистанционная работы, введение новых терминов и категорий, не имеющих четкого определения, что создает почву для неверного толкования и нарушения прав работодателей и ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Закалюжная Н. В., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 1 С. 18–21
Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как: нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения «ноль часов», договор «минимум - максимум» и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в ...
Добавлено: 30 октября 2022 г.
Закалюжная Н. В., Кудряшова С. Н., Бабкина И. Н., Трудовое право в России и за рубежом 2022 № 2 С. 50–52
Пандемия Covid-19 выявила комплекс проблемных вопросов в применении трудового права в России, что, соответственно, вызвало изменение законодательства, регулирующего дистанционный труд. Однако за этим последовали неточности, в том числе терминологического характера. Поэтому в статье предлагается эволюционный взгляд на идентификацию понятия «дистанционная работа» и ряд авторских определений в указанной сфере. ...
Добавлено: 25 октября 2022 г.
Волос А. А., Волос Е. П., М.: Проспект, 2019.
Монография представляет собой одно из первых комплексных исследований категории «слабая сторона в гражданском правоотношении», в ходе которого на доктринальном уровне сформировано комплексное научное представление о слабой стороне в гражданском правоотношении. Авторами рассмотрены понятие и признаки слабой стороны в гражданском правоотношении; соотношение слабой стороны гражданского правоотношения и иных смежных категории; отдельные случаи защиты слабой стороны в ...
Добавлено: 1 сентября 2021 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90–103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Казаков С. О., В кн.: Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов.: Юрайт, 2021. Гл. 3 С. 70–116.
Глава состоит из четырех параграфов, в которых представлена общая характерики системы и источников трудового права, а также рассмотрены основные иснтитуты индивидуального, коллективного и процессуального трудового права Германии. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.
Казаков С. О., В кн.: Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов.: Юрайт, 2021. Гл. 2 С. 37–69.
Глава состоит из трех параграфов, в которых рассмотрены система и источники трудового права Европейского союза и две его подотрасли - индивидуальное и коллективное трудовое право и входящие в них институты, а также соотношение норм права Евросоюза с нормами национальных правовых систем государств - членов ЕС. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.