?
Коучинг как инструмент повышения личной эффективности в бизнесе.
С. 8-21.
Антонова Н. В., Белоусова В. В.
В статье рассматривается проблема применения коучинга для повышения личной эффективности в бизнесе. Рассматривается понятие «личная эффективность», которое определяется как способность достигать цели с минимальными издержками. Соотносятся понятия «личная эффективность» и «самоэффективность». Анализируется проблема эффективности коучинга как инструмента развития личной эффективности. Приводятся результаты эмпирического исследования на выборке из 34 руководителей коммерческих организаций, которое показало повышение самооценки личной эффективности руководителями после проведения коуч-сессий (63%).
N.V. Antonova, E.A. Razgon, , in : Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика: коллективная монография. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. Ch. 5. P. 390-401.
Анализируется проблема оценки эффективности коучинга. Приводятся данные разработки и опробации методики оценки личной эффективности как показателя эффективности коучинга. ...
Добавлено: 30 октября 2021 г.
Антонова Н. В., В кн. : Социальная, профессиональная и персональная ответственность личности в современном обществе. : Омск : Издательство Омского государственного университета, 2020. Гл. 1. С. 17-20.
В статье анализируется проблема диагностики личной эффективности как показателя результативности коучинга. Рассматриваются различные модели личной эффективности, анализируется соотношение личной эффективности и самоэффективности. Операционализирована эмпирическая модель личной эффективности, и на основе данной операционализации разработана опросная методика. Описаны результаты валидизации и апробации методики измерения личной эффективности. Результаты показали, что методика может быть использована для оценки динамики личной ...
Добавлено: 25 ноября 2020 г.
Измагурова В. Л., Новое в психолого-педагогических исследованиях 2017 № 3(47) С. 61-67
В статье проводится теоретико-практический анализ основных факторов личной эффективности как способности достигать намеченных результатов с наименьшими затратами. Исследуются общепсихологические механизмы ее формирования. В качестве базовых компонентов личной эффективности определяются способность выбирать конструктивный смысл значимых событий и явлений, а также поддерживать оптимальный для выполнения поставленной задачи эмоциональный фон. ...
Добавлено: 27 сентября 2018 г.
Согласно нашей концепции, изложенной в предыдущей статье, социально психологическая модель когнитивного социального капитала включает в себя содержательные компоненты, факторы формирования и объективацию социального капитала. Цель статьи — теоретическое обоснование факторов формирования и объективации когнитивного социального капитала. Методология статьи отражает комплексный подход к анализу феномена когнитивного капитала организации. Результаты исследования показывают, что формирование когнитивного социального капитала ...
Добавлено: 4 октября 2018 г.
Антонова Н. В., Razgon E., , in : Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика: коллективная монография. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. P. 321-331.
Добавлено: 23 марта 2022 г.
Антонова Н. В., Наумцева Е. А., Современная зарубежная психология 2022 № 1 С. 94-103
В статье анализируется проблема эффективности коучинга с точки зрения психологии коучинга – молодой развивающейся дисциплины, в фокусе которой находятся психологические механизмы эффективности коучинга. Коучинг как помогающая практика активно развивается в последние годы, однако ее эффективность до сих пор подвергается сомнению. В статье анализируются различные теоретические подходы к коучингу, делается вывод о том, что когнитивно-бихевиоральный коучинг ...
Добавлено: 22 марта 2022 г.
Измагурова В. Л., Непрерывное образование: XXI век 2015 № 1(9) С. 123-132
Цель статьи – представить преимущества коучингового подхода в личностно-ориентированном процессе обучения. В настоящее время активно формируется научная концепция методологии коучинга, основанного на парадигмах конструктивизма и позитивной психологии. В статье дается определение коучинга и проводится анализ отличий коучинга от психотерапии, психологического консультирования, тренинга и наставничества. Автор применяет для анализа психологической структуры коучингового процесса и его эффективности ...
Добавлено: 27 сентября 2018 г.
Кудрявцева Е. И., Березовская Р. А., Мясникова С. В. и др., Петербургский психологический журнал 2014 № 9 С. 119-140
В статье обобщены итоги круглого стола «Коучинг в организации: теория и практика», который состоялся в рамках международной конференции «Ананьевские чтения – 2014: психологическое обеспечение профессиональной деятельности». Представлены мнения экспертов, имеющих большой опыт применения коучинговых технологий на практике, по ряду актуальных вопросов и перспектив развития коучинга (в том числе бизнес-коучинга) в России. Особое внимание уделено роли ...
Добавлено: 29 декабря 2014 г.
Шмелев И. М., Рождественская М. А., Общество: социология, психология, педагогика 2016 № 4 С. 92-94
В статье анализируется динамика эго-состояний личности на разных этапах коуч-сессии. Рассмат- ривается одна из моделей коучинга – GROW. На ос- новании результатов эмпирического исследова- ния сделаны выводы о значимости эго-состояния «Взрослый» после завершения коуч-сессии и наибольшей выраженности эго-состояния «Дитя» на этапе поиска возможностей. ...
Добавлено: 6 февраля 2017 г.
В книге анализируются основные модели и инструменты коучинга, даются рекомендации по их применению. Книга имеет практическую направленность, содержит большое количество инструментов и техник, объединенных в тематические блоки, таким образом, учащийся может быстро найти интересующие его инструменты. Книга содержит также упражнения для отработки практических навыков и методические указания для организации проведения занятий, в том числе онлайн. Соответствует актуальным требованиям ...
Добавлено: 14 ноября 2020 г.
М. : Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2017
В четвертом выпуске Ежегодника Института консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Института) представлены статьи, посвященные различным сферам консультативной психологии и интегративной (транстеоретической) психотерапии. Также, уже традиционно, рассматриваются вопросы коучинга, бизнес-тренинга и консалтинга в организациях. Внимание уделено как теоретическим вопросам консультативной психологии, исследованиям в этой сфере, так и рефлексии практического опыта работы с клиентами.
Книга предназначена психологам и психотерапевтам, ...
Добавлено: 13 октября 2018 г.
Антонова Н. В., В кн. : Психология бизнеса. Теория и практика: учебник для магистров. : М. : Юрайт, 2014. Гл. 4. С. 263-319.
В главе анализируются технологии психологической помощи субъектам бизнеса, описаны основные принципы и методы психодиагностики, индивидуального психологического консультирования и индвидуального коучинга. ...
Добавлено: 7 марта 2016 г.
Меновщиков В. Ю., Орлов А. Б., В кн. : Ежегодник по консультативной психологии, коучингу и консалтингу 2018. Вып. 5.: Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2018. С. 4-5.
Предисловие редакторов сборника ...
Добавлено: 19 июля 2019 г.
Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры ...
Добавлено: 24 февраля 2014 г.
В предложенной статье представлены результаты проекта студентов, выполненного в рамках общеуниверситетского факультатива «GR в современной России: теория и практика» НИУ ВШЭ под научным руководством профессора кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти НИУ ВШЭ С.Р. Борисова. На основе данных, выложенных в открытом доступе, авторы предпринимают попытку описать действующий механизм наставничества как один из инструментов ...
Добавлено: 2 сентября 2022 г.
Улановский А. М., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2015. No. WP BRP 51/PSY/2015.
Статья посвящена изучению коучинга в организационном контексте. В фокусе исследования – анализ особенностей переживаний клиентов до начала коуч-сессий, в процессе и по окончанию на основе опроса (N=68) и серии интервью с руководителями и сотрудниками (N=18). Демонстрируется роль и виды ожиданий от коучинга, динамика изменений оценки в ходе нескольких сессий, чувство безопасности в связи с особенностями ...
Добавлено: 8 декабря 2015 г.
Подольский Д. А., Луканина М. Ф., В кн. : КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для вузов. : М. : Юрайт, 2022. Гл. 4. С. 232-251.
Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры ...
Добавлено: 21 февраля 2022 г.
Становление организации не может проходить без необходимости разрешения конфликтных ситуаций. От того как происходит решение противоречий во многом зависит эффективность деятельности компании. Ключевое значение в этой связи приобретают такие компетенции как умение вовремя распознать появление конфликтной ситуации, определить суть противоречия, предпринять необходимые действия для разрешения проблемы. Именно этими навыками должен обладать консультант, эффективно управляющий конфликтами ...
Добавлено: 21 февраля 2022 г.
Антонова Н. В., В кн. : КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. : М. : Юрайт, 2015. Гл. 2. С. 102-152.
В главе приводится технология индивидуального коучинга. ...
Добавлено: 7 марта 2016 г.
Агадуллина Е. Р., Ловаков А. В., Современная зарубежная психология 2013 № 4 С. 131-140
Нормативные и ненормативные действия являются следствием различной оценки политической ситуации. В статье рассматриваются предикторы выбора нормативных (участие в митингах, подписание петиций и т.д.) и ненормативных (забастовки, физическое насилие и т.д.) форм протестных действий (восприятие несправедливости, самоэффективность, социальная идентичность, представления об аутгруппе). В результате анализа было показано, что высокая самоэффективность, представление о членах аутгруппы как о ...
Добавлено: 14 декабря 2013 г.
Шашкина М. Е., Вестник экономической безопасности 2018 № 3 С. 240-243
В статье проанализирован опыт преподавателей Нижегородского государственного университета им. Лобачевского по внедрению коучинга в образовательные магистерские программы. Коучинг способствует формированию позитивного мышления, поддерживает уверенность в собственных силах и возможностях, что ведет к высокой учебно-познавательной мотивации, формированию ответственности и компетентности. ...
Добавлено: 14 февраля 2022 г.