?
Хобо – субкультура странствующего работника
С. 79–82.
В данной работе автор рассматривает такое явление как Хобо - странствующий работник Северной Америки. Эти люди на протяжении продолжительного времени представляли собой достаточно большую группу в обществе и стали обладателями общих дискурсивных практик.
Язык:
русский
Поплавская А. А., Социологическое обозрение 2026 № 1 С. 85–111
Одним из актуальных вопросов современной российской реальности является понимание молодежи и ее амбивалентного подхода к работе. По результатам серии авторских эмпирических исследований трудовых ценностей российского студенчества сделан вывод о том, что основной дилеммой будущих профессионалов является выбор между лично выгодными (предполагаемо высокооплачиваемыми и престижными) и социально значимыми (но потенциально недооцененными рублем и признанием) позициями на ...
Добавлено: 24 марта 2026 г.
Галыгин Р. А., Сошникова И. В., Современное право 2024 № 9 С. 44–48
В статье рассматривается вопрос определения пределов конституционного права представителей субкультур на объединение. Субкультуры как общественные объединения являются институтом гражданского общества и обеспечивают определение социальной идентичности человека. Авторами рассматривается сущность субкультур, анализируются их ключевые особенности, дается их определение. Субкультуры классифицируются по цели их деятельности и идеологии; в соответствии с выбранной классификацией исследуется вопрос ограничения конституционного права ...
Добавлено: 7 февраля 2026 г.
Рахманова Л. Я., Социология власти 2025 Т. 37 № 1 С. 82–116
В статье рассматривается влияние инфраструктурных, бюрократических, законодательных условий и контекстов в Среднем Приобье 2010–2020-х годов на возникновение территорий, сообществ, биографические траекторий и темпоральностей, не подчиняющихся сельской социальной логике.
В фокусе внимания — слой малоизученных пространств — избушки, рыбацкие базы, заимки за пределами населенных пунктов. Темпоральная логика, в рамках которой развиваются эти пространства, — логика ожидания, подготовки к жизни на пенсии. Оригинальность ...
Добавлено: 11 ноября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
Сидорина Т. Ю., Сидельников И. А., Вопросы философии 2024 № 8 С. 72–82
Статья посвящена вопросу о трансформациях в отношении к труду и антитрудовой риторике, которая, зародившись в XIX столетии, находит свое развитие в ХХ–XXI вв. в дискурсе отказа от труда. На первый план выходит перспектива сохранения индивидуации человека в условиях технического социума. В результате проведенного сопоставления подходов к вопросу освобождения от труда авторы статьи приходят к выводу о противоречивости предлагавшихся ...
Добавлено: 3 июля 2025 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66–79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения - наступления определенной даты или события - привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 31 августа 2023 г.
Поплавская А. А., Социологический журнал 2023 Т. 29 № 2 С. 170–182
Книга Д.О. Стребкова и А.В. Шевчука «Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости» (2022) представляет собою описание результатов уникального, масштабного, более чем десятилетнего исследовательского проекта, посвященного осмыслению феномена фриланса на просторах интернета. Авторы стоят у истоков опросов агентов свободной занятости в стране, фиксируют историю становления русскоязычного рынка удаленной работы, его основных участников и законы ...
Добавлено: 3 июля 2023 г.
Сидорина Т. Ю., Заболотин М. Э., Вопросы философии 2022 № 5 С. 15–24
В статье рассматривается феномен социального государства в условиях очередного этапа социокультурного кризиса. Рассмотрев базовые положения модели Welfare State, причины, обусловившие несостоятельность демократии благосостояния, а также возможные пути преодоления кризиса,
авторы анализируют опыт благотворительности в истории, практики безвозмездной помощи и обсуждают оправданность введения концепта безусловного базового дохода как гаранта стабилизации социальной рассогласованности, преодоления социального кризиса, в том числе кризиса ...
Добавлено: 29 мая 2023 г.
Ермолаева А. И., Ермолаев М. О., Вестник ПГУ, экономическая серия 2018 № 3 С. 25–32
В данной статье рассматриваются проблемы влияния на корпоративную культуру международной компании в Казахстане кросскультур, носителями которых являются иностранные сотрудники. В статье приведены теоретические основы изучения данной проблематики. Одним из признанных исследователей влияния кросс-культур на культуру организации является Г. Хофстед. Опросник, разработанный для целей исследования различий национальных культур по шести характеристикам, лег в основу исследования. Авторами ...
Добавлено: 22 мая 2023 г.
Elina Ishmukhametova, Сандомирская М. С., / NRU Higher School of Economics. Series EC "Economics". 2023. No. 260.
Добавлено: 20 февраля 2023 г.
Мн.: Секретариат парламентского собрания Союза Беларуси и России, 2022.
Основные направления развития социально-трудовых отношений в республике Беларусь и Российской Федерации. ...
Добавлено: 7 февраля 2023 г.
Спирин Д. А., Буркова В. Н., Вопросы психологии 2022 Т. 68 № 2 С. 147–158
Люди, занимающиеся в спортивных залах, образуют собой особое сообщество, однако исследований, посвященных изучению отношений внутри него, довольно мало. В данной работе представлены результаты исследования отношений авторитетности, агрессивно- го и пост-конфликтного поведения среди посетителей фитнес-клубов и спортивных за- лов. В работе были применены методы социальной антропологии и психологии: разра- ботан опросник, содержащий вопросы о поведении респондентов ...
Добавлено: 31 октября 2022 г.
Аширова А. Л., Социальные и гуманитарные науки: теория и практика 2018 № 1 (2) С. 426–433
В данной статье рассматриваются определения прекариата с точки зрения зарубежных и отечественных социологов. Характеризуются причины возникновения данной социальной группы, связанной с тенденциями, касающимися форм и характера современного труда. Рассматриваются основные признаки прекариата как новой социальной группы и черты прекариата как такового. Кроме того, характеризуется прекариат в современной России на основе статистических данных. ...
Добавлено: 10 ноября 2021 г.
Аширова А. Л., Социальные и гуманитарные науки: теория и практика 2019 № 1 (3) С. 390–397
Статья посвящена фрилансерам как новой социальной группе, которая складывается на протяжении нескольких последних десятилетий. На основе разнообразных актуальных эмпирических данных, среди которых результаты переписи фрилансеров 2009, 2011, 2014 и 2019 гг., были выделены ценности и нормы фрилансеров и осуществлен анализ их динамики. Основные ценности, рассмотренные в статье: свобода, независимость, автономность, самореализация, самостоятельность мыслей и действий. ...
Добавлено: 10 ноября 2021 г.
Абрамов Р. Н., Быков А. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 Т. 163 № 3 С. 4–20
Данная статья является вступительной к специальному номеру журнала, посвященному трансформации профессий и занятий в современных условиях. Основная цель статьи — анализ социального, технологического и экономического контекста, в котором сегодня находятся российские профессии и занятия, а также характеристика новейших исследований в этой области, которые проводятся в России и за рубежом. Сначала обозначаются ключевые вызовы профессионализму, включая волатильность пандемии коронавируса и ее влияние на профессиональный труд, развитие ...
Добавлено: 7 сентября 2021 г.
Кукса Т. Л., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 3(163) С. 226–249
В фокусе статьи находятся практики эмоциональной, информационной и физической возмездной помощи женщинам во время беременности, в родах и послеродовый период, а также их русскоговорящие поставщики — независимые от родовспомогательных учреждений перинатальные эксперты, самопредъявляющие себя преимущественно как «профессиональные», «родовые» или «послеродовые» доулы. С помощью неовеберианского подхода к (пара)медицинским знаниям, занятостям и профессиям в статье проиллюстрировано государственное ...
Добавлено: 9 июня 2021 г.
Колегова И. Е., Кондратенко В. А., ИНТЕРакция. ИНТЕРвью. ИНТЕРпретация 2020 Т. 12 № 1 С. 118–135
В статье рассматриваются особенности идентификации членов субкультуры футбольных фанатов. В данном случае субкультура описывается как определенная формализованная структура с набором четко закрепленных правил поведения и условных границ, где для участников существует возможность перехода из одной подгруппы в другую за счет привлечения определенных дополнительных ресурсов: фанатского стажа, индивидуальной активности, а иногда и дополнительных материальных средств. В ...
Добавлено: 26 августа 2020 г.
Афанасов Н. Б., Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия 2020 № 1(51) С. 59–69
Статья с социально-философских позиций рассматривает проблемы, которые могут сопутствовать введению безусловного базового дохода. Автор останавливает своё внимание на вопросе ценности человека в обществе, где работа превратится либо в роскошь для успешных, либо в наказание для неимущих. Используя методологию культурно-исторической эпистемологии, автор реконструирует понятия ценности человека в капиталистическом обществе. Занятость и профессиональная самореализация оказываются важнейшими компонентами ...
Добавлено: 28 апреля 2020 г.
Хумарян Д. Г., Жихаревич Д. М., Коновалов И. А., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 8–29
Во введении рассматривается современное состояние социологии труда и делается попытка выделить общие черты представленных в номере статей. «Новые исследования труда» практически не используют теоретические ресурсы индустриальной социологии XX века, но при этом стремятся удержать в фокусе внимания процесс труда и формы его организации в отличие от социологии профессий и занятости, концентрирующихся на рынках труда и карьерной мобильности. Наиболее релевантными теоретическими ресурсами для новых исследований труда оказываются традиции, ...
Добавлено: 26 апреля 2020 г.
Емельянова Н. А., Воронина Е. А., Н. Новгород: Издательство Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, 2019.
Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям (менеджмент, маркетинг, управление предприятием, логистика, управление человеческими ресурсами) и имеющих уровень владения английским языком В1-В2. Пособие состоит из 9 разделов, в структуре которых представлены информационные и публицистические материалы по актуальным вопросам, связанным с развитием иноязычной компетенции современного специалиста в области управления: развитие лидерских качеств, ...
Добавлено: 13 января 2020 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66–79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения — наступления определенной даты или события — привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 24 ноября 2019 г.