Современный работник малого и среднего бизнеса как субъект социально-трудовых отношений

Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2016. № 1 (41). С. 129–137.

Чилипенок Ю. Ю., Осипова О. С.

Основной целью данного исследования стало изучение работника малого и среднего бизнеса как субъекта современных социально-трудовых отношений. В качестве объекта эмпирического исследования, проведенного методом анкетирования, выступили 502 работника предприятий малого и среднего бизнеса г. Нижнего Новгорода Изучались такие характеристики ресурсы и ценности работников, специфика их взаимодействий с другими субъектами рынка труда, главным образом – с работодателями. Результаты показывают, что работники являются достаточно уязвимой группой, ориентированной, в первую очередь, на достижение финансовой стабильности и благополучия. В роли субъекта рынка труда рядовые сотрудники малого и среднего бизнеса проявляют автономность в решении любых трудовых вопросов, активно взаимодействуют, в основном, в границах организации – текущего места работы.

Ключевые слова: малый и средний бизнес, социально-трудовые отношения, работодатель, employer, employee, работник, intermediary, посредники, small and medium-sized businesses, social-labor relations