Некоторые аспекты прекращения трудового договора с медицинскими работниками

С. 53–69.

Белоколодова Т. И.

В статье рассматриваются основания прекращения трудового договора с медицинским работником по инициативе работодателя. Особое внимание уделяется таким основаниям, как несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, повлекшее разглашение охраняемой законом тайны (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ, если указанные действия дают основания для утраты доверия к работнику со стороны работодателя (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Ключевые слова: конфликт интересов, аттестация, медицинские работники, прекращение трудового договора, врачебная тайна

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Сравнительно-правовой подход и его инструменты в исследованиях юридических аспектов БРИКС (продолжение исследований, начатых в 2013 г.) (2014)

В книге

Медицина и право

Т. 4. , М.: Издательская группа "ЗАКОН", 2014.