?
Экономическая активность в пожилом возрасте и политика государства
Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 4. С. 47-68.
Колосницына М. Г., Герасименко М. А.
Серьезные демографические изменения, наблюдаемые сегодня в мире, ставят перед государством непростые проблемы. Старение населения снижает уровень экономической активности и увеличивает средний возраст рабочей силы, повышает пенсионную нагрузку на работающих. Между тем, параллельно наблюдается процесс расширения трудовой занятости пожилых, и не только в тех странах, где повышался в последние годы официальный пенсионный возраст, но и в России, где этого пока не произошло. Трудовая деятельность пожилых (как формальная, так и неформальная) — одна из ключевых составляющих активного долголетия, и любые меры государственной политики, способствующие ее расширению, важны как для роста экономики, так и для благополучия стареющего общества в целом.
В статье на данных Росстата и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ прослеживаются динамика занятости пожилого населения России и тенденции накопления человеческого капитала пожилыми в последнее двадцатилетие. Показано, что растет объективный потенциал занятости пожилых, и вместе с тем отсутствуют специальные государственные программы поддержки и расширения такой занятости. Проводится обзор и типология мер государственной политики в отношении стареющий рабочей силы в странах ОЭСР. В заключение обсуждаются возможности применения аналогичных мер в России.
Научное направление:
Экономика и менеджмент
Язык:
русский
Ключевые слова: человеческий капиталпожилыерабочая силаlabour forceтрудовая активностьactive ageingактивное долголетиеelderslabour activitiespublic employment policiesгосударственная политика стимулирования занятостиhuman capital
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Колосницына М. Г., Хоркина Н. А., Демографическое обозрение 2016 Т. 3 № 4 С. 27-46
Старение населения – тенденция, характерная сегодня для большинства стран мира, в том числе России. В этих условиях особенно важным направлением социальной политики всех стран становится создание возможностей для здорового и активного долголетия. Приняты и действуют международные документы по проблемам старения, во многих странах существуют специальные государственные органы, ответственные за политику в отношении пожилых, реализуются национальные ...
Добавлено: 14 января 2017 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень ...
Добавлено: 29 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Журнал исследований социальной политики 2018 Т. 16 № 2 С. 311-326
В статье на материалах 25-й волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (2016 г.) рассмотрен такой важный элемент человеческого потенциала работников как их физиологический ресурс, операционалированный через показатели возраста и состояния здоровья (включая наличие инвалидности, хронических заболеваний 23 типов, а также самооценок рабочими своего здоровья). Рассмотрено соотношение в этой области традиций, в частности предпочтений при выборе типа деятельности, ...
Добавлено: 28 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2016 № 10 С. 43-53
В статье анализируются ресурсы населения. Показано, что все виды ресурсов, как традиционные экономические, так и приобретшие особую значимость в конце ХХ в. инкорпорированные виды ресурсов (квалификационный, социальный, культурный и властный), тесно связаны между собой и представлены в развитой форме у очень небольшой части россиян, и численность последних с годами не растет. Продемонстрировано, что последний экономический ...
Добавлено: 8 ноября 2016 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Латова Н. В., Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки 2019 № 4 С. 39-47
Общие показатели человеческого капитала российских рабочих типичны для постсоветских стран, но сильно дифференцированы по возрастным когортам, отраслям и типам поселений. При этом у 75% российских рабочих эти показатели очень низкие, а остальные обладают достаточно качественным человеческим капиталом и составляют резерв для технологического прорыва отечественной экономики. Основными минусами человеческого капитала российских рабочих из обеих этих групп ...
Добавлено: 30 января 2020 г.
Каменев Г. К., Каменев И. Г., Математическое моделирование 2020 Т. 32 № 6 С. 81-96
Рассматривается многокритериальная задача оптимизации государственного регулирования качества человеческого капитала в информационном обществе. Описана дискретная динамическая модель человеческого капитала, учитывающая возрастную динамику информированности и когнитивных способностей индивида как носителя информации. На траекториях рассматриваются пожизненные индексы человеческого капитала: продуктивность и креативность, учитывающие первичный прирост качества человеческого капитала, и далее его спад в старшем возрасте. Задача государственного регулирования ...
Добавлено: 27 августа 2020 г.
Иванова Н. Л., Бураншина Н. А., 2012 № 10 С. 72-74
Рассматриваются подходы к определению человеческого капитала зарубежных и отечественных исследователей, предложено определение человеческого капитала муниципального образования, а также определяется роль социальной идентичности жителей этого образования в управлении им. ...
Добавлено: 21 марта 2013 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Общественные науки и современность 2018 № 3 С. 17-32
статье показано, что образовательный уровень российских рабочих довольно высок, хотя у подавляющего большинства из них нет профессиональной подготовки по той специальности, по которой они работают, или по близкой к ней (за исключением обучения непосредственно на рабочем месте). Более того, они не повышают и не стремятся повышать свою квалификацию. Продемонстрировано, что все эти особенности в последние годы ...
Добавлено: 30 августа 2018 г.
Тихонова Н. Е., Социологические исследования 2020 № 10 С. 71-83
Рабочие места российских профессионалов, часто называемых также специалистами высшей квалификации, сильно дифференцированы по возможностям, которые они обеспечивают, а также требованиям, предъявляемым к знаниям, опыту и личностным особенностям работников. Как показывает анализ данных опросов РМЭЗ и Левада-Центра 2018–2019 гг., к создающим структурные предпосылки формирования среднего класса можно отнести не более 2/3 таких рабочих мест. Это во ...
Добавлено: 26 января 2021 г.
Тихонова Н. Е., Вестник Института социологии 2017 Т. 8 № 2 С. 140-165
В центре внимания автора – вопросы о том, каково качество человеческого капитала российских профессионалов и руководителей, насколько последние неоднородны в этом отношении и какую роль играет человеческий капитал в дифференциации российских работников вообще и профессионалов и руководителей в частности. В статье показано, что и профессионалы, и руководители являются гетерогенными группами, выделена внутренняя структура этих групп. ...
Добавлено: 15 сентября 2017 г.
М. : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013
В книге продолжается обсуждение возможных развилок и вариантов российской социальной политики. Большое внимание уделено в книге проблематике бедности, среднего класса, пенсионной реформы и т.д. ...
Добавлено: 15 февраля 2014 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Мир России: Социология, этнология 2017 Т. 26 № 3 С. 6-35
В центре внимания авторов статьи вопросы о том, каково качество человеческого капитала рабочих в современной России, насколько они неоднородны в этом отношении и какую роль играет человеческий капитал в дифференциации российских работников вообще и рабочих в частности. Анализ основан на данных 24 волны РМЭЗ НИУ ВШЭ (n = 12908 человек, в том числе 2352 рабочих). ...
Добавлено: 16 сентября 2017 г.
М. : ООО "Акварель", 2015
Сборник посвящен проблемам вовлеченности в жизнь общества пожилых людей. Представлены результаты конкретных проектов и научных исследований. ...
Добавлено: 30 ноября 2015 г.
Жихаревич Б. С., Логачева Н. М., Экономика. Управление. Право 2012 № 2(26) С. 13-17
Проведены и проанализированы двумерные группировки российских регионов по уровню вложений в развитие социальной инфраструктуры и результатам. Предложены возможные объяснения слабой связи уровня развития отраслей образования и здравоохранения с одной стороны, и уровня здоровья и образованности населения, с другой. ...
Добавлено: 14 февраля 2013 г.
Савицкая Е. В., Чертыковцева Д. Ю., Вопросы экономики 2013 № 4 С. 112-129
В статье исследуется наличие связи между масштабами государственного финансирования и качеством школьного образования посредством регрессионного анализа, на основе статистических данных и по результатам международных тестирований PISA и TIMSS. Авторы приходят к выводу, что на успехи школьников положительно, хотя и слабо, влияет рост заработной платы учителей, измеряемой в абсолютном выражении, и государственных расходов в расчете на ...
Добавлено: 26 июля 2013 г.
Тихонова Н. Е., Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии 2016 Т. 1-2 № 122 С. 63-74
В статье рассматривается влияние экономического кризиса на занятость и человеческий капитал россиян ...
Добавлено: 5 февраля 2017 г.
Ежегодный доклад о социальной политики НИУ ВШЭ ориентирован на развитие предметной и плодотворной дискуссии по вопросам направлений развития социальной политики, экономики и общества как в самой экспертной среде, так и между лидерами гражданского общества и теми, кто принимает решения от имени государства. Вынося в 2016 году тему человеческого капитала в заголовок ежегодного доклада, авторы подчеркивают ...
Добавлено: 27 сентября 2016 г.
Шилова Н. В., Вестник Воронежского государственного университета 2010 № 2 С. 28-32
Сокращение доступных запасов природного ресурса может стать стимулом развития новых технологий, которые позволяют использовать его более эффективно или заместить в процессе производства другим ресурсом. В Израиле государственная политика, направленная на сокращение спроса на пресную воду, а с другой стороны, на финансирование разработок, позволяющих ее производить и замещать, привела к тому, что технологии смещаются в сторону ...
Добавлено: 21 октября 2012 г.
Аникин В. А., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 4 С. 120-156
Работа посвящена генезису теории человеческого капитала, её операционализации и внутреннему развитию. На широком материале классических и современных исследований показано, как изменения в экономиках развитых стран приводили к развитию теории человеческого капитала и расширению индикаторов этого понятия. Дана периодизация становления теории человеческого капитала. Автор предлагает пять этапов: (1) доиндустриальный период (вплоть до XVIII века); (2) этап ...
Добавлено: 2 октября 2017 г.
Аникин В. А., The Journal of Comparative Economic Studies 2019 Vol. 14 No. 4 P. 19-50
The literature tends to neglect the role of individuals in formal skills training in Russia during the period of economic growth between 2001 and 2014. The present study addresses this oversight. Although to a certain extent, studies have associated the prosperous years of recent economic growth in Russia with training, they have not considered that the Russian population ...
Добавлено: 11 марта 2020 г.
Шилова Н. В., Финансы и бизнес 2010 № 4 С. 151-162
Ограниченность природных ресурсов не всегда становится «природным проклятьем» национальной экономики. «Природным благословлением» она становится, если заставляет развивать и внедрять технологии, замещающие редкий или ограниченный ресурс тем, что имеется в изобилии, и снижать издержки производства. Израиль как страна с крайне ограниченными запасами пресной воды можно рассматривать в качестве хорошего примера такого «благословления». В статье рассматривается модель ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
Поляков К. Л., Полякова М. В., Алтунина Н. С., Журнал институциональных исследований 2019 Т. 11 № 4 С. 6-25
Настоящее исследование посвящено анализу наличия и характера взаимосвязи между трудовым правом и организацией рынка труда. Изучение взаимосвязи системы права и хозяйственной жизни общества привлекает внимание специалистов уже более ста лет. К 50-м гг. XX в. в рамках неоинституционализма сформировалась
дисциплина «Экономический анализ права» (Law and Economics, Economic Analysis of Law), основной задачей которой является изучение взаимодействия ...
Добавлено: 25 декабря 2019 г.