?
Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях
Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. Т. XVII. № 2. С. 139-153.
Статья посвящена рассмотрению основных положений теории социального обмена, получивших реализацию в зарубежных исследованиях трудовых отношений. Представлены теоретические модели этапов становления и развития отношений обмена работника и работодателя, дается анализ их социально-экономических и социокультурных факторов. Специальное внимание уделено проблеме баланса обменных отношений в сфере труда. Систематизированы результаты большого количества эмпирических исследований последствий исполнения либо нарушения «психологических контрактов» в организациях. Проведенный анализ позволяет авторам делать вывод о большом и пока недооценённом потенциале теории социального обмена для изучения трудовых отношений.
Добавлено: 24 апреля 2014 г.
Чилипенок Ю. Ю., Гуманитарные и социально-экономические науки 2015 № 4 С. 98-103
Статья посвящена терминологическим проблемам изучения социально-трудовых отношений с точки зрения социологической науки. Автором обозначена актуальность исследуемой темы и подробно рассмотрены имеющиеся точки зрения и спорные вопросы по поводу определений: 1) социальных отношений и социальных взаимодействий; 2) трудовых и социально-трудовых отношений; 3) состава субъектов социально-трудовых отношений и инфраструктуры рынка труда. Предложено авторское видение решения обозначенных проблем. ...
Добавлено: 7 января 2016 г.
Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2014
В сборнике представлены материалы научных исследований, обсуждавшихся на пленарном заседании и секциях международной научно-практической конференции "Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке" (15-16 сентября 2014 г., Нижний Новгород, ННГУ им. Н.И.Лобачевского).
Сборник предназначен для исследователей, преподавателей, аспирантов и студентов, практических разработчиков.
Публикация подготовлена в рамках совместного гранта Российского Гуманитарного Научного Фонда и Правительства ...
Добавлено: 25 января 2015 г.
Донова И. В., Варшавская Е. Я., Вестник Кузбасского государственного технического университета 2006 № 3 С. 123-128
Представлены результаты анализа занятости в неформальном секторе российской экономики, описаны её основные параметры – масштабы, динамика, отраслевая структура, стабильность и уровень формализации трудовых отношений, социально-демографические характеристики занятых. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Mikheyenkova M., Klimova S., Automatic Documentation and Mathematical Linguistics 2012 Vol. 46 No. 4 P. 183-194
The problems of sociological data and knowledge representation for the situational analysis of labour relations are described. It is suggested that the technologies for searching for empirical laws are described step by step by the JSM method for the automated generation of hypotheses using the research material that was obtained by a group of authors ...
Добавлено: 28 сентября 2013 г.
Батусова Е. С., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2022
Монография посвящена проблемам правового регулирования отношений в сфере труда стран Содружества Независимых Государств (СНГ) в аспекте укрепления тесного сотрудничества между ними. В работе исследуются тенденции и закономерности развития трудового права стран СНГ в целях выработки рекомендаций и совершенствования модельного трудового кодекса для государств — участников СНГ. Работа может быть интересна студентам, аспирантам, научным работникам. ...
Добавлено: 24 октября 2022 г.
Серебрякова Е. А., В кн. : Материалы международной научно-практической конференции «Системный характер трудового права и права социального обеспечения (Первые Гусовские чтения). : М. : Издательство Проспект, 2016. С. 230-234.
В статье рассматриваются вопросы ограничения свободы вероисповедания для лиц, вступивших в трудовые отношения. Статья основана на одном из постановлений Европейского суда по правам человека, при этом является отражением персональной позиции ее автора. ...
Добавлено: 14 августа 2019 г.
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 11 С. 86-87
Рекомендации по заполнению уведомления о введении на предприятии режима неполного рабочего времени. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Герасимова Е. С., , in : Työoikeus. Suomessa ja Venäjällä. Matti Mikkola – Elena Machulskaya (toim.). : Helsinki : Forum Iuris, 2012. Ch. VI. P. 345-371.
В главе рассматриваются вопорсы правового статуса ностарнных граждан; необходимые условия для закнного привлечения иностранных граждан на работу; особенности привлечения к выполнению работы отдельных категорий иностранных граждан; особенности трудовых отношений с инострfнными гражданами и ососбенности социального стархования иностранных граждан ...
Добавлено: 21 марта 2014 г.
Черняева Д. В., Герасимова Е. С., Лютов Н. Л. и др., Женева : Международная Организация Труда, 2014
С целью обеспечения контроля за реализацией Рекомендации, Международному бюро труда было поручено содействовать заинтересованным сторонам в разработке национальной политики и внедрении механизмов мониторинга и реализации, а также в продвижении на национальном и международном уровнях успешной практики, касающейся определения и применения трудового отношения.
Реализуя это решение, в 2007 г. Международное бюро труда разработало аннотированное Руководство по применению ...
Добавлено: 5 февраля 2014 г.
Тедеев А. А., Российская юстиция 2014 № 6 С. 25-29
В статье рассматриваются проблемы трансформации традиционных экономических отношений под влиянием бурного развития новых информационных технологий, порождающей необходимость адекватного таким изменениям совершенствования действующего законодательства. На примере трудовых отношений показано, как такая трансформация ставит новые вопросы перед правовой доктриной. ...
Добавлено: 8 июля 2014 г.
Варшавская Е. Я., Труд и социальные отношения 2007 № 6 С. 16-22
Рассматривается проблема социальной защищенности работников в условиях усиления гибкости рынка труда и занятости. Характеризуются основные черты политики защищенной гибкости. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Дубинская М. С., Все о трудовых правах 2012 № 2 С. 26-33
Статья посвящена сравнительному анализу судебной практики по разрешению споров о возмещении морального вреда и определении его размера. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Cборник тезисов докладов III Международной научно-практической конференции "Юридическая наука как основа правового инновационного развития России (Кутафинские чтения)". : М. : Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, 2012. С. 106-110.
Статья посвящена вопросам применения механизма правового регулирования трудовых отношений. ...
Добавлено: 28 февраля 2013 г.
Аширова А. Л., Социальные и гуманитарные науки: теория и практика 2018 № 1 (2) С. 426-433
В данной статье рассматриваются определения прекариата с точки зрения зарубежных и отечественных социологов. Характеризуются причины возникновения данной социальной группы, связанной с тенденциями, касающимися форм и характера современного труда. Рассматриваются основные признаки прекариата как новой социальной группы и черты прекариата как такового. Кроме того, характеризуется прекариат в современной России на основе статистических данных. ...
Добавлено: 10 ноября 2021 г.
Павловская О. Ю., М. : Юрайт, 2019
Учебное пособие подготовлено на основе норм современного трудового законодательства. Наряду с правовыми аспектами содержит наиболее актуальные и востребованные в практической деятельности кадровых служб организаций (компаний, учреждений) вопросы документирования трудовых отношений: оформление приема на работу, перевода на другую работу, увольнения. Подробно изложены процедуры применения мер дисциплинарного воздействия и поощрения работников, правила предоставления отпусков, командирования. В учебном ...
Добавлено: 1 сентября 2019 г.
Капелюшников Р. И., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Савинская О. Б., Женщина в российском обществе 2011 № 4 С. 75-87
Данная статья раскрывает значимость проблемы совмещения профессиональных и материнских обязанностей в образе жизни современных городских женщин на примере жительниц г.Москвы. В статье представлены результаты репрезентативного опроса 1250 женщин, имеющих детей дошкольного возраста, проведенного осенью 2008 года. Опрос показал широкую распространенность совмещения трудовой деятельности с материнской заботой как осознанно выбираемую жизненную стратегию современных женщин. В исследовании ...
Добавлено: 12 декабря 2012 г.
На данных панельного эмпирического исследования в Белгородской области в 2000 и 2013 гг. рассматриваются противоречия духовного развития жителей села. Предпринимается попытка институционального анализа роли социальных практик в современных процессах. Его результаты позволяют утверждать, что действия индивида определяются не столько его внутренними установками и предпочтениями, сколько массовыми практическими стандартами поведения, требованиями и ограничениями, налагаемыми на индивида ...
Добавлено: 19 октября 2017 г.
Герасимова Е. С., Саурин С. А., Лютов Н. Л., В кн. : Семья и работа: баланс прав и возможностей. : М. : Вариант, 2015. Гл. 1. С. 11-146.
Задача исследования состоит в том, чтобы проследить развитие антидискриминационного законодательства в России, оценить эффективность современных механизмов защиты от дискриминации по признаку пола в трудовых отношениях, обобщить накопленный опыт и судебную практику по этому вопросу и сформулировать предложения по преодолению существующих проблем. В заключительной части исследования вниманию читателей предложены рекомендации, направленные на внесение изменений в действующее ...
Добавлено: 22 февраля 2016 г.
Деркачев П. В., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43-54
Целью статьи является изучение мотивационного потенциала работников через внедрение эффективного контракта. В исследовании было изучено отношение временного педагогического коллектива к эффективному контракту, выявлены факторы, влияющие на удовлетворенность трудом, и построен мотивационный профиль личности. В исследовании принимало участие 207 человек. Это педагоги детского оздоровительного лагеря в возрасте 18 – 23 года. В статье представлены теоретические основы ...
Добавлено: 17 августа 2018 г.
Алексеев С. В., М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014
Это первый фундаментальный учебник, раскрывающий проблемы регулирования трудовых отношений спортсменов, тренеров и других работников спортивной отрасли. В 12 тематических разделах обобщено и прокомментировано действующее законодательство и регламентные нормы в данной сфере, определены направления их совершенствования. Рассмотрены опыт зарубежного правового регулирования труда в спорте, а также практика применения нормативных актов в данной сфере. ...
Добавлено: 6 октября 2016 г.