?
Самоопределение и социальный статус российских врачей
С. 690–697.
Публикация посвящена распространенным в профессиональном медицинском сообществе представлениям о месте врачей в структуре общества и взаимоотношениях с государством в России. Эмпирической базой работы стали результаты 32 глубинных интервью с медиками, имеющими достижения в научной и профессиональной деятельности, а также опыт административной работы. Интервью проводились в рамках исследовательского проекта «Система поддержания здоровья в современной России» в 2011-2012 годах (проект реализован при финансовой поддержке благотворительного фонда «Хамовники»). Полученные суждения врачей были сопоставлены с результатами дискурс-анализа нормативных правовых актов и публичного обсуждения проблем здравоохранения в отечественных массмедиа. Показано, что в представлениях самих медиков о должном статусе своей профессиональной группы присутствуют две взаимоисключающие установки. Это самоопределение как свободных профессионалов, с одной стороны, и как людей, находящихся на государственной службе, с другой.
Язык:
русский
В книге
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
Хальфин Р. А., Твилле П. С., Столкова А. С., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 2 С. 40–46
Медицинские работники регулярно сталкиваются с высоким уровнем профессионального стресса, что может отрицательно сказаться на их психическом здоровье. С увеличением требований к системе здравоохранения в сфере как качества оказания медицинской помощи, так и уровня пациентоориентированности, важно, чтобы лица, принимающие решения, придавали должное значение психологическому благополучию медицинских работников. Данная статья поднимает актуальные вопросы укрепления психического здоровья медицинских ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Твилле П. С., Трункова К. С., Мадьянова В. В. и др., Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины 2023 Т. 31 № 3 С. 387–399
Синдром эмоционального выгорания — это синдром, возникающий в результате хронического стресса на работе, с которым работник не может адекватно справиться. В Российской Федерации проведено множество оригинальных эпидемиологических исследований распространенности данного синдрома среди медицинских работников. Целью данной работы стало обобщение их результатов. Мы провели систематический обзор литературы на русском и английском языках в базах данных eLibrary.ru, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. и др., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Розенфельд Н. Я., Мальцева В. А., Высшее образование в России 2024 Т. 33 № 12 С. 80–102
В настоящей работе на данных лонгитюда НИУ ВШЭ «Траектории в образовании и профессии» исследована связь траекторий выпускников университетов с шансами на социальную мобильность. Авторы оценили, какие характеристики пройденного пути в образовании и на рынке труда к 25 годам связаны с движением вверх по социальной лестнице. Используя модель достижения социального статуса П. Блау и О. Данкана, ...
Добавлено: 6 января 2025 г.
Лукина А. А., Вопросы образования 2023 № 2 С. 133–160
Исследование образовательных траекторий студентов первого поколения — учащихся, первыми в своей семье поступивших в вуз, — имеет высокую концептуальную и прикладную значимость как одно из основных направлений изучения образовательного неравенства. Стабильно занимая уязвимое положение внутри институтов высшего образования, эта категория студентов представляет собой яркий кейс для анализа механизмов воспроизводства неравенства и его многомерной и ригидной ...
Добавлено: 3 июля 2023 г.
Колегова И. Е., Рощина Я. М., В кн.: Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS‑HSE)Вып. 11.: М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021. С. 122–152.
Добавлено: 16 августа 2021 г.
Дэвис К. М., Пазухина Е. М., Финансовый журнал 2019 № 1 С. 110–132
В настоящее время поколение родившихся в 1980–1999 гг. (т. н. миллениалы, или поколение Y) активно выходит на рынок труда. К 2020 г. представители этого поколения будут составлять до 50 % рабочей силы и начнут занимать управленческие должности среднего звена. При этом имеются данные, что мотивация и карьерные ожидания миллениалов существенно отличаются по сравнению с предшествующими ...
Добавлено: 10 марта 2021 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
В работе представлены оценки результативности введения эффективного контракта с медицинскими работниками, полученные по данным анкетного опроса главных врачей, врачей, среднего и младшего медицинского персонала, прочих работников медицинских организаций, проведенного в 2018 г. в трех субъектах РФ, а также данных аналогичных опросов в 2007–2016 гг.
Показано, что произошедшие изменения в условиях оплаты труда медицинских работников в целом ...
Добавлено: 21 апреля 2020 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 2 С. 141–167
В статье рассматривается связь между прохождением медицинскими работниками аттестации и характеристиками их мотивации к труду. В качестве эмпирической базы исследования используются данные двух социологических опросов медицинских работников в 2014 и 2018 гг. Для анализа полученных данных применяются методы кросстабуляционного, корреляционного и кластерного анализа. Для большинства врачей и представителей среднего медицинского персонала не выявлено позитивного влияния результатов прохождения аттестации на изменения в их мотивации к труду. Медицинские ...
Добавлено: 13 июля 2019 г.
Чирикова А. Е., Шишкин С. В., Социологические исследования 2019 № 5 С. 36–44
C 2012 г. в России проводится реформа организации оплаты труда работников бюджетной сферы, включающая введение эффективного контракта. В статье рассматривается его влияние на трудовую мотивацию врачей. Эмпирические данные получены методом глубинных интервью с врачами и руководителями государственных медицинских учреждений в Москве и регионе европейской части России в 2016 г. Исследование показало разнонаправленное влияние эффективного контракта ...
Добавлено: 6 июня 2019 г.
Бочавер К. А., Данилов А. Б., Нартова-Бочавер С. К. и др., Клиническая и специальная психология 2019 Т. 8 № 1 С. 58–77
С момента возникновения первых исследований синдрома выгорания в различных контингентах и профессиях в фокусе, как правило, находились негативные клинические предикторы и последствия этого синдрома: стресс, тревога, депрессия, агрессивность, суицидальное поведение. Тем не менее преодоление синдрома выгорания часто происходит не средствами специальных интервенций, но стихийным, естественным путем. В исследовании на выборке российских врачей (N=700) показано, как выгорание ...
Добавлено: 21 апреля 2019 г.
Темницкий А. Л., Социологические исследования 2018 № 4 С. 90–102
На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в 2013, 2014 и 2016 гг. в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.
Захаров А. В., Журнал Новой экономической ассоциации 2018 Т. 38 № 2 С. 12–47
Значительная часть социальных и экономических взаимодействий происходит между людьми с разным социальным статусом. В силу возраста, должности, достатка или других причин люди по-разному оценивают свое положение в обществе. В данной работе мы исследуем, насколько восприятие человеком своего социального статуса может формироваться в ходе участия в экспериментальной экономической игре. В нашем эксперименте участники в парах последовательно ...
Добавлено: 15 августа 2018 г.
Куделина О. В., Филинов Н. Б., Здравоохранение Российской Федерации 2018 Т. 62 № 1 С. 37–44
При оценке управленческого потенциала руководителей любых организаций необходимо учитывать личностные характеристики руководителя, в частности стиль принятия решений. Врач в профессиональной деятельности многократно принимает клинические решения по лечению пациентов, и в результате этого опыта у специалиста складывается индивидуальный стиль принятия решений, определяющий также и индивидуальные особенности врача как руководителя.
Цель исследования -- оценить управленческий потенциал руководителей медицинских ...
Добавлено: 2 июля 2018 г.
Захаров А. В., Журнал Новой экономической ассоциации 2018 Т. 38 № 2 С. 12–47
Значительная часть социальных и экономических взаи- модействий происходит между людьми с разным социальным статусом. В силу возраста, должности, достатка или других причин люди по-разному оценивают свое положение в обществе. В данной работе мы исследуем, насколько восприя- тие человеком своего социального статуса может формироваться в ходе участия в экспериментальной экономической игре. В нашем эксперименте участники в ...
Добавлено: 14 июня 2018 г.
Назарова И. Б., Главный врач: Хозяйство и право 2016 № 3 С. 4–11
Пройдя важные стадии институционализации, профессиональные сообщества в России остановились на этапе согласования солидарности по основным интересам всего медицинского сообщества России и создания легально обеспеченной системы самоорганизации. В разные периоды создавались профессиональные общественные организации, которые ставили цель сплотить вокруг себя всех профессионалов, управлять ими и отстаивать их права. Существует ряд ограничений объединения профессионалов, включая конкуренцию лидеров ...
Добавлено: 10 октября 2017 г.
Тихонова Н. Е., Общественные науки и современность 2017 № 2 С. 23–35
В статье на основе данных ряда общероссийских опросов 1999-2016 гг. проведен анализ особенностей и динамики моделей доходной и субъективной стратификации российского общества. Показано, что существующая модель доходной стратификации характеризуется доминированием средних слоев и достаточно адекватно отражается в сознании населения, если судить об этом на основе самоощущения людьми своего собственного места в обществе. Начавшийся в 2014 ...
Добавлено: 15 сентября 2017 г.
Шишкин С. В., Темницкий А. Л., / NRU HSE. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2017.
В работе анализируются изменения трудовой мотивации врачей в период реформирования системы оплаты труда, начатого в 2008 году. Реформирование включало переход от фиксированной заработной платы к системе оплаты труда по результатам, а также существенное увеличение размеров заработной платы. Данные шести опросов медицинских работников, проведенных в 2007-2016 годах, были использованы для выявления иерархии мотивов врача к работе ...
Добавлено: 23 июня 2017 г.
Зудина А. А., В кн.: Мобильность и стабильность на российском рынке труда.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. Гл. 10 С. 447–489.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занято- сти и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент являет- ся невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объек- тивном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. ...
Добавлено: 20 февраля 2017 г.
Зудина А. А., Мир России: Социология, этнология 2016 Т. 25 № 4 С. 154–184
Исследования последствий потери работы, выполненные социологами и экономистами, свидетельствуют о том, что она приводит к значительному ухудшению уровня дохода, удовлетворенности жизнью, жизненных шансов индивида и представлений о собственном месте в обществе. Открытым остается вопрос о том, какова динамика субъективного социального статуса при потере работы среди представителей разных профессий. Исследование выполнено на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ за 2000–2012 гг. Важное различие ...
Добавлено: 12 октября 2016 г.
Зудина А. А., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2016. № 05.
Тема мобильности рабочей силы и перемещений работников между состояниями занятости и незанятости, рабочими местами, отраслями и профессиями в настоящий момент является невероятно популярной. Однако она не исчерпывается рассмотрением изменений в объективном положении людей. Субъективная мобильность, т.е. изменение представлений о своем благополучии и месте в обществе, представляет собой еще один важный угол зрения. Имеющиеся данные свидетельствуют ...
Добавлено: 3 октября 2016 г.
Зудина А. А., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2015. № 06.
Исследования последствий потери работы, выполненные социологами и экономистами, свидетельствуют о том, что она приводит к значительному ухудшению уровня дохода, удовлетворенности жизнью и жизненных шансов индивида. Потеря работы значимо влияет и на представления индивида о собственном месте в обществе. Однако открытым является вопрос о том, какова динамика субъективного социального статуса при потере работы у представителей разных ...
Добавлено: 1 сентября 2015 г.