?
Трансфертное ценообразование как инструмент повышения рентабельности проектной деятельности
В работе рассмотрено применение методов трансфертного ценообразования в планировании деятельности проектно-ориентированных компаний при выполнении проектных работ силами нескольких структурных подразделений. Выполнен сравнительный анализ этих методов и оценена их применимость для компаний, реализующих проекты для внешних заказчиков в области консалтинга, научных исследований, аудита и т.п. Показано, что для рассматриваемого класса компаний наиболее подходящим является метод «издержки плюс» на основе полной производственной себестоимости. Предложено рассчитывать полную себестоимость человеко-часа работы сотрудника не для отдельных должностей, а на основе системы грейдов. Показано, что данный подход стимулирует руководителей подразделений к минимизации издержек и повышению уровня проектной загрузки персонала, что в свою очередь, ведет к повышению фактической рентабельности проектной деятельности. Статья содержит ряд расчетных примеров, иллюстрирующих ее основные положения.