?
The Transformation of Work Motivation Structure After Job Placement
.
Стрижова Е. А., Gusev A.N.
Язык:
английский
Стрижова Е. А., , in: Imaging the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16 EAWOP Congress 2013.: Muenster: Münstersche Informations und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami), 2013. P. 872–872.
Добавлено: 20 марта 2014 г.
Стрижова Е. А., Гусев А. Н., Национальный психологический журнал 2014 С. 110–116
В статье представлена новая методология и метод диагностики трудовой мотивации, в основу которых положено понятие мотивационной (проблемной) задачи. Мотивационная задача - это средство для последовательной самооценки человеком актуального поля мотивационных объектов и последующей реконструкции на этой основе его мотивационного пространства. Условия решения мотивационной задачи реализованы в методике Мотивационная карта. Процедура диагностики предполагает множественную визуальную сравнительную ...
Добавлено: 20 марта 2014 г.
Стрижова Е. А., Гусев А. Н., В кн.: Психология управления в современной России: процессы труда и организации: Материалы Международной научно-практической конференции.: Тверь: Тверской государственный университет, 2012. С. 12–17.
Научная значимость
В рамках решения проблемы индикаторов мотивационных образований в качестве таковых было предложено использование относительного расположения мотивационных объектов в многомерном пространстве оценочных шкал, а также проекций мотивационных объектов на эти шкалы.
Новизна и оригинальность
Получены оригинальные данные об особенностях мотивации трудовой деятельности специалистов финансового сектора.
Актуальность
Современные тенденции развития бизнеса в России предполагают все большую заинтересованность компаний в эффективном ...
Добавлено: 20 марта 2014 г.
Стрижова Е. А., Гусев А. Н., В кн.: Материалы Второй международной научно-практической конференции "Человек и транспорт: Психология. Экономика. Техника".: СПб.: ПГУПС, 2012. С. 288–293.
Научная значимость.
Подтверждена гипотеза о том, что в ситуации приема на работу материальная стимуляция оказывает значимое влияние на большее число параметров мотивационного пространства по сравнению с ситуацией включенности человека в трудовую деятельность.
Новизна и оригинальность.
Для проведения исследования была использована компьютерная методика диагностики трудовой мотивации «Мотивационная карта», разработка и апробация которой была проведена авторами работы.
Актуальность
Стимулирование труда работников - ...
Добавлено: 20 марта 2014 г.
Стрижова Е. А., Гусев А. Н., В кн.: V съезд Общероссийской общественной организации «Российское психологическое общество». Материалы участников съездаТ. 3.: М.: Российское психологическое общество, 2012. С. 225–226.
Научная значимость.
В работе показаны результаты разработки нового методического средства, ориентированного на диагностику мотивации трудовой деятельности, доказана принципиальная возможность диагностики трудовой мотивации посредством получения субъективных различий между мотивационными объектами в пространстве оценочных шкал.
Новизна и оригинальность.
В настоящей работе представлена оригинальная процедура оценки трудовой мотивации, предполагающая решение мотивационной задачи в условиях вынужденного сравнения 16-ти мотивационных объектов по 6-ти ...
Добавлено: 19 марта 2014 г.
Гусев А. Н., Стрижова Е. А., Краеведческая психология 2011 № 7 С. 16–25
В статье рассматривается опыт разработки методики диагностики трудовой мотивации, суть которой состоит в сравнительной оценке мотивационных объектов в графическом пространстве оценочных шкал. В тексте изложены результаты пилотажного исследования, показавшего возможность оценки трудовой мотивации через субъективные различия между мотивационными объектами в пространстве оценочных шкал. ...
Добавлено: 4 марта 2014 г.
Стрижова Е. А., Гусев А. Н., Procedia - Social and Behavioral Sciences 2013 No. 86 P. 551–556
Добавлено: 10 февраля 2014 г.