Трудовая миграция из Дагестана: формы организации и перспективы (опыт качественного социологического исследования)

Демографическое обозрение. 2025. Т. 12. № 4. С. 123–146.

Ситкевич Д. А., Митрофанова Е. С.

Предметом статьи является трудовая миграция населения Республики Дагестан в другие регионы России. Дагестан характеризуется высокой долей молодежи среди населения трудоспособных возрастов и относительно низким в ряду остальных регионов РФ уровнем экономического развития. В этих условиях трудовая миграция в другие регионы важна как фактор, снижающий напряженность на местном рынке труда и, как следствие, социальную напряженность в регионе в целом. На основании интервью с дагестанцами, имеющими опыт межрегиональной трудовой миграции, проведенных в Дагестане по единой схеме в 2024 г., в статье иллюстрируется сложившаяся сегодня система трудовой миграции жителей Дагестана в ряд регионов и оценивается ее устойчивость. 

Как показало полевое исследование, мотивация к участию в трудовой миграции основана в первую очередь на «выталкивающих» факторах – низкой оценке респондентами своих перспектив на рынке труда своего региона. У молодежи начало выездов «на заработки» в другие регионы часто совпадает со временем подготовки к вступлению в брак, требующему от молодого человека значительных финансовых ресурсов. Мощность «притягивающих» факторов существенно отличается в зависимости от направления миграции и отраслей, в которых трудятся переселенцы: если условия работы вахтовым методом на предприятиях Сибири респонденты рассматривают как благоприятные, условиями работы в строительном секторе в Центральной России они довольны в гораздо меньшей степени. При этом развитие новых направлений трудовой миграции во многом затруднено из-за сохраняющих свое влияние традиционных форм ее организации, предполагающих в основном работу в тех регионах и отраслях, где уже трудится значительное число односельчан. 

Ключевые слова: трудовая миграция, миграция, migration, регионы России, Северный Кавказ, regions of Russia, качественные исследования, labour migration, qualitative studies, Northern Caucasus