?
Степашкина Е. А., Суходоев А. К., Гужеля Д. Ю. Исследование профиля надпрофессиональных компетенций, востребованных ведущими работодателями при приеме на работу студентов и выпускников университетов и молодых специалистов //Современная аналитика образования. – 2022. – Т. 2. – №. 62. – С. 1-32.
В июне 2021 года Департаментом оценки и методологии АНО «Россия – странавозможностей» было проведено исследование для выявления ключевыхнадпрофессиональных компетенций, максимально востребованных ведущимиработодателями Российской Федерации, при приеме на работу обучающихся ивыпускников высших учебных заведений.Необходимо отметить, что большинство опрошенных в ходе исследованияработодателей принимают во внимание не только уровень образования и академическуюподготовленность выпускников, но также делают упор на оценку надпрофессиональныхкомпетенций (soft skills) при приеме на работу. Общее мнение работодателей таково - увчерашних выпускников уровень надпрофессиональных компетенций развит недостаточно.Всего два человека из трехсот (в среднем) кандидатов, получают рабочее место.Основной вопрос исследования: какие именно компетенции наиболее актуальныдля развития у студентов вузов, чтобы они соответствовали ожиданиям работодателей ипотребностям рынка труда?Целью исследования стало формирование профиля ключевых универсальныхкачеств (надпрофессиональных компетенций), в оценке и развитии которыхзаинтересованы студенты, университеты и работодатели. Видение работодателей являетсяотправной точкой для формирования профиля.В результате исследования был сформирован профиль из 11 ключевыхнадпрофессиональных компетенций, которые по мнению работодателя являются наиболееважными для выпускника и начинающего специалиста. Результаты отражаютсложившуюся реальность: в ряде компетенций представители университетов и студентыединодушны с мнением работодателей, однако есть ряд компетенций, которыепредставители университетов и студенты переоценивают или недооценивают, что создаетопасное для рынка труда расхождение между тем, какие требования к молодымспециалистам предъявляют работодатели и тем, развитию каких надпрофессиональныхнавыков уделяют внимание университеты и студенты.Проект АНО «Россия – страна возможностей» по оценке и развитиюнадпрофессиональных компетенций обучающихся сможет помочь предотвратить опасныедля рынка труда и начинающих специалистов проблемы, вызванные недостаточнымпониманием требований работодателей к профилю выпускника и начинающегоспециалиста.