?
Реформа государственной службы: замыслы, интересы и приоритеты
Автор предлагает логику практически реализуемой модернизации российского государственного аппарата в условиях, когда в близкой перспективе предстоит неизбежное обновление кадрового ядра государственной гражданской службы. Дается характеристика сложившейся ситуации, ресурсных и социокультурных условий рационализации. В связи с тем, что в случае с госслужбой речь идет о необходимости самореформирования чиновничества, предлагаются принципы “технократической реформы” при опоре на интересы неоднородного в массе своей чиновничества. Целью такой реформы является повышение эффективности работы госаппарата в интересах общества при резком повышении прозрачности принятия решений и четкой структуризации его функций. Она противостоит попыткам “традиционного чиновничества” провести реформу в чисто корпоративных интересах своего клана. Анализируются перспективы “технократической” модернизации и роль информированности общественности, гражданского общества в деле успешного ее проведения.