• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдено 47 публикаций
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2015. № 5(77). С. 81-88.

В статье представлено теоретическое обоснование и описание динамической модели стратегического влияния менеджеров среднего звена в организации. В основу модели положены идеи об изменении ролей менеджеров среднего звена в стратегическом развитии организаций. Рассматриваются новые компетенции менеджеров, разрабатываемые в рамках дискурсивной и контекстной парадигм организации, теоретически обосновывается динамическая модель стратегического влияния менеджеров, которую можно использовать для оценки инициативности менеджеров любого управленческого уровня.

Добавлено: 20 июля 2015
Статья
Кичко С. И., Клоков В. И. Управленческое консультирование. 2011. № 3. С. 132-138.
Добавлено: 24 ноября 2013
Статья
Павлов А. В., Санина А. Г. Управленческое консультирование. 2015. № 9(81). С. 30-40.

Статья посвящена формированию концептуального поля понятия «государственная идентич- ность», которое в отличие от понятий «национальная идентичность» и «гражданская иден- тичность» не распространено в отечественной социально-политической науке. Процессы глобализации, информатизации, виртуализации, определяющие ситуацию современности, позволяют говорить (1) о существенных трансформациях в отношениях власти и общества, суть которых состоит в изменении исторически сложившегося распределения функций и конфигурации властного поля, развитии инновационных процессов, соединяющих соци- альное управление со спонтанными механизмами самоуправления и самоорганизации, и (2) о взаимном влиянии традиционного («реального») пространства взаимодействия и про- странства сетевых интеракций на формирование государственной идентичности. 

Добавлено: 23 января 2016
Статья
Заиченко Н. А. Управленческое консультирование. 2014. № 4 (64). С. 91-100.
Модернизация механизмов финансирования организаций бюджетного сектора экономики через институт государственного задания порождает новые задачи и создает новые возможности в части координации действий между рынками труда и «производства» специалистов среднего звена. В сфере специального профессионального образования (СПО) государственное задание (ГЗ) можно рассматривать как институт координации между образовательной организацией и работодателем, шире — между рынком образовательных услуг и рынком труда. Сегодня возможности «ГЗ-координатора» между предложением от системы образования и спросом от рынка труда не используются. Одна из причин — не определены механизмы (процедуры), позволяющие согласовать деятельность образовательной организации, связанную с формированием государственного задания, и деятельность по решению социально-экономической задачи по удовлетворению спроса рынка труда на тех самых специалистов, которые включены в данное государственное задание. Актуальной задачей в данном контексте является создание алгоритма по согласованию этих действий как механизма по достижению цели. В статье представлены рекомендации по формированию алгоритма взаимодействия между заинтересованными участниками процесса. Выводы основаны на анализе текстов государственных заданий образовательных организаций системы среднего профессионального образования разных регионов Российской Федерации.
Добавлено: 9 июня 2014
Статья
Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2013. № 12 (60). С. 8-20.

Исследуется индивидуальная управленческая концепция как когнитивно-мотивационный комплекс, опосредующий управленческую компетентность. Представлена методика оценки содержательных характеристик индивидуальной управленческой концепции, позволяющая определить ее структуру, типологию и зависимость от формы управленческого труда.

Добавлено: 14 октября 2014
Статья
Голянич В. М., Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2013. № 2. С. 5-16.

Статья посвящена обсуждению ключевых понятий современного кадрового менеджмента. Авторы дают собственную трактовку таким дефинициям, как объект и предмет кадрового менеджмента, миссия кадрового менеджмента, инновации в кадровой сфере, инновационные технологии. Приводится классификация инновационных кадровых технологий.

Добавлено: 14 октября 2014
Статья
Заиченко Н. А. Управленческое консультирование. 2013. Т. 5. № 53. С. 113-120.

Рассматривается проблема выявления и адекватного использования институциональных предпосылок при формировании образовательных политик. В контексте статьи предлагается тестирование новой идеи —авторская трактовка понятий институциональные предпосылки, институциональные пробки; типология институциональных предпосылок в целях формирования и реализации стратегии развития системы образования. Обоснованием актуальности темы являются экспертные выводы автора по результатам анализа программ развития восемнадцати районных систем образования Санкт-Петебурга на период 2011–016 гг.

Добавлено: 19 декабря 2013
Статья
Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2014. № 4 (64). С. 62-69.

Анализируется новое направление менеджмента – когнитивный менеджмент, возникшее как одно из проявлений когнитивной экономики. Обсуждаются возможности использования когнитивных инструментов в развитии системы управления персоналом, направленном на поддержание стратегии организации

Добавлено: 14 октября 2014
Статья
Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2011. № 2. С. 140-148.

В статье анализируется компетентностный подход в менеджменте. Автор определяет предпосылки введения конструкта «компетенция» в область научного и практического дискурса, показывает, как различные исследовательские направления наполняют его содержание. Компетенция рассматривается как базовое понятие современного менеджмента и соотносится с иными конструктами его теории и практики.

Добавлено: 14 октября 2014
Статья
Плотников В. А. Управленческое консультирование. 2014. № 3. С. 181-182.

Данные материалы представляют собой рецензию на произведение А. Ф. Измайлова «В лесах Литвы. 1945–1956», которое написано на основе личных наблюдений, воспоминаний, архивных документов раскрываются события в Литве накануне Второй мировой войны, в ходе нее, в послевоенный период и наши дни.

Добавлено: 19 августа 2014
Статья
Акопов С. В. Управленческое консультирование. 2013. № 2. С. 24-32.

Статья посвящена анализу идейно-символической составляющей политической мысли М.Н.Эпштейна. Рассматривается влияние интерпретации прошлого Америки и России на его политическое мировоззрение. Приводится краткий сравнительный анализ взглядов М.Н.Эпштейна и М.К.Мамардашвили на проблему соотношения категорий «национального» и «универсального» в политической философии.

Добавлено: 15 марта 2014
Статья
Кудрявцева Е. И. Управленческое консультирование. 2013. № 6 (54). С. 22-31.

Статья посвящена обзору менеджмента компетенций в системах государственной службы ведущих стран. Обсуждаются модели компетенций государственных служащих, их структура и задачи применения. В статье сформулированы основные проблемы развития менеджмента компетенций в системах государственной гражданской службы, отражена специфика российского подхода к обсуждаемым вопросам.

Добавлено: 14 октября 2014
Статья
Акопов С. В. Управленческое консультирование. 2015. № 2. С. 107-114.

Задачей данной статьи является обзор и анализ критики мирового гражданства через призму политической философии коммунитаризма, неомарксистского мир-системного анализа, либерального национализма и традиционализма. 

Добавлено: 11 марта 2016
Статья
Матвеенко В. Д. Управленческое консультирование. 2011. № 3. С. 106-114.
Для исследования взаимосвязи физических и социальных технологий в производственном процессе автор использует предложенную им ранее модель производства, в которой, наряду с физическими технологиями и факторами (труд и капитал), учитываются социальные технологии (институты) и некоторый информационный ресурс. В статье рассматриваются результаты применения данной модели для изучения двух часто обсуждаемых в современной литературе экономических процессов: обучение делом (learning by doing) и развитие университета.
Добавлено: 18 марта 2014
Статья
Акопов С. В. Управленческое консультирование. 2013. № 4. С. 57-61.

Статья посвящена анализу символической политики, проводимой Организационным комитетом XXII Олимпийских зимних игр в городе Сочи. Исследуется то, как зрительные образы и вербальные тексты раскрывают символическую политику строительства новой российской политической идентичности, и что представляют собой элементы этой новой политической идентичности. Рассмотренные в ходе анализа факты, свидетельствуют в пользу вывода о том, что Россия движется в направлении построения менее националистической по своему характеру и более гибкой и открытой политической идентичности.

Добавлено: 12 марта 2014
Статья
Москвина А. Ю., Древаль И. В. Управленческое консультирование. 2007. № 3(27). С. 28-33.

В статье рассматриваются требования к профессиональным качествам государственных гражданских служащих - деловым и личным - в связи с административной реформой.

Добавлено: 25 октября 2018
Статья
Дунаева Н. В. Управленческое консультирование. 2006. № 2. С. 222-231.

В статье в широкой исторической ретроспективе рассматривается связь российских административных реформ с процесом социальной трансформации в XIX-XX вв.

Добавлено: 6 февраля 2013
Статья
Смельцова С. В. Управленческое консультирование. 2015. № 6 (78) . С. 97-108.

В настоящей статье на результатах авторского эмпирического социологического исследования руководителей, обучающихся на программе МВА, продемонстрированы теоретические, прикладные и практические аспекты повышения социальной эффективности управленческого процесса посредством профессиональных ролей руководителей.

Добавлено: 27 августа 2015
Статья
Ледяев В. Г. Управленческое консультирование. 2009. № 4. С. 27-45.
Добавлено: 26 апреля 2010
Статья
Баяндина Е. Д. Управленческое консультирование. 2011. № 3. С. 49-57.

Инкрементализм является теорией бюджетного процесса, которая предлагает реалистичный взгляд на госуларственное бюджетирование за счет учета влияния политической власти на формирование бюджета. В данной статье прелставлены основные положения инкрементализма и замечания его критиков, произвеена также оценка теории в качестве основы будущих исследований.

 

 

Добавлено: 30 ноября 2012
Статья
Сизова И. Л., Хусяинов Т. М., Ермилова А. В. Управленческое консультирование. 2015. № 4(76). С. 137-152.

В статье выстраивается концепция (на основе идей П.Бурдье) коллективного габитуса высшей школы и его усвоение студентами в современной России. Используя оригинальную анкету, авторы попытались эмпирическим путем раскрыть его базовые свойства и смоделировать габитус социогуманитарного факультета одного из классических университетов страны.

Добавлено: 26 сентября 2014