Earnings and overweight in Russia: Men and women

Applied Econometrics. 2025. No. 4(80). P. 47–67.

Деева А. С.

Работа посвящена исследованию влияния индекса массы тела (ИМТ) на заработную плату мужчин и женщин. Основная цель — определить, присутствует ли дискриминация по весу на российском рынке труда, приводящая к тому, что люди с излишним весом или ожирением зарабатывают значительно меньше, чем работники с нормальными показателями веса, при том, что в остальных параметрах отличий между работниками не наблюдается. Исследование проведено на базе панельных данных РМЭЗ НИУ ВШЭ и региональных данных Росстата за период 2013–2023 гг. На основе полученных результатов можно сделать вывод, что избыточный вес приводит к сокращению заработных плат работниц женского пола и не влияет на заработные платы мужчин. Величина сокращения заработной платы женщин вследствие избыточного веса в значительной мере определяется сферой занятости. Наибольшее падение заработка у женщин с избыточным весом наблюдается в сферах строительства, образования, торговли и потребительских услуг и варьируется от 3% до 9% при увеличении ИМТ на один пункт. В таких отраслях как транспорт, сельское хозяйство, управление, финансы и энергетика, связь между весом женщин и их заработной платой не обнаружена.

Ключевые слова: ожирение, obesity, отрасль, industry, эндогенность, endogeneity, instrumental variables method, heteroscedastic errors, метод инструментальных переменных, гетероскедастичные остатки

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Влияние внешних шоков и ограничений на стратегии экономических агентов в условиях новой реальности (2025)