?
Combining Contemporary and Soviet-Era Management Practices to Achieve Excellence at Knauf CIS
Global Business and Organizational Excellence, United States. 2014. Vol. 33. No. 6. P. 21-34.
This study analyses the development of Russian manufacturing subsidiaries of MNCs, by underlying the close relationship between local embeddedness and business excellence. We illustrate this relationship by the example of Knauf CIS, a subsidiary of international family-owned company Knauf. We find that the relationship between Knauf’s HQ and Knauf CIS does not hinder the subsidiary’s creativity, and innovativeness; subsidiary’s management processes successfully combine the HQ’s management standards and guidelines with specific managerial and innovation routines, that in a great part are reminiscent of the practices in the Soviet industry during the period of its rapid development (1955-1978).
Ключевые слова: международные корпорацииmanagement practicescтратегические инновацииMNCsparenting stylegypsum productsродительский стиль
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Гурков И. Б., Eurasian Geography and Economics 2016 Vol. 57 No. 2 P. 161-179
Добавлено: 11 мая 2016 г.
Гурков И. Б., Кокорина А. О., Саидов З. Б., Global Business and Organizational Excellence 2018 Vol. 37 No. 5 P. 6-13
Добавлено: 24 апреля 2018 г.
Гурков И. Б., Morley M., / National Research University Higher School of Economics. Series WP BRP "Basic research program". 2022. No. 65.
Добавлено: 21 сентября 2022 г.
Гурков И. Б., Пространственная экономика 2019 Т. 15 № 2 С. 17-36
Промышленные предприятия, находящиеся в собственности зарубежных корпораций, продолжают занимать важные позиции во многих отраслях российской экономики, в том числе в автомобилестроении, во многих секторах пищевой промышленности, в ряде сегментов машиностроения, в отдельных сегментах производства строительных и отделочных материалов, в фармацевтике. В исследовании представлена картина размещения новых производственных объектов, введенных в строй западными корпорациями в России ...
Добавлено: 11 июля 2019 г.
На базе интервью и опросов руководителей российских подразделений международных компаний анализируется общее положение местных представительств зарубежного бизнеса в 2012–2016 гг. Предложена модель разделения корпоративных звеньев на «ядро» и «периферию» с дальнейшим вычленением в последней отдельных классов в зависимости от интенсивности создания и обмена стоимости с материнской компанией. Авторы заключают, что в отсутствие высокой текущей рентабельности ...
Добавлено: 28 июня 2018 г.
Гурков И. Б., Filippov S., Journal of East - West Business 2013 Vol. 19 No. 4 P. 260-290
The extant literature acknowledges the role of overseas subsidiaries in the growth and development of multinational companies (MNCs). Such subsidiaries are viewed as critical players in the innovation process at MNCs. This topic remains largely underresearched in the Russian context. This study aims to fill this gap by examining the dynamics of the innovation process ...
Добавлено: 2 ноября 2013 г.
Шушкин М. А., Вестник Череповецкого государственного университета 2012 Т. 1 № 1 (36) С. 38-42
В статье даны ответы на вопросы: какие предпосылки предопределяют целесообразность использования концепции от- крытых инноваций на уровне отечественных автомобилестроительных компаний? что следует понимать под стратегией открытых инноваций на функциональном уровне управления фирмой? какие виды стратегий открытых инноваций применяются в мировой практике автомобилестроения, а какие могут быть использованы российскими компаниями? каким образом выбрать одну из стратегий ...
Добавлено: 16 февраля 2015 г.
Балабанова Е. С., Деминская В. Э., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 3 С. 263-288
В настоящее время большое количество исследований в области лидерства посвящены тому влиянию, которое трансформационные лидеры оказывают на установки, поведение и результаты работы подчиненных. Значительно меньшее внимание уделяется тем условиям, при которых подчиненные считают своего руководителя «трансформационным лидером». Авторы пытаются восполнить этот пробел, опираясь на подход изучения лидерства с точки зрения подчиненных (follower-centric approach). В статье ...
Добавлено: 17 октября 2017 г.
Gurkov, Igor, Journal of Organizational Change Management 2019 Vol. 32 No. 2 P. 194-207
Добавлено: 16 декабря 2018 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Harvard Business Review Russia 2016 № 9 С. 32-35
В статье отражен опыт построения систем мотивации пероснала российскими "доками" заарубежных компаний в 2014-2016 годах. ...
Добавлено: 23 августа 2016 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Управление персоналом 2014 № 9 (301) С. 47-54
Статья описывает опыт посещения заводов зарубежныз компаний в Подмосковье, определяет основные черты упрапвления персоналом и пути, приведшие к нынешнему типу управления персоналом и организационному климату, позволяющим добиться высокой производительности труда и качества продукции. ...
Добавлено: 5 мая 2014 г.
Гурков И. Б., Саидов З. Б., Journal of East-West Business 2017 Vol. 23 No. 2 P. 171-193
Добавлено: 30 января 2017 г.
Гурков И. Б., Morley M., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2017. No. 55.
Добавлено: 26 апреля 2017 г.
Гурков И. Б., Journal of East-West Business 2015 Vol. 21 No. 3 P. 157-181
This paper presents the results of a survey of executives of Russian manufacturing subsidiaries of Western multinational corporations (MNCs) regarding their relationship with parents and sister-subsidiaries. Manufacturing subsidiaries are dependent on parents to finance development projects. Accordingly, the subsidiary receives intensive support from the parent for all stages of implementation of such projects. Further, the ...
Добавлено: 13 июля 2015 г.
Гурков И. Б., Global Business and Organizational Excellence 2016 Vol. 35 No. 4 P. 44-54
Добавлено: 5 апреля 2016 г.
Гурков И. Б., Baltic Rim Economies 2014 No. 6 P. 30-30
The article prescribes new forms of operations of MNCs in Russia depending in chaging motives of investments. ...
Добавлено: 16 декабря 2014 г.
Гурков И. Б., Коссов В. В., Моргунов Е. Б. и др., Экономическая наука современной России 2013 № 4 С. 76-93
В ходе обследования производственных подразделений зарубежных корпораций, функционирующих в России, мы пытались понять общие задачи и особенности организации инновационной деятельности данных предприятий. Решая задачи достижения качества на уровне мировых стандартов при приемлемом уровне издержек, данные фирмы вели активную инновационную деятельность, значительная часть которой представляла рутины, органично встроенные в процесс регулярного менеджмента. ...
Добавлено: 14 января 2014 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Организационная психология 2018 Т. 8 № 2 С. 86-118
Цель. Целью исследования является анализ малоизученного феномена междуна-родного бизнеса – церемоний открытия новых заводов международных корпораций. Дизайн исследования. Основой исследовательского дизайна является анализ видеоматериалов, осве-щающих проведение подобных церемоний в России в 2012-2017 гг. Всего было проанализиро-вано 119 видеоматериалов, посвященных открытию 56 промышленных объектов. Для анализа видеоматериалов был разработан специальное руководство, включавшее специфические па-раметры, относящиеся к ...
Добавлено: 27 июня 2018 г.
Cambridge : Cambridge University Press, 2020
Добавлено: 29 июня 2020 г.
Гурков И. Б., Кокорина А. О., Саидов З. Б., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2018. No. 59.
Добавлено: 6 марта 2018 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Управление персоналом 2014 Т. 21 № 313 С. 43-50
В статье представленоописание практик уроавления песрналом на российских промышленных предпричтиях, принадлежащих ведущим зарубежным корпорациям. ...
Добавлено: 9 ноября 2014 г.
Гурков И. Б., Morley M., European Journal of International Management 2017 Vol. 11 No. 4 P. 490-510
Добавлено: 21 апреля 2016 г.