?
Иностранные работники в России
Гл. 5. С. 109–133.
Герасимова Е. С.
В главе рассмотрены правовое положение иностранных работников, государственные органы, осуществляющие функции по регулированию, учету и контролю в связи с привлечением и использованием иностранных работников в России; особенности трудовых отношений с иностранными работниками; социальные права иностранных работников.
В книге
Герасимова Е. С., Араярви П., Гусов К. Н., Каллио И., Корсаненкова Ю. Б., Куренной А. М., Лютов Н. Л., Мачульская Е. Е., Миккола М., Шаповал Е. А., Шевченко О. А., Гуреев В. А., Туунайнен П., Юлхяйнен М. М.: [б.и.], 2013.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Козина И. М., Социологические исследования 2025 № 12 С. 3–12
Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже XIX и XX вв. до кризиса и ...
Добавлено: 7 марта 2026 г.
. Глобализация рынков труда и обострение конкуренции за человеческий капитал требуют пересмотра подходов к привлечению иностранных специалистов. Москва, будучи одним из ведущих мегаполисов с развитой экономикой и амбициозными технологическими проектами, остро нуждается в притоке квалифицированных трудовых ресурсов. Однако процесс привлечения таких специалистов сейчас сопряжен с рядом серьезных вызовов в силу внешних ограничений. В статье представлен ...
Добавлено: 20 января 2026 г.
Буянова М. О., М.: Издательство Проспект, 2025.
Монография посвящена исследованию проблем достижения согласования интересов сторон трудовых отношений и государства как основной задачи трудового законодательства. Раскрываются правовые условия достижения баланса интересов сторон
трудовых отношений. Анализируется механизм достижения такого баланса (использование законодательного и договорного регулирования, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, судейского и судебного контроля, ответственности сторон трудовых отношений, а также социально-партнерского регулирования).
Особое место ...
Добавлено: 18 января 2026 г.
Буянова А. В., Линькова Е. А., Вестник экономической безопасности 2023 № 1 С. 30–35
Актуальность темы исследования заключается в необходимости внедрения цифровых технологий в сферу трудовых отношений. Статья посвящена исследованию комплекса проблем, связанных с реализацией трудовых отношений между работодателем и работником посредством новых информационных инструментов. В ходе исследования авторы приходят к выводу о том, что в настоящее время внедрение электронных механизмов способствует повышению уровня и качества информационного взаимодействия участников ...
Добавлено: 7 октября 2025 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
Изучены понятие и значение трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора,содержание трудового договора, основания изменения и прекращения трудового договора. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
Буянова М. О., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2025 № 1 С. 129–138
Исследуется соотношение понятий расторжения трудового договора с его прекращением, обосновывается вывод о том, что употребление в п. 3 и 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ термина «расторжение трудового договора» для обозначения основания прекращения трудового договора по воле одной из его сторон некорректно и не соответствует содержанию вкладываемого трудовым законодательством в данное понятие в иных ...
Добавлено: 21 июня 2025 г.
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Лескина Э. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 № 2 С. 53–64
Аннотация: цифровизация привела к трансформации многих явлений и отношений. Не является исключением и сфера менеджмента персонала. Развитие инновационных технологий, таких, например, как искусственный интеллект, большие данные, виртуальная и дополненная реальность, специальное программное обеспечение, отразилось на методах, инструментарии, способах взаимодействия с работниками и соискателями должностей, системе управления работниками в целом. Однако не все положения действующего законодательства ...
Добавлено: 27 сентября 2024 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Касаткина А. С., Улугназаров А. А., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки 2024 Т. 28 № 2 С. 345–359
Наличие у той или иной транснациональной корпорации кодексов корпоративной этики говорит о сформировавшимся общемировом стандарте этики ведения бизнеса, который является «визитной карточкой» конкретной корпорации, неким способом саморегуляции, ведущим к усилению корпоративной идентичности компании. «Репутационная составляющая» кодексов корпоративно этики заключается в демонстрации транспарентности той или иной корпорации на рынке соответствующей индустрии, что в свою очередь, способствует ...
Добавлено: 12 июня 2024 г.
Васильева Е. В., Днепровская Н. В., Информационное общество 2024 № 2 С. 52–67
Цифровые платформы широко применяются организациями для выполнения отдельных кадровых функций, таких как рекрутинг и обучение. По мере увеличения в цифровой среде взаимодействий между организациями и специалистами, формируется потребность в комплексном кадровом обеспечении на основе экосистемы. Проведенный анализ подходов к определению цифровой платформы показал, что ее отличительными признаками от других автоматизированных информационных систем специального класса являются: ...
Добавлено: 1 мая 2024 г.
Батусова Е. С., Lex Russica (Русский закон) 2024 Т. 77 № 2 С. 38–48
Статья посвящена актуальным проблемам правового регулирования труда фармацевтических работников как на уровне международных правовых актов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), так и на уровне национального законодательства государств-членов. Этими проблемами являются отсутствие единого комплексного подхода к регламентации труда фармацевтических работников в международно-правовых актах и ее фрагментация. Всё это приводит к снижению эффективности правового регулирования данных категорий субъектов ...
Добавлено: 5 марта 2024 г.
Власова А. С., Н. Новгород: Радонеж, 2023.
Монография размещена в ЭПС "Система ГАРАНТ".
Монография посвящена исследованию общественных отношений, сопряженных с предпринимательской деятельностью. Специфика последней, а также роль субъекта предпринимательства в современном социальном и экономическом взаимодействии повлекли анализ соответствующей проблематики посредством обращения к доктрине, нормативному регулированию и практике его реализации. Сложившиеся теоретические концепции понимания предпринимательского права позволили наиболее полно раскрыть вопрос о сущности предпринимательских ...
Добавлено: 22 января 2024 г.
Чернышёва Н. С., Андреева А. С., Журнал исследований социальной политики 2023 Т. 21 № 4 С. 583–598
Исследование посвящено многообразию смыслов работы людей с ментальной и / или интеллектуальной инвалидностью. Теоретическая рамка определена современной российской социологической дискуссией о проблемах неравенства и социального исключения людей с инвалидностью из общественно-трудовой жизни. Представлены три теоретические модели восприятия людей с инвалидностью, позиции по отношению к развитию инклюзии в современном российском обществе, а также положение труда людей с инвалидностью в неолиберальной системе ценностей. Эмпирическая часть исследования проводилась с ноября 2020 по июнь 2021 года ...
Добавлено: 31 декабря 2023 г.
Бережная М. С., Буянова А. В., Буянова М. О. и др., М.: Прометей, 2023.
Монография подготовлена коллективом авторов департа- мента психологии и развития человеческого капитала Финансо- вого университета при Правительстве Российской Федерации.
Монография представляет результаты исследований ученых в области современных тенденций, проблем и перспектив разви- тия и совершенствования регулирования трудовых отношений в современной России. Рассмотрен опыт реформации системы контрольно-надзорных органов в сфере труда, проанализирована практика российской пенитенциарной системы в сфере ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Буянова М. О., Законы России: опыт, анализ, практика 2022 № 3 С. 80–87
В статье анализируется законы и нормативные акты в сфере труда, принятые в России в связи эпидемией коронавируса. Обращается внимание на проблемы несоответствия ряда нормативных актов нормам Трудового кодекса РФ, неопределенность понятий удаленная и дистанционная работы, введение новых терминов и категорий, не имеющих четкого определения, что создает почву для неверного толкования и нарушения прав работодателей и ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Гусев А. Ю., Вопросы трудового права 2023 № 5 С. 301–311
Заключение работником трудового договора и осуществление трудовой деятельности связаны с приобретением работником страхового и трудового стажа, в том числе специального трудового стажа, приобретение которых становится затем основанием для приобретения социально-обеспечительных прав, в частности права на получение пенсии, пособий; граждане имеют право на получение бесплатной медицинской помощи, социальных услуг и др. Одним из юридических фактов, влекущих возникновение ...
Добавлено: 27 июля 2023 г.