?
Влияние индивидуальных характеристик руководителя на процесс цифровизации предприятия
Цель исследования: оценка влияния индивидуальных характеристик руководителей малых и средних предприятий на уровень их цифровизации.
Методология исследования: теория высших эшелонов используется для обоснования гипотез исследования, которые тестируются на анкетных данных 273 российских предприятий малого и среднего бизнеса. В качестве основного метода эмпирического анализа применена регрессия Пуассона. Для проверки устойчивости результатов, полученных при регрессионном анализе основной эконометрической модели, были оценены несколько дополнительных моделей, использующих другие подходы для конструирования зависимой переменной, а также разные наборы контрольных переменных.
Результаты исследования: уровень образования руководителей положительно влияет на процесс цифровизации малых и средних предприятий, в то время как возраст оказывает отрицательный эффект.
Оригинальность и значимость результатов: теория высших эшелонов проецируется на стратегическое решение относительно цифровизации малого и среднего бизнеса. Впервые проводятся оценки влияния индивидуальных характеристик руководителей российских малых и средних предприятий на уровень их цифровизации.