Цифровые формы занятости на российском рынке труда: дистанционная и платформенная

Высшая школа экономики , 2024.

Капелюшников Р. И., Зинченко Д. И.

Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке тру- да — дистанционной и платформенной. Рассматриваются их масштабы, дина- мика и социально-демографические профили. Для каждой формы цифровой за- нятости проводится как дескриптивный, так и регрессионный анализ с исполь- зованием микроданных Обследования рабочей силы Росстата за 2020–2023 гг. Сравнение российского опыта с международным показывает, что в России рас- пространенность дистанционной занятости меньше, а платформенной занято- сти, напротив, больше, чем в большинстве развитых стран. На протяжении ана- лизируемого периода как дистанционная, так и платформенная занятость демон- стрировали отчетливый понижательный тренд. Если удаленная работа является по сути привилегией наиболее квалифицированной части рабочей силы (прежде всего — обладателей высшего образования), то структура платформенной заня- тости сильно поляризована. Она включает, с одной стороны, работников с самой высокой квалификацией (фрилансеры), но, с другой, работников с достаточно низкой квалификацией (курьеры по доставке, водители такси). Полученные ре- зультаты не дают оснований ожидать, что удаленная и платформенная занятость способны в обозримом будущем вытеснить «стандартную» занятость.

Ключевые слова: рынок труда, цифровизация, digitalization, labor market, platform employment, платформенная занятость, remote employment, дистанционная занятость