?
Гендерный разрыв в оплате труда: за рамками декомпозиции Оаксаки-Блайндера
Высшая школа экономики
,
2022.
№ 8.
В работе изучаются перспективы использования новейших методологических подходов к анализу гендерного разрыва в оплате труда на российских данных. Ключевым параметром при оценивании являлась средняя величина необъясненного гендерного разрыва в оплате труда. Используя данные РМЭЗ ВШЭ за 2005–2020 гг. мы сравнивали между собой линейную регрессию, декомпозицию Оаксаки-Блайндера и ряд методов, основанных на индексах склонности и алгоритмах машинного обучения. Последняя группа методов позволяет более гибко и робастно моделировать влияние пола, в том числе во взаимодействии с другими значимыми характеристиками женской и мужской занятости, такими как гендерная сегрегация и гендерные роли. Мы выяснили, что выборки мужчин и женщин действительно крайне гетерогенны и гетерогенность увеличивалась в течение рассматриваемого периода по мере усиления гендерной сегрегации. Гетерогенность выборок создает серьезные проблемы как для традиционных, так и для новых методов оценивания, поскольку ведет к нарушению условия сопоставимости характеристик (common support) и увеличивает риски неверной спецификации моделей. Обе проблемы могут быть сглажены при помощи методов с двойной робастностью. Вместе с тем небольшой объем годовых выборок в РМЭЗ ВШЭ создает ограничения для использования новых методов оценивания. Применительно к данным РМЭЗ ВШЭ нам не удалось добиться заметного снижения необъясненного гендерного разрыва по сравнению с декомпозицией Оаксаки-Блайндера. Однако методы, основанные на индексах склонности, имеют более сильную каузальную интерпретацию, поэтому совпадение оценок укрепляет обоснованность результатов, полученных с помощью стандартной регрессионной методологии.
Ключевые слова: декомпозиция Оаксаки-Блайндерагетерогенностьpropensity scoreиндекс склонностиOaxaca-Blinder decompositiongender pay gapгендерный разрыв в оплате трудаtreatment effectsLASSOcommon supportLASSOоценка воздействия
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Рощин С. Ю., Емелина Н. К., Экономический журнал Высшей школы экономики 2022 Т. 26 № 2 С. 213-239
В работе на основе мета-анализа проводится обобщение оценок гендерного разрыва в заработной плате на российском рынке труда за 1996–2021 гг. Наиболее важным фактором, влияющим на значительную вариацию необъясненной части разрыва, является родительский статус индивида, игнорирование которого способствует занижению гендерного разрыва в заработной плате. Напротив, отсутствие контроля за отраслью и профессией в модели приводит к завышению ...
Добавлено: 24 июня 2022 г.
Демьянова А. В., Лукьянова А. Л., Экономический журнал Высшей школы экономики 2017 Т. 21 № 3 С. 385-411
В работе оценивался эффект дискриминации по статусу инвалида в сфере занятости на российском рынке труда. Исследование проводилось на данных РМЭЗ ВШЭ за 2005 г., когда в анкете задавался вопрос о наличии проблем при осуществлении повседневных дел и обязанностей, с помощью которого возможно устранить влияние ненаблюдаемых различий в производительности труда от оценок эффекта дискриминации. Использовались параметрический ...
Добавлено: 5 октября 2017 г.
Лукьянова А. Л., Вопросы экономики 2024 № 1 С. 52-74
Нобелевская премия по экономике 2023 г. была присуждена Клаудии Голдин за вклад в изучение положения женщин на рынке труда. В работах Голдин восстанавливаются исторические факты, касающиеся участия женщин в рабочей силе и гендерных различий в оплате труда, а также прослеживается эволюция причин гендерного неравенства на рынке труда. Ее методология сочетает тщательную работу с архивными материалами, ...
Добавлено: 9 января 2024 г.
Клепикова Е. А., Колосницына М. Г., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 1 С. 69-88
Статья посвящена проблеме эйджизма на российском рынке труда — в частности, такому его проявлению, как дискриминация в заработной плате. Эмпирический анализ проводен с помощью данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ за 2004–2015 гг. Использованы следующие методы эконометрического анализа: оценки уравнений Минцера и декомпозиция Оаксаки — Блайндера. Полученные результаты исследования подтверждают наличие возрастной ...
Добавлено: 20 апреля 2017 г.
Лукьянова А. Л., Демьянова А. В., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2017. № 1.
В работе оценивался эффект дискриминации по статусу инвалида в сфере занятости на российском рынке труда. Исследование проводилось на данных РМЭЗ ВШЭ за 2005 г. с по- мощью параметрического и непараметрического методов декомпозиции, направленных на устра- нение влияния различий в наблюдаемых характеристиках между инвалидами и неинвалидами и учет ненаблюдаемых различий в производительности труда. Результаты говорят о ...
Добавлено: 17 октября 2017 г.
Коссова Е. В., Слаболицкий И. С., Потанин Б. С., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2023 Т. 58 № 4 С. 23-49
Настоящая статья посвящена вопросу интерпретации результатов оценивания иерархических (рекурсивных) систем бинарных уравнений в том случае, когда уравнение, задающее эндогенную переменную, не содержит уникальных регрессоров, т.е., когда система не удовлетворяет условиям ограничений исключения. Работа дополняет существующие исследования, посвященные идентифицируемости параметров иерархических бинарных систем, анализом условий идентифицируемости вероятностей, предельных эффектов и эффектов воздействия. Обосновано теоретически и показано ...
Добавлено: 15 сентября 2023 г.
Liudmila A. Leonova, Valeriya V. Lakshina, Anna S. Aladyshkina, Economy of Region 2022 Vol. 18 No. 3 P. 687-698
Добавлено: 6 декабря 2021 г.
Демьянова А. В., Лукьянова А. Л., Прикладная эконометрика 2016 Т. 44 С. 50-74
В работе изучается влияние статуса инвалида на занятость и продолжительность рабочей недели индивида. Исследование проводится методом мэтчинга по индексу склонности на данных РМЭЗ ВШЭ за 2004–2014 гг. Выявлено, что статус инвалида оказывает отдельное от плохого здоровья отрицательное воздействие на предложение труда в России. Негативный эффект на вероятность занятости является значимым и устойчивым во времени, вместе ...
Добавлено: 11 января 2017 г.
Аистов А. В., Александрова Е. А., Прикладная эконометрика 2014 Т. 34 № 2 С. 56-79
В работе выполнены оценки индивидуальной отдачи от дополнительного профессионального обучения (ДПО) на примере металлургического предприятия Свердловской области 2006–2010 гг. Оценки получены методом OLS, в рамках FE моделей и методом разность разностей. Статистически значимое влияние на доходы показали ДПО, расширяющие возможности внутрифирменной мобильности. Виды обучения, отнесенные нами к повышению квалификации, оказывают существенно меньшее влияние на заработные ...
Добавлено: 22 июля 2014 г.
Ощепков А. Ю., , in : Gendering Post-soviet space: Demography, Labor Market and Values in Empirical Research. : Springer, 2021. Ch. 10. P. 211-233.
Добавлено: 17 октября 2020 г.
Просвиркина Е. Ю., Емельянова А. А., Финансовый менеджмент 2017 № 1 С. 72-83
Статья посвящена изучению гетерогенности команд топ-менеджеров в банках на российском рынке. Выборка исследования состоит из 178 банков, репрезентативно представляющих российский банковский сектор. Собраны данные по возрасту, полу, образованию, опыту работы членов правления на основе информации, опубликованной на сайтах банков. Гетерогенность команд изучена с помощью расчета относительного показателя коэффициента вариации. Исследование показало, что команды топ-менеджеров в ...
Добавлено: 24 февраля 2017 г.
Кирюшина М. А., Рудаков В. Н., Вопросы образования 2021 № 2 С. 172-198
На основе данных Федерального статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное, начальное профессиональное и высшее образование, оценивается уровень гендерных различий в заработной плате и исследуются факторы, объясняющие гендерное неравенство. Гендерные различия в заработной плате измеряются на основе уравнения Минцера с использованием коррекции смещения самоотбора по методу Хекмана, а также с применением декомпозиции гендерного разрыва ...
Добавлено: 29 июня 2021 г.
Ошарин А. М., Ошарина Н. Н., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2013 Т. 21 № 159 С. 41-48
В работе анализируется ценообразование на рынках монополистической конкуренции с гетерогенными потребителями, характер предпочтений которых зависит от уровня их индивидуального дохода. Предлагаемый подход не требует использования концепции репрезентативного агента и обладает большей общностью по сравнению с традиционными моделями. На основе развитого подхода удается проследить влияние распределительных процессов в экономике на уровень ее основных показателей. ...
Добавлено: 30 сентября 2013 г.
Ощепков А. Ю., / ГУ ВШЭ. Серия WP3 "«Проблемы рынка труда»". 2006. № WP3/2006/08.
В работе проводится анализ гендерных различий в заработной плате в России на микроданных Национального обследования бюджета домашних хозяйств (НОБУС). Полученные автором результаты декомпозиции разницы в средних уровнях месячных заработных плат мужчин и женщин по методу Оаксаки — Блайндера подтверждают выводы предыдущих исследований, выполненных на данных РМЭЗ. Во-первых, главным объясняющим фактором наблюдаемой разницы является гендерная асимметрия ...
Добавлено: 29 октября 2012 г.
Коссова Т. В., Коссова Е. В., Sitnikova A. и др., Journal of Economic Studies 2021 Vol. 48 No. 7 P. 1336-1345
Добавлено: 10 ноября 2020 г.
Вакуленко Е. С., Леухин Р. С., Экономическая политика 2016 Т. 11 № 1 С. 121-142
Цель статьи — выяснить с помощью декомпозиции различий в заработных платах Оаксаки—Блайндера, дискри- минируются ли иностранные работники на российском рынке труда. Оценка ве- личины дискриминации производится на основе информации по заявкам на квоты от российских работодателей, предоставляемой Федеральной службой по труду и занятости РФ, и данных РМЭЗ ВШЭ за 2009—2013 годы. Полученные результаты говорят о ...
Добавлено: 2 марта 2016 г.
Симачев Ю. В., Кузык М. Г., Вопросы экономики 2021 № 6 С. 103-138
В статье оценивается влияние научно-производственной кооперации на деятельность фирм, анализируются факторы взаимодействия российских компаний с научными организациями и вузами в исследовательской сфере, выявляются барьеры развития сотрудничества бизнеса и науки. Установлено, что в компаниях, источником инноваций которых служили внешние исследования и разработки, чаще, чем в других фирмах, наблюдалась позитивная динамика деятельности и за последние пять лет ...
Добавлено: 21 сентября 2021 г.
Ожегова А. Р., Прикладная эконометрика 2018 Т. 52 С. 110-131
Решение большого количества практических задач бизнеса требует оценки предпочтений потребителей. Основными источниками данных о предпочтениях являются фактические данные о продажах и данные опросов потребителей. Каждый из этих источников не является универсальным и лишенным недостатков, поэтому часто оба источника данных комбинируются в один массив. В данной работе мы обобщаем известную методологию оценивания гетерогенных предпочтений на случай массива ...
Добавлено: 11 октября 2018 г.
Evgeniya Balabanova, Alexey Rebrov, Koveshnikov A., Management and Organization Review 2018 Vol. 14 No. 1 P. 37-72
Добавлено: 16 апреля 2018 г.
Рожкова К. В., Емелина Н. К., Рощин С. Ю., / Высшая школа экономики. Series WP BRP "Economics/EC". 2021. No. 252.
Добавлено: 7 октября 2021 г.
Просвиркина Е. Ю., Bert W., Journal of East-West Business 2021 Vol. 27 No. 3 P. 291-309
This article explores the influence of top management team (TMT) characteristics on the performance of banks in Russia. Empirical research is based on both primary and secondary data of 178 banks. The study contributes to advancing research on upper echelon theory. The study’s results suggest that some top management characteristics have positive influence on the ...
Добавлено: 10 марта 2021 г.
Липатников В. С., Гребенькова Е. С., Проблемы теории и практики управления 2014 № 12 С. 89-96
В данной статье проведено исследование механизма отбора венчурных инновационных проектов. Изучались факторы, влияющие на выбор бизнес-ангелов. Целью работы являлось получение усовершенствованной системы оценивания проектов. На основе проделанной работы можно сказать, что финансирование проекта в большей степени зависит от качественных характеристик проекта. Созданная система была успешно протестирована. ...
Добавлено: 8 декабря 2014 г.
Oxford Abstracts, 2021
Добавлено: 12 июня 2021 г.
Джагитян Э. П., Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика 2019 Т. 14 № 2 С. 245-274
Посткризисные преобразования в сфере международного банковского регулирования, известные как Базель III, оставляют нерешенным ряд институциональных аспектов реформы, что ставит под сомнение эффективность функции международного финансового посредничества для обеспечения устойчивого экономического роста. С другой стороны, отсутствие перспектив внедрения стандартов Базеля III в глобальном масштабе на фоне интернационализации банковской деятельности является одной из главных причин регулятивных асимметрий, ...
Добавлено: 28 августа 2018 г.