• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Препринт

Социально-экономическое положение и поведение профессионалов и менеджеров в сфере занятости

Ключевая проблема социальной ситуации постсоветской России состоит в том, что ее будущее, перспективы развития эффективной постиндустриальной экономики во многом зависят от успешного формирования нового среднего класса, основу которого составляют профессионалы и менеджеры. Значительная часть представителей этих социально-профессиональных слоев оказалась в сложном положении, которое характеризуется невозможностью расширенного воспроизводства их человеческого капитала и обеспечения их высокой инновационной активности. Направленность трансформационных процессов в России привела к устойчивому воспроизведению нормативно-нежелательных (и даже запрещенных) типов поведения представителей указанных групп как единственно возможного способа адаптации к нормативной структуре общества, в которой недостаточны механизмы защиты их социальных интересов. В исследовании основное внимание сосредоточено на анализе социально-экономического положения, накоплении человеческого капитала, динамике социально-профессионального статуса и защищенности социальных интересов представителей профессионалов и менеджеров. Эмпирической базой его, наряду с данными, полученными в результате анализа статистических и правовых документов, явились материалы представительных опросов населения России, проведенных под руководством автора в январе 1994 г. и ноябре 2002 г., а также Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS 2004). Использованы материалы глубинных интервью с экспертами (представителями федеральных и региональных органов власти, владельцами и руководителями фирм и организаций) и с представителями менеджеров и профессионалов (2004—2005 гг.).