?
Социальные аспекты «заемного» труда
С. 126-133.
In book
Кн. 2. , М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Gerasimova E., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
December 21, 2011, HSE Law Faculty held a meeting with Frank Hoffer, senior research officer at the Bureau for Workers’ Activities of the ILO (Geneva, Switzerland), and professor Hartmut Gerhard Seifert, expert on German labor law and the former Deputy Head in Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (Germany). The meeting was entitled Unstable Employment: ...
Added: November 19, 2012
Shevchuk A., Красильникова А. В., Журнал исследований социальной политики 2019 Т. 17 № 2 С. 223-236
Work schedule structures individual life and matches biological and social rhythms in various ways. Given the widespread prevalence of nonstandard work schedules (such as working evenings, nights and weekends) in the context of the '24 / 7 economy', the need for research into how these schedules affect worker well-being, including the issues of work-life balance, has never ...
Added: July 17, 2019
Gerasimova E., В кн. : Сборник материалов Восьмой конференции Ассоциации "Юристы за трудовые права" 4-5 июня 2014 года, Москва. : М. : НП «Юристы за трудовые права», 2015. С. 13-17.
В работе рассматриваются законодательные инициативы 2013-2014 гг. в сфере трудового права на материалах работы общественного совета при Минтруде России. ...
Added: June 8, 2015
Sidorina T., В кн. : Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2. Кн. 2.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 139-144.
Рассматривая особенности развития общества в разные исторические эпохи, мы неизбежно затрагиваем сферу производства и обращаемся к таким понятиям, как труд, производитель и т.д., характеризующие человека как человека работающего. В (пост)современном обществе появляются симптомы феномена, получившего название «конец труда». Этот феномен можно рассматривать как следствие научно-технического прогресса, информационного развития общества, но также и как следствие массовизации ...
Added: August 12, 2013
Nikolaev V. G., В кн. : Будущее России: стратегии развития. Материалы Международной научной конференции "Ломоносов-2005". : МАКС Пресс, 2005. С. 102-120.
Разделение труда, являющееся одним из самых характерных параметров современного сложного общества, как это ни странно, редко тематизируется в сегодняшних социологических дискуссиях. Между тем его обстоятельства и импликации множеством способов встраиваются в организацию современной социальной жизни. В настоящей статье рассматривается один из наборов таких обстоятельств и импликаций, а именно те детали деятельности, протекающей в рамках разделения ...
Added: October 15, 2013
Окольская Л. А., В кн. : Социология образования: беседы, технологии, методы: Труды по социологии образования. Т. XI. Вып. XVII.: М. : Центр социологии образования РАО, 2013. С. 53-82.
Added: October 13, 2013
Shevchuk A., Социология власти 2022 № 3-4 С. 128-155
With the digitalization of the economy and society, varieties of “platform capitalism” appear in the world. The article presents the first attempt at a critical understanding of the “gig economy” model that is taking shape in contemporary Russia. By problematizing the narratives that dominate foreign studies of platform employment, the author shows the embeddedness of ...
Added: July 13, 2023
Inshakov I., Социология власти 2020 № 1 С. 89-119
The article provides an attempt to analyze management practices in market companies, based on the foucauldian approach and the theory of cognitive capitalism. The analysis answers three research questions: what kinds of labor management regimes can be distinguished in the production sector based on “immaterial” labor? What is the relationship between the type of management ...
Added: March 17, 2020
Sinyavskaya O., Экономическая социология 2005 Т. 6 № 2 С. 12-18
Существует множество подходов к исследованию неформальной занятости, включая разные способы ее определения, измерения и интерпретации ее природы. В данной статье обосновывается еще один подход к определению и измерению неформальной занятости. Обсуждаются оценки масштабов данного явления и его основные характеристики, полученные на основе вторичного анализа данных опроса населения, выполненного в рамках проекта Московского центра Карнеги по ...
Added: January 21, 2014
Chernyaeva D., Lyutov N., Gerasimova E., М. : НОРМА, ИНФРА-М, 2016
Сборник (коллективная монография) памяти акад. К.Н. Гусова, объединяющий статьи по международным трудовым стандартам, написанные ведущими современными специалистами в области трудового права. ...
Added: September 29, 2014
Kozina I., Социологические исследования 2013 № 5 С. 19-31
В статье анализируются новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заемного труда). На основе результатов эмпирического исследования приводится социальный портрет российских заемных работников: состав, мотивы трудоустройства, условия и удовлетворенность трудом. ...
Added: July 15, 2013
Khusyainov T., В кн. : Сборник тезисов XI Международной Пироговской научной медицинской конференции студентов и молодых ученых. : М. : [б.и.], 2016. С. 451-452.
Тезисы посвящены социально-медицинским и медицинским последствиям Интернет-занятости ...
Added: July 9, 2016
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., В кн. : Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008. С. 547-560.
Added: June 1, 2013
Lyutov N., Трудовое право 2013 № 1 С. 17-27
В статье анализируются перспективы модификации российского трудового законодательства в 2013 г. ...
Added: May 13, 2014
Shushkova N. V., В кн. : Разрывы и конвенции в отечественной культуре. : Пермь : Пермский государственный институт искусства и культуры, 2011. С. 236-252.
В главе рассматриваются социокультурные разрывы в пространстве российского предприятия. Применение исследовательской модели к результатам количественных и качественных исследований работников завода обнаруживает отношения, которые не сводятся к экономической ситуации, а являются следствием динамики социальной системы. Предприятие предстает ареной рассогласованных представлений и практик со стороны рабочих, менеджеров и владельцев завода. ...
Added: June 2, 2013
Gerasimova E., В кн. : Сборник материалов Пятой конференции Ассоциации «Юристы за трудовые права». : М. : НП «Юристы за трудовые права», 2012. С. 41-51.
В статье рассмотрены основные вопросы, связанные с подходами к регулированию заемного труда в различных странах и в международных актах; анализируются плюсы и минусы использования заемного труда для работников и работодателей; рассматриваются аргументы, используемые в дискусии относительно необходимости легализации / запрещения заемного турда в России ...
Added: December 26, 2012
Temnitsky A., В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. Ч. 2. Вып. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 231-238.
На материалах социологических исследований за период с 1990 по 2008 гг. показывается, что относительно высокий уровень удовлетворенности работой на предприятии у квалифицированных рабочих создает надежные предпосылки для идентификации работника с целями организации, снижает потенциальную текучесть, но не способствует росту интенсивности и качества труда, формированию рыночных стратегий поведения. ...
Added: February 18, 2013
Бейлина Е. А., Кантер Д. С., Лялина Н. С. et al., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 1 С. 51-79
The paper examines the phenomenon of office workers’ overwork. Statistical data demonstrates that modern Russians tend to work more than 40 hours a week, thereby exceeding the legal time allowance that traces its roots back to a period when largescale manual labor was the norm. Increasing proportions of tertiary and quaternary sectors in the Russian ...
Added: May 5, 2017
Magun V., Украiнський соцiум 2008 No. 2(25) P. 34-50
В статье рассматриваются изменения трудовых ценностей россиян впериод с 1991 по 2004 гг. ...
Added: October 23, 2013
Popova I. P., В кн. : X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. Кн. 1.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
Представлены результаты исследования характеристик эффективности дополнительного профессионального образования. Основные методологические подходы опираются на концепции профессионализации как социального процесса становления профессиональных групп через рост их компетентности и развитие институтов повышения квалификации и концепцию человеческого капитала, в рамках которой обсуждаются возможности исследования влияния роста квалификации и навыков на положение специалистов. Основной вопрос исследования: в каких секторах экономики, ...
Added: September 27, 2013
Самара : Издательство «Самарский университет», 2013
В сборнике представлены результаты социологических исследований социально-трудовой сферы отечественных промышленных предприятий, которые отражают современное состояние трудовых отношений на предприятиях, а также перспективы их изменения и развития.В ряде статей анализируется состояние трудового законодательства и направления государственной социальной политики в сфере труда. Специальный раздел посвящен рынку труда, состояние которого во многом определяется степенью развития трудоввых отношений. ...
Added: September 19, 2013
Popova I. P., Социологический журнал 2008 № 1 С. 84-99
Объект исследования стали сегменты социально-профессиональной структуры, характеризуемые высоким уровнем квалификации работников и объективной «безвыходностью» ситуации - вынужденной неполной занятости / скрытой безработицы предприятий в состоянии депрессивности. В статье рассматривается срез этой проблематики, связанный с «распадом» профессионального статуса и стратегиями в отношении него, которые развивались на протяжении 1990-х годов и зафиксированы в исследовании на этапе начала ...
Added: October 17, 2013
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012
Хумарян Д. Г., Жихаревич Д. М., Konovalov I., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 8-29
This introduction looks at the state of the field in the sociology of work and attempts to offer a general summary of the papers presented in this Special Issue. “New Studies of Labor” (NSL) make virtually no use of the theoretical resources of the 20th century’s industrial sociology and try to sustain the focus on the ...
Added: April 26, 2020