• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Разработка инновационной модели управления персоналом в системе стратегического управления организацией на примере компании МТС
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
April 28, 2026
Scientists Develop Algorithm for Accurate Financial Time Series Forecasting
Researchers at the HSE Faculty of Computer Science benchmarked more than 200,000 model configurations for predicting financial asset prices and realised volatility, showing that performance can be improved by filtering out noise at specific frequencies in advance. This technique increased accuracy in 65% of cases. The authors also developed their own algorithm, which achieves accuracy comparable to that of the best models while requiring less computational power. The study has been published in Applied Soft Computing.
April 27, 2026
Fair Division: How Mathematics Helps to Divide the Indivisible
How can items be allocated among participants so that no one feels short-changed? Alexander Karpov, Assistant Professor at the Faculty of Economic Sciences, and his Singaporean colleague, Prof. Warut Suksompong, set out to find a mathematical answer to this question. In this interview, they discuss how a model of rational preferences is constructed, why one cannot rely on a simple sum of values, and where an algorithm that asks a minimal number of questions can be useful.
April 24, 2026
Electronics of the Future: Why Superconductors and Spintronics Work Together
It was once believed that superconductivity and magnetism avoided each other like the devil avoids holy water. However, modern nanostructures prove the opposite. A Russian theoretical physicist and Indian experimentalists have joined forces to create the electronics of the future—free from energy losses. Nataliya Pugach, Professor at the School of Electronic Engineering at HSE MIEM and Leading Research Fellow at the Quantum Nanoelectronics Laboratory, explains how a long-standing acquaintance in Cambridge grew into a mirror laboratory project with the Indian Institute of Technology Bombay (IIT Bombay), how superconducting spintronics works, and what surprises a researcher in India beyond the university campus.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Разработка инновационной модели управления персоналом в системе стратегического управления организацией на примере компании МТС

С. 103–106.
Sviridova L. V., Козеличкина А. А.
Language: Russian
Full text
Keywords: инструменты управленияразвитие персоналаpersonnel developmentоценка результативностиmanagement toolsassessment of resultsstimulation of labor behaviormodernization of corporate cultureстимулирование трудового поведениямодернизация корпоративной культуры

In book

Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук. Материалы X научно- практической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ-Нижний Новгород
Н. Новгород: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2012.
Similar publications
Кадровая политика как ключевой ресурс глобальной конкурентоспособности университета: кейс Тюменского государственного университета
Плешкевич И. Б., Другова Е. А., Вестник Томского государственного университета. История 2021 № 70 С. 170–179
Описан уникальный пример формирования и развития кадровой политики как ключевого ресурса повышения глобальной конкурентоспособности в Тюменском государственном университете. Исследование проводилось среди 25 сотрудников ТюмГУ методом полуформализованного интервью. Кейс позволяет говорить об укреплении тенденции корпоративизации и адаптации корпоративных инструментов к университетской среде, что проявляется в трансформации кадровых процессов. Полученные данные могут быть использованы в качестве рекомендаций ...
Added: October 24, 2021
Трансформация кадровой политики российских университетов - участников Проекта 5-100: кейс НИЯУ МИФИ
Другова Е. А., Плешкевич И. Б., Климова Т. В., Высшее образование в России 2021 № 6 С. 9–26
В статье рассматривается развитие управленческой практики в области кадровой политики и управления человеческими ресурсами (УЧР) в российских университетах под влиянием Проекта 5-100. Глобализация интенсифицировала процессы корпоративизации университетов и распространения практик эффективного менеджмента; национальные программы академического превосходства способствовали унификации этих практик и усилению принципа управления по результатам (performance-based governance) в высшем образовании в мире в целом. ...
Added: October 24, 2021
Teacher Training for Masters Of Engineering: Didactic Analysis
Dorofeev A., Bukalova G., , in: ARPHA Proceedings V International Forum on Teacher EducationIssue 1: V International Forum on Teacher Education.: Pensoft Publishers, 2019. P. 93–99.
Changes in the educational system of the Masters of Engineering degree program – second cycle technical higher education – are driven by the dynamic development of the post-industrial society. A new management culture based on the set of corporate values is being developed in the field of technical production. A multi-panel study identified a demand ...
Added: April 15, 2020
Development of EPM Systems: Management Principles and Tools
Isaev D., , in: CEUR Workshop Proceedings (Т. 2413, Selected Papers of the XXII International Conference "Enterprise Engineering and Knowledge Management (EEKM 2019), Moscow, Russia, April 24-26, 2019)Vol. 2413: Enterprise Engineering and Knowledge Management.: CEUR-WS, 2019. P. 53–60.
This paper focuses on management issues related with implementation and development of enterprise performance management (EPM) systems. Such systems are used for certain management tasks – strategic analysis, management by objectives, corporate planning and budgeting, corporate reporting. Implementation and development of EPM systems should rely on appropriate methodological approach and supporting technologies. However, at present ...
Added: September 10, 2019
Обучение и развитие персонала
Vasilyeva E. N., Щербаков А. В., Н. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2017.
Training and development of employees is one of the main directions of the HR-manager in the organization. The textbook describes the description and analysis of training as one of the methods of training and development of personnel. The structure of the textbook includes methodological and methodical aspects of training as a method of development of ...
Added: December 25, 2017
Модерация, фасилитация, медиация – инструменты работы с группами.
Кенина Е. М., Fabrichva O., В кн.: Инновации в государственном управлении, местном самоуправлении и непроизводственной инфраструктуре: Материалы всероссийской научно-практической конференции.: СПб.: Издательство Политехнического университета, 2016. С. 106–111.
Опыт изучения вспомогательных техник активных методов обучения: модерации, фассилитации, медиации, как актуальных инструментов современного руководителя, в контексте групповой работы в аспекте их возможностей и места применения в групповом процессе работы. ...
Added: February 10, 2017
Управление инновациями в условиях системных преобразований в экономике предприятий
Н. Новгород: ННГАСУ, 2014.
The book reflects the main trends in the innovative development of enterprises in the conditions of system transformation. We study the methodology of development of innovative component of enterprise management, study options of innovative development tools businesses ...
Added: March 3, 2016
Шумпетеровские чтения: материалы 5-й Международной научно-практической конференции. 19-20 ноября 2015 г., Пермь . - Пермь: Издательство Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2015. - 112 с. - ISBN 978-5-398-01529-4.
Gorodnova A., Sviridova L. V., Пермь: Издательство Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2015.
The frticle discusses the key points of the metodology of staff training and staff development based on coaching. It shows a new perspective concerning the movitation and improving the quality of employees' efficacy. The article identifies main types and objectives of coaching, which contribute to employees' potential. The article imcludes researches concerning the development of ...
Added: February 24, 2016
Конфликтменеджмент как технология работы с инновациями.
Satikova S. V., В кн.: Инновации в управлении: проблемы теории и практики. Сборник трудов научно-практической конференции факультета менеджмента 22–23 марта 2011 года.: СПб.: НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), 2011. С. 128–138.
Article about instruments and technologies conflict-management in organization innovations. The main idea of the innovative management of conflict gives training managers and personal organization these instruments and technologies. ...
Added: March 19, 2015
Объединение средств государства и частных доноров для поддержки некоммерческих организаций
Efremov S., Вопросы государственного и муниципального управления 2014 № 2 С. 195–222
В последнее время увеличивается количество государственных программ предостав- ления субсидий социально ориентированным НКО (СОНКО) и, как следствие, растет по- требность в оценке их результатов. Органы власти, осуществляющие субсидирование НКО, не выработали единого подхода к учету софинансирования как фактора государственной поддержки и результативности НКО. В данной статье на примере конкурсов Минэконом- развития России на предоставление субсидий ...
Added: July 3, 2014
Общественное мнение как способ оценки работы полиции: ожидания и проблемы
Titkov A. S., В кн.: Управление в полиции: бюрократическое производство преступности На основе материалов исследования, проведенного Фондом «Общественный вердикт».: М.: Фонд "Общественный вердикт", 2011. С. 70–91.
Анализ ожиданий и первых результатов от включения опросов общественного мнения в систему оценки работы МВД и полиции. Основан на материалах интервью с сотрудниками МВД, других правоохранительных органов, политиками, гражданскими активистами в пяти регионах России (Коми, Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Пермский края). ...
Added: November 18, 2013
Милиция (полиция), общественность и местные власти
Titkov A. S., В кн.: Управление в полиции: бюрократическое производство преступности На основе материалов исследования, проведенного Фондом «Общественный вердикт».: М.: Фонд "Общественный вердикт", 2011. С. 92–104.
Анализ взаимодействия полиции (милиции) с органами власти, общественными организациями и гражданскими инициативами на региональном и местном уровне в связи с проблемой оценки деятельности полиции (милиции). Основан на материалах интервью с сотрудниками МВД, других правоохранительных органов, политиками, гражданскими активистами в пяти регионах России (Коми, Алтайский, Краснодарский, Красноярский, Пермский края). ...
Added: November 18, 2013
Методология оценки результативности сетевых межфирменных отношений
Popov N., В кн.: Методология исследования сетевых форм организации бизнеса.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. Гл. 5 С. 149–168.
Данная глава рассматривает сетевые отношения, то есть отношения участников в межорганизационных сетях, с точки зрения их результативности. В ней анализируются основные подходы к оценке результативности отношений в межорганизационных сетях, сформулированные с различных теоретических позиций. Для разработки методологии оценки результативности анализ опубликованных научных работ был проведён в три этапа. На первом этапе исследовались факторы создания дополнительной ...
Added: November 7, 2013
Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих
Shvarczaid E. R., Sysoeva A. S., Ars Administrandi 2013 № 2 С. 59–67
The article examines features of staff stimulation system for government service. The authors identify the main problems on the basis of an internal diagnostics of public administration department stimulation system. The research results in proposed recommendations of how to solve the problems identified in the stimulation system. ...
Added: September 14, 2013
Отношенческая парадигма современного маркетинга
Tretyak O., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 1 С. 41–62
Conceptual foundation of relationship marketing is presented and main definitions of the new approach are classofied. the main focus of the paper is the observaion of models, technics and tools that can be used within the framework of relationship marketing. The special indicators to measure perfprmance and results of relationship marketing are considered and directions ...
Added: June 7, 2013
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit