?
Применение лучших кадровых практик для повышения эффективности управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации
.
Брусов А. С.
Брусов А. С., В кн. : Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021». : М. : МГУ, МАКС Пресс, 2021.
Цифровизация кадровых технологий с учетом лучших кадровых практик может предусматривать возможность формирования в рамках федеральной государственной информационной системы в области государственной службы конструктора оценочных заданий, развития цифровых профилей кадров с привязкой к профессиональному развитию, реализации системы планирования проведения и участия в мероприятиях по обмену опытом, проведения совещаний, собеседований, вебинаров и иных мероприятий в формате видеоконференцсвязи, ...
Added: June 8, 2022
Брусов А. С., В кн. : Опыт лучших практик государственной службы России и Китая. : М. : ИД "Юриспруденция", 2020. С. 314-349.
As administrative reforms are implemented in the Russian Federation and the People's Republic of China, the importance of improving the institution of public service is steadily increasing.
In the monograph presented, a study of the civil service systems of the two countries was carried out, factors contributing to the practice of interaction between the public authorities ...
Added: December 14, 2020
Брусов А. С., М. : ИД "Юриспруденция", 2020
As administrative reforms are implemented in the Russian Federation and the People's Republic of China, the importance of improving the institution of public service is steadily increasing.
In the monograph presented, a study of the civil service systems of the two countries was carried out, factors contributing to the practice of interaction between the public authorities ...
Added: December 14, 2020
Prokofiev V. N., Государственная служба 2014 № 3 С. 10-14
The article analyzes the results of the implementation of Presidential Decree 07.05.2012 №601 titled «On the main directions of improving governance» as it relates to reforming and development of the public services, as well as the introduction of new principles of personnel policy for the civil services. It identifies the risks in the implementation of ...
Added: August 25, 2014
Kalgin A., Dvinskikh D., Parfenteva D., Вопросы государственного и муниципального управления 2017 № 3 С. 129-148
Government agencies are actively implementing performance measurement instruments (PM). The effect of these instruments on civil servants’ work environment is understudied. This study explores the link between performance measurement system implementation and civil servants’ job satisfaction. We analyze data from a survey of 277 civil servants using structural equation modelling (SEM). Our results show that employees working in ...
Added: September 24, 2017
Malevanova Y., Государственная служба и кадры 2020 № 3 С. 204-207
In modern conditions, one of the most disturbing problems that hinder the development of society is corruption. All countries of the world are actively fighting corruption, primarily using preventive measures in the public service. In this regard, it is very important to consider the practice of organizing public services in foreign countries in the aspect ...
Added: August 30, 2023
Gans-Morse J., Kalgin A., Klimenko A. et al., Comparative Political Studies 2021 Vol. 54 No. 6 P. 1086-1128
Drawing on experimental games and surveys conducted with students at two universities in Russia, we compare the behavioral, attitudinal, and demographic traits of students seeking public sector employment to the traits of their peers seeking jobs in the private sector. Contrary to similar studies conducted in other high-corruption contexts, such
as India, we find evidence that students who prefer ...
Added: October 20, 2018
Kalgin A., / НИУ ВШЭ. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2018.
This study attempts to assess the link between religiosity and the government career preference in Russia. We use primary data from a student survey conducted at a Moscow-based university (N=804) to show that religiosity is positively linked with declared government career preference among students. The link between religiosity and government career preference is partially mediated by public ...
Added: October 20, 2018
Jaekel T., Борщевский Г. А., Социология образования 2017 Т. 2 С. 90-105
We make detailed observations of the self-reported job preferences of 2nd public administration undergraduates in two prestigious universities in Moscow, Russian Federation. We report that federal civil service is the top destination for Russian PA undergraduates. We also report that working in federal civil service by far triumphs over regional public administration in terms of ...
Added: March 21, 2017
Пяткина Л. О., Захаров А. А., Труфанова В. В. et al., М. : Новый хронограф, 2018
Двенадцатый выпуск сборника представляет работы научно-исследовательского семинара (НИС) для магистров первого года (ноябрь 2017 - июнь 2018 г.) программы "Управление кадрами государственных организаций". Основной (первый) раздел сборника посвящен технологиям оценки эффективности и результативности служебной деятельности, основанным на индикативном, функциональном, мотивационном и компетентностном подходах. Во втором разделе рассматриваются соотношение мотивации, имиджа и престижа в государственных органах ...
Added: February 3, 2019
Engurazova S., Балтийский юридический журнал 2016 № 1 С. 87-96
Russian municipal service is a unique phenomenon. Its analysis from the point of view of
international law experience is of particular interest. Why Russian municipal service is different from other
countries, what is the reason that this aspect has taken such a specifi c vector of development? The answers
to these questions are important not only for understanding ...
Added: September 28, 2017
Utkina V., Isupova O. G., В кн. : МОНИТОРИНГ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ. Экономические и социальные перемены. АЛЬМАНАХ-2016. : М. : ВЦИОМ, 2016. С. 95-113.
The article is concerned with reproductive intentions of young women in the beginning of their career path in various bodies and agencies of state service, mainly of federal government. The article is based on 32 semi-structured in-depth interviews, conducted in 2016. Main research problem and main results consist in difficulties of choice of the point ...
Added: September 20, 2017
Barabashev A. G., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2013. № WP8/2013/01.
The complex analytic review of the development of Russian civil service at the period of 2000-2010 is presented. Russian civil service reform from the theoretic standpoint has the cyclic dimacics. The general outline of the stages of the cycle is extracted. Evaluation of the reform results is done under the prospectives of its ideology, quality ...
Added: October 2, 2013
Utkina V., Efimova A.V., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология 2022 Vol. 24 No. 1 P. 166-174
Ghanaian civil service is a classic example of a “gender pyramid” where top positions tend to be occupied by men, while women (more than 50%) face gender discrimination. Gender stereotypes about women are a major barrier to women’s career advancement in Ghanaian civil service. Based on a series of in-depth interviews with women in the ...
Added: February 22, 2022
Obolonsky A. V., В кн. : Государственная служба: комплексный подход. : М. : Дело, 2009. Гл. 6. С. 323-439.
данной главе читатель познакомится не просто с особенностями госслужбы в нескольких странах. Наша задача состоит в том, чтобы представить различные традиции государственной бюрократии и их историческую эволюцию, включая современные попытки их реформирования. Первые три раздела посвящены англо-саксонской традиции, поскольку наиболее последовательные и обещающие реформы последних десятилетий проходят именно в англо-саксонских странах. Она будет рассмотрена на ...
Added: April 10, 2013
Barabashev A. G., Obolonsky A. V., Вестник Института Кеннана в России 2013 № 23 С. 53-65
One of the main problems of the Russian bureaucracy reform, that it is realized by Russian bureucracy itself. How to change the situation? At the article, both on theoretical level, and on the level of practical recommendations, the authors proposed how to operate better at the case of competitive recruitment on the vacant positions at ...
Added: November 18, 2013
Isupova O. G., Utkina V., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 69-88
The article is concerned with reproductive intentions of young women the beginning of their career path in various bodies and agencies of state service, mainly of federal government. The article is based on 32 semi-structured in-depth interviews, conducted in 2016. Main research problem and main results consist in difficulties of choice of the point on ...
Added: January 21, 2017
Наумов И. А., Гражданское общество в России и за рубежом 2014 № 1 С. 44-47
В статье рассматриваются различные аспекты реализации права еврейского населения Российской империи на доступ к государственной службе. Автором прослеживается взаимосвязь процессов расширения доступа к государственной службе и формирования институтов гражданского общества в позднеимперской России. ...
Added: May 6, 2014
Obolonsky A. V., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Added: October 14, 2015
Glushko E. K., М. : ТЕИС, 2019
Цифровая трансформация государственного управления представляет собой одно из направлений развития цифровой экономики в Российской Федерации.
В книге показано, как цифровизация вносит изменения в подходы к государственному управлению, проанализированы основные направления цифровой трансформации государственного управления.
Исследованы структура управления реализацией Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», а также система организации цифрового государственного управления.
Нормативный и фактический материал приведен в книге ...
Added: November 7, 2019
Klimenko A., Klishch N., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23-32
Relying on the results of the sociological poll of civil servants, the authors suggest a number of measures, aimed at enhancing the development of public service in Russia. In particular, mechanisms of ensuring compliance of the number and qualifying structure of civil servants with functions of executive authorities are considered. Measures of increasing competitiveness and ...
Added: August 20, 2012
Glushko E. K., М. : ТЕИС, 2019
Учебное пособие содержит теоретический материал, а также задания и задачи, основанные на действующем законодательстве и практике, выполнение и решение которых позволят проверить полученные знания и укрепить их.
Нормативный и фактический материал приведен по состоянию на май 2019 г. Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих административное и муниципальное право, а также специальные курсы, посвященные правовому регулированию публичной ...
Added: July 12, 2019
Gurkov I. B., Zelenova O., Saidov Z., International Journal of Human Resource Management 2012 Vol. 23 No. 7 P. 1289-1302
This article describes the challenges facing established practices and patterns of human resource management (HRM) during the economic recession. It is based on the results of the CRANET survey, administered in Russia in the third quarter of 2008, on the 2008 CRANET data available for Bulgaria and on survey of companies’ executives, implemented in the ...
Added: December 23, 2012