?
Личностные ресурсы и выгорание у сотрудников библиотек Московской области
С. 16-19.
In book
Российский новый университет, 2020
Miletich M., Osin E. N., В кн. : Ананьевские чтения - 2022. 60 лет социальной психологии в СПБГУ: От истоков - к новым достижениям и инновациям. : СПб. : Скифия-принт, 2022. С. 233-234.
Added: April 12, 2023
Osin E. N., Психологическая наука и образование 2015 Т. 20 № 4 С. 57-74
The paper presents two studies aimed at development and validation of a scale of alienation in educational context. The first study using samples of university students (N = 395) and high school students (N = 194) involves structural validation of Subjective Alienation Questionnaire for Students using confirmatory factor analysis. The scales of the questionnaire have ...
Added: December 19, 2015
Zeng C., Permyakova T. M., Smolyanina E. et al., Journal of Intercultural Communication Research 2020 Vol. 2 No. 49 P. 119-132
The study explores the relationships between employee burnout, work-family balance,and organizational dissent. These relationships were tested in an under-researched and culturaly unique context, Russia. Data collected from 232 full-time employees in the Prm region were analysed using multiple regression analysis. Analysis revealed that employee burnout is negatively related to articulated dissent and positively related to latent ...
Added: January 29, 2020
Simonova O. A., В кн. : Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов. : ФНИСЦ РАН, 2019. С. 733-737.
Процесс «эмоционализации труда» как тенденция современных обществ проявляется в особом внимании к эмоциональности человека и управлению эмоциями на рабочем месте. Последнее рассматривается как неотъемлемая часть труда, включается в оценку его эффективности. Отсюда возникают новые практики,
происходят изменения в трудовой этике, профессиональной идентичности работника. Требования к управлению эмоциями на самом рабочем месте при взаимодействии с клиентами, коллегами ...
Added: November 27, 2019
Булгаков И. А., Организационная психология 2023 Т. 13 № 1 С. 145-160
Purpose. The aim of the research is to identify the relationship between marriage satisfaction (registered, cohabitation, etc.) and the level of emotional burnout of employees in organizations. Study design. The research was carried out online using a survey, including questions to determine the level of burnout and the level of satisfaction with their marriage (official ...
Added: April 26, 2023
Kabalina V., Джокич А., Cheglakova L. M., Российский журнал менеджмента 2023 Т. 21 № 2 С. 228-254
Goal: the research is aimed at studying the relationship between aspects of the organizational
climate and the components of employee burnout in a large industrial company. Methodology:
a mini-survey of 16 company executives was conducted on the most characteristic elements of
the organizational climate, selected from a list compiled on the basis of an analysis of scientific
publications. Quantitative ...
Added: November 5, 2023
Подтягина П. О., В кн. : Психология – наука будущего: Материалы X Международной конференции молодых ученых «Психология – наука будущего», 16–17 ноября 2023, г. Москва / Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. А. Сергиенко, Н. Е. Харламенкова. – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2023. – 620 с. (Труды молодых ученых ИП РАН). : Институт психологии РАН, 2023.
Представлены результаты исследования, полученного на выборке ИТ- специалистов из 192 человек. Показано, что возраст опосредованно снижает выраженность таких компонентов выгорания, как ментальная дистанция, эмоциональные нарушения и вторичные симптомы, а стаж работы на текущем месте и длительность ежедневной рабочей коммуникации снижают когнитивные нарушения и вторичные симптомы. Субъективное восприятие офиса как удобного, оснащенного внешней инфраструктурой, развитыми внутренними
коммуникациями и соответствующего жизненному нарративу ...
Added: December 22, 2023
Kolachev N., Osin E. N., Schaufeli W. et al., Организационная психология 2019 Т. 9 № 2 С. 129-147
Purpose. The paper is aimed to study the level of burnout and its relations to personal resources in librarians of Moscow region. Method. The sample is comprised of 504 respondents, ranging from 17 to 72 years old. The most of the participants is women (96%). To measure burnout, a model proposed by V. Shaufeli and ...
Added: June 6, 2019
Balabanova E. S., Молчанова Д. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2022 Т. 15 № 1 С. 3-25
The paper analyzes work practices and attitudes of employees of Russian IT-sector companies towards working in remote and hybrid formats (combining working from home and from the office). We focus on two main sets of issues. First, we consider workloads and socio-psychological well-being of employees under remote and hybrid employment conditions. Second, we focus on ...
Added: June 17, 2022
Булгаков И. А., В кн. : Человек, субъект, личность: перспективы психологических исследований: Материалы Всероссийской научной конференции, посвященной 90-летию со дня рождения А. В. Брушлинского и 300-летию основания Российской академии наук, 12–14 октября 2023 г., Москва. : Институт психологии РАН, 2023. С. 692-695.
В статье представлен теоретический обзор соотношения понятий профессиональной идентичности личности и феномена выгорания, представленного в современных психологических исследованиях. Отмечается неоднозначная, комплексная структура профессиональной идентичности как ключевого элемента социальной идентичности личности. Отмечается значимая роль профессиональной идентичности человека в определении его отношения как к профессиональной деятельности, так и к иным сферам жизни. Отдельно выдвинуты предположения о наличии ...
Added: October 27, 2023
Довжик Л. М., Бочавер К. А., Reznichenko S. I. et al., Клиническая и специальная психология 2021 Т. 10 № 4 С. 24-47
The article explores motivational and personality predictors of burnout syndrome in sports coaches. The study involved 183 sports coaches of 20–63 years old (86.9% women; M=41.34±10.56 years), with professional experience for 13.83±9.98 years. Three components of professional burnout ― Emotional exhaustion, Depersonification and Reduction of professional achievements ― were measured with the adapted Maslach professional ...
Added: November 4, 2022
Lovakov A., Agadullina E., Schaufeli W., Psychology in Russia: State of the Art 2017 Vol. 10 No. 1 P. 145-162
This article aims to analyze the psychometric properties of the Russian version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) by using a sample of 1783 employees of a large Russian organization. We conducted a series of Confirmatory Factor Analysis (CFA) tests of the factorial structure and the configural, metric, scalar, factor variance, factor covariance, and ...
Added: February 27, 2017