?
Отношение к женскому труду в исламской и арабской культуре: опыт количественного анализа
В статье исследовано возможное влияние ислама на отношение к экономическому гендерному равенству. Анализ был проведен на основании ответов респондентов к утверждению «Когда рабочих мест не хватает, мужчины должны иметь больше прав на работу, чем женщины» из Всемирного обзора ценностей (WVS). Есть определенные основания ожидать, что в исламских странах респонденты более склонны выражать согласие с данным утверждением, нежели чем в неисламских. В статье данная гипотеза была операционализирована следующим образом: чем выше процент мусульман в стране, тем больше вероятность, что респонденты в этой стране будут согласны с этим утверждением. В качестве переменной мы использовали показатель доли мусульман в общей численности населения (условно: «исламский фактор»). Формальная проверка этой гипотезы показала, что корреляция находится в прогнозируемом направлении, является статистически значимой и довольно сильной. С другой стороны, после того как мы добавили в нашу регрессию «арабский фактор 1» (принадлежность страны к Арабскому региону), сила взаимосвязи между «исламским фактором» и поддержкой вышеупомянутого заявления существенно снизилась, тогда как «арабский фактор 1» оказался статистически значимым. С другой стороны, когда мы добавили в регрессию «арабский фактор 2» (включив в выборку некоторые неарабские страны, на которые могли оказать влияние неисламские элементы арабской культуры), этот фактор стал вполне сопоставимым по силе (или даже более сильным), чем «исламский фактор».
In book
