?
Совершенствование публичного управления в России
Вып. 12: Кадровые практики в государственном управлении.
M. :
-, 2018.
Academic editor: Barabashev A. G.
Editor-in-chief: Barabashev A. G.
Under the general editorship: Barabashev A. G.
Zakharov A., В кн. : Совершенствование публичного управления в России. Вып. 12: Кадровые практики в государственном управлении.: М. : Новый хронограф, 2018. С. 51-61.
The article shows that at the moment, fi nancial incentives predominate in state organizations, rather than non-material ones. Based on the survey of the organization’s employees in the conclusion it is supposed to show that there is an alternative to these two kinds of stimulation, namely, virtual stimulation. ...
Added: February 21, 2019
Gans-Morse J., Kalgin A., Klimenko A. et al., Comparative Political Studies 2021 Vol. 54 No. 6 P. 1086-1128
Drawing on experimental games and surveys conducted with students at two universities in Russia, we compare the behavioral, attitudinal, and demographic traits of students seeking public sector employment to the traits of their peers seeking jobs in the private sector. Contrary to similar studies conducted in other high-corruption contexts, such
as India, we find evidence that students who prefer ...
Added: October 20, 2018
Kalgin A., Dvinskikh D., Parfenteva D., Вопросы государственного и муниципального управления 2017 № 3 С. 129-148
Government agencies are actively implementing performance measurement instruments (PM). The effect of these instruments on civil servants’ work environment is understudied. This study explores the link between performance measurement system implementation and civil servants’ job satisfaction. We analyze data from a survey of 277 civil servants using structural equation modelling (SEM). Our results show that employees working in ...
Added: September 24, 2017
Брусов А. С., М. : ИД "Юриспруденция", 2020
As administrative reforms are implemented in the Russian Federation and the People's Republic of China, the importance of improving the institution of public service is steadily increasing.
In the monograph presented, a study of the civil service systems of the two countries was carried out, factors contributing to the practice of interaction between the public authorities ...
Added: December 14, 2020
Prokofiev V. N., Государственная служба 2014 № 3 С. 10-14
The article analyzes the results of the implementation of Presidential Decree 07.05.2012 №601 titled «On the main directions of improving governance» as it relates to reforming and development of the public services, as well as the introduction of new principles of personnel policy for the civil services. It identifies the risks in the implementation of ...
Added: August 25, 2014
Kalgin A., / НИУ ВШЭ. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2018.
This study attempts to assess the link between religiosity and the government career preference in Russia. We use primary data from a student survey conducted at a Moscow-based university (N=804) to show that religiosity is positively linked with declared government career preference among students. The link between religiosity and government career preference is partially mediated by public ...
Added: October 20, 2018
Barabashev A. G., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2013. № WP8/2013/01.
The complex analytic review of the development of Russian civil service at the period of 2000-2010 is presented. Russian civil service reform from the theoretic standpoint has the cyclic dimacics. The general outline of the stages of the cycle is extracted. Evaluation of the reform results is done under the prospectives of its ideology, quality ...
Added: October 2, 2013
Квагинидзе В., Поповская М. Н., Чупейкина Н. Н., Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) 2011 Т. 3 № 12 С. 159-166
В настоящее время изучение системы управления персонала, как в целом, так и отдельных ее направлений представляет большой интерес для российских и зарубежных исследователей. Проведенный анализ работ по данной тематике позволит рассмотреть существующие проблемы управления человеческими ресурсами и разработать наиболее оптимальную методику для решения задач в области создания и оптимизации стратегии управления человеческим капиталом. ...
Added: December 12, 2012
Obolonsky A. V., Barabashev A. G., Yanvarev V. A. et al., М. : Дело, 2009
Проблематика государственной службы рассматривается в политологическом, правовом, финансовом, этическом историко-культурном и других аспектах. Особое внимание уделено сравнительному страноведению – подробному описанию госслужбы девяти зарубежных стран. Стержень курса – проблемы реформирования госслужбы. Книга служит базовым учебником по нескольким дисциплинам и курсам ...
Added: February 23, 2013
Obolonsky A. V., В кн. : Государственная служба: комплексный подход. : М. : Дело, 2009. Гл. 6. С. 323-439.
данной главе читатель познакомится не просто с особенностями госслужбы в нескольких странах. Наша задача состоит в том, чтобы представить различные традиции государственной бюрократии и их историческую эволюцию, включая современные попытки их реформирования. Первые три раздела посвящены англо-саксонской традиции, поскольку наиболее последовательные и обещающие реформы последних десятилетий проходят именно в англо-саксонских странах. Она будет рассмотрена на ...
Added: April 10, 2013
Isupova O. G., Utkina V., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 6 С. 69-88
The article is concerned with reproductive intentions of young women the beginning of their career path in various bodies and agencies of state service, mainly of federal government. The article is based on 32 semi-structured in-depth interviews, conducted in 2016. Main research problem and main results consist in difficulties of choice of the point on ...
Added: January 21, 2017
Utkina V., Efimova A.V., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология 2022 Vol. 24 No. 1 P. 166-174
Ghanaian civil service is a classic example of a “gender pyramid” where top positions tend to be occupied by men, while women (more than 50%) face gender discrimination. Gender stereotypes about women are a major barrier to women’s career advancement in Ghanaian civil service. Based on a series of in-depth interviews with women in the ...
Added: February 22, 2022
Kalgin A., Матвеев В. В., Milosh M. et al., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 4 С. 133-162
В настоящей статье впервые в отечественной практике на основе данных опроса 1098 государственных и муниципальных служащих в одном из регионов России оценивается восприятие формализации правил и процедур в органах государственной власти и местного самоуправления. Проведенный анализ продемонстрировал наличие положительных связей между удовлетворенностью работой и «хорошей формализацией» (green tape – правила, упрощающие функционирование организации) и одновременно ...
Added: October 13, 2019
Klimenko A., Klishch N., Вопросы государственного и муниципального управления 2012 № 2 С. 23-32
Relying on the results of the sociological poll of civil servants, the authors suggest a number of measures, aimed at enhancing the development of public service in Russia. In particular, mechanisms of ensuring compliance of the number and qualifying structure of civil servants with functions of executive authorities are considered. Measures of increasing competitiveness and ...
Added: August 20, 2012
Engurazova S., Балтийский юридический журнал 2016 № 1 С. 87-96
Russian municipal service is a unique phenomenon. Its analysis from the point of view of
international law experience is of particular interest. Why Russian municipal service is different from other
countries, what is the reason that this aspect has taken such a specifi c vector of development? The answers
to these questions are important not only for understanding ...
Added: September 28, 2017
Kozyrin A. N., Реформы и право 2010 № 2 С. 47-63
В статье определено место правительства, премьер-министра, отдельных министерств и ведомств в механизме стратегического управления в Японии. Проанализированы порядок формирования правительства, его структура и статус. Особое внимание уделено политико-правовому статусу премьер-министра, специфике функционирования аппарата японского правительства. Исследованы особенности процедур принятия правительственных решений в Японии. Анализируются правовые основы организации и деятельности министерств и ведомств, статус министра и ...
Added: October 29, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008
Представляемый вниманию читателя сборник является итогом работы студенческой научно-практической конференции «Государственный аппарат и общество в современном мире», прошедшей 8-10 февраля 2008 г. в пансионате РАН в Звенигороде. ...
Added: March 21, 2013
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Chekin M., Вопросы государственного и муниципального управления 2014 № 4 С. 179-196
There is a number of deficiencies in the current Russian state system of substitution of the increased material and physiological expenditures by civil servants who work in the regions of the Far North or in the areas equated with those in the Far North; who work in the regions of unfavorable climate and ecology; or ...
Added: February 1, 2015
Kalgin A., Yakovlev A. A., Milosh M., Вопросы государственного и муниципального управления 2019
В статье рассматривается вопрос о роли ощущения призвания к своей работе среди государственных служащих. На материале опроса более 1000 государственных служащих мы показываем, что ощущение призвания положительно связано с удовлетворением базовых психологических потребностей на работе. Люди, воспринимающе свою работу, как призвание, более психологически удовлетворены. Кроме того, мы показываем, что восприятие своей работы как призвания положительнос ...
Added: October 13, 2019
Obolonsky A. V., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 3 С. 145-164
В статье анализируется история отечественной номенклатурно-бюрократической системы от начала XIX в. до современности. Поскольку главное внимание в данном случае уделено советскому периоду, то период дореволюционный рассматривается относительно конспективно, с акцентом на попытки модернизации бюрократии в XIX в., в частности на введение по инициативе М.М. Сперанского критерия образования вместо доминировавшего – выслуги лет, а также на ...
Added: October 14, 2015
Vasileva V. M., Kolesneva E., Inshakov I., М. : Юрайт, 2017
В учебнике рассматриваются основы государственной политики и управления:
теоретический, институциональный, территориальный и этический аспекты, государственная служба, принятие государственных решений, внешняя среда и национальные
реформы государственного управления (на примере «электронного правительства»
А. Гора, мультикультурализма в ФРГ и административной реформы Р. Хасимото,
К. Обути и Ё. Мори в Японии). Каждый раздел включает контрольные вопросы и аналитические задачи. Учебник ориентирован на «фронтир» ...
Added: October 9, 2017
Barabashev A. G., Obolonsky A. V., Вестник Института Кеннана в России 2013 № 23 С. 53-65
One of the main problems of the Russian bureaucracy reform, that it is realized by Russian bureucracy itself. How to change the situation? At the article, both on theoretical level, and on the level of practical recommendations, the authors proposed how to operate better at the case of competitive recruitment on the vacant positions at ...
Added: November 18, 2013
Gans-Morse J., Kalgin A., Klimenko A. et al., / НИУ ВШЭ. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2020.
Numerous studies have shown that public service motivation (PSM) is higher among public sector employees, particularly in western countries. But whether these trends result from high-PSM individuals selecting into public sector employment or from on-the-job socialization remains subject to debate. We address this question utilizing novel panel data on Russian university students. Examining the relationships ...
Added: August 30, 2020
Barabashev A. G., Chlivickas E., Public Administration 2013 Vol. 2 No. 38 P. 8-22
Tho models for the continious education of civil servants compared: the model of "Open coppetioion", that existed in the USA, and the model of "Stratified Responsibility", that elaborated at European Union. Both models has a strict orientatuion toward practical needs and establishing of the professional competencies of civil servants. The difference of the models and ...
Added: November 18, 2013