?
Анализ ролевых моделей управления в транзакционных, консультационных и стратегических продажах.
Гл. 4. С. 55–66.
Plotnikov M., Поротикова Я. В.
Keywords: управленческие роли
In book
Издательство НИСОЦ, 2017.
Lobanova T., Директор по персоналу 2013 № 8 С. 52–58
В статье показаны барьеры, мешающие сотрудникам компаний общаться и давать обратную связь. Предложен метод социодрамы, который позволяет раскрыть людей и сделать их общение продуктивным. Раскрыта суть метода - сюжетно-ролевая игра. Показаны ограничения на проведение социодрамы: предварительная подготовка ведущего, наличие сценария и др. Раскрыт механизм распределения ролей между участниками, определены требования к социодраматургу. ...
Added: July 11, 2014
Smeltsova S. V., Bogatkina M. S., В кн.: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук. Материалы X научно- практической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ-Нижний Новгород.: Н. Новгород: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2012. С. 112–116.
n his being an effective leader and subordinate interaction is of particular interest , and the study of leadership styles is crucial to improve the "human resource " of the company , due to what they can achieve great results without resorting to unnecessary financial costs.
Background research is due to the need to develop a ...
Added: November 7, 2013
Smeltsova S. V., В кн.: Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудовВып. 13.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2010. С. 59–70.
Статья посвящена вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. Автором приводится аналитические обзор основных ролевых управленческих моделей. ...
Added: January 22, 2013
Smeltsova S. V., Plotnikov M., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемыВып. 1.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2011. С. 110–122.
Статья посвящена организационной диагностике как систематическому сбору и анализу информации о состоянии организации с целью выявления проблем ее функционирования. Авторами приводятся основные цели и задачи организационной диагностики, методы её осуществления, а так же описываются основные результаты проведенного исследования по диагностике управленческих ролей на одном из Нижегородских предприятий. ...
Added: September 20, 2012
Smeltsova S. V., Bogatkina M. S., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемыВып. 2.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2012. С. 88–100.
Статья посвящена обзору основных существующих моделей управленческих ролей как инструмента диагностики системы управления. Авторами так же рассматриваются и анализируются основные критерии рассмотрения соответствия модели управленческих ролей как инструмента диагностики системы управления. ...
Added: September 20, 2012