?
Проблемы законодательного установления порядка увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины
Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2014. № 3. С. 96-104.
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently defines. The article describes the problems of the legislative establishment of the order of dismissal by the employer for violation of labor discipline. The article stresses on the legislative shortcomings in determinations the order of disciplinary procedure and the incompleteness of the reflection a special order of dismissal in it, which is predetermined by the wording of the dismissal ground.
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: May 11, 2014
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2014 № 3 С. 83-94
The paper analyses major changes made to the Labour Code recently, the Federal law "On a special assessment of working condirions" which introduced ammendments both in the general part of the labour leislation, and in its particular institutes: working hours, and rest time,labour protection. The paper also considers new types of administrative offences in regard ...
Added: March 10, 2015
Mikhaylov V., Журнал российского права 2021 Т. 25 № 2 С. 160-170
This article is the third in a series of publications by the author on various aspects of regulating the status of judges in the context of ensuring their independence.
The article analyzes the legal nature of ethical codes, their commonality and differences, on the basis of which it is proposed to endow them with criteria and ...
Added: October 9, 2019
Batusova E. S., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Globalization in the economy affects the legal regulation, in particular the legal regulation of labour as one of the main business costs are the costs associated with employees, in particular wages, salary, other payments. Besides, investors are attracted by the ability to respond quickly to the changing situation in the economy. It depends in particular ...
Added: March 12, 2017
Orlovskiy Y., Закон 2019 № 11 С. 39-46
This article considers main additions and amendments to the Labour
Code of the Russian Federation following its adoption, and analyses
general aspects of labour legislation such as the notion of labour
legislation, sources and principles of legal regulation of labour relations,
legal institutions, remote workers and small business employees. ...
Added: December 5, 2019
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
The research is devoted to the legal regulation of employment contract in Eastern Europe in the aspect of general and special features in this legal institute. The employment legislation in the countries of Eastern Europe is constantly developing, and its main aim is the unification of the legal regulation of the employment contract. ...
Added: October 7, 2019
Pavlovskaya O. Y., Кадровик 2016 № 12 С. 43-51
In the article the author considers the topical aspects of legal regulation of labor of foreign workers in Russia. ...
Added: January 1, 2017
Belitskaya I., Закон 2019 № 11 С. 57-65
В статье рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования в Российской Федерации одного из видов нетипичной занятости - дистанционного труда, факторы, препятствующие его широкому распространению, и основные сложности, возникающие при заключении трудовых договоров о дистанционной работе. При проведении анализа возможных направлений совершенствования российского трудового законодательства учтен, в том числе, и европейский опыт регулирования телеработы. Затронуты проблемы электронного ...
Added: March 3, 2020
Batusova E. S., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017
The monography is devoted to the analysis of the current problems of the legal regulation of the employment contract in the countries of the Association of South-Еast Asian Nations (ASEAN) in terms of identifying general and specific trends in this area.
The paper shows that the labour legislation of the ASEAN countries is constantly developing, The ...
Added: November 26, 2017
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2020
The monograph is focused on the analysis of current issues of legal regulation of employment probation in foreign countries. The need to find a balance between the interests of employees and employers is analyzed from the point of view of the balance of flexibility and rigidity of legal regulation of labour relations. Great importance is attached to ...
Added: October 1, 2020
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В., Serebryakova E., М. : Редакция "Российской газеты", 2017
В книге рассматриваются ситуации, когда по инициативе сторон, в связи с объективным изменением ситуации, в силу предписания закона или по иным причинам трудовой договор подвергается изменениям. Какие процедуры при этом должны быть соблюдены? Какими правами и обязанностями обладают стороны трудового договора? Как правильно все оформить? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге.
Издание ...
Added: August 19, 2019
Orlovskiy Y., Законодательство 2017 № 12 С. 43-49
The article is on the central institute of labour law - employment contract. It focuses on, for example, fixed term contract, employment contract and application of professional standard. ...
Added: September 28, 2018
Казаков С. О., Лободина Ю. А., Кадровик 2019 № 9 С. 14-23
This article examines the actual problems of the implementation of institute of outsourcing in Russian legal system. The authors focus on such issues as the legal nature of the contract of outsourcing, correlation of outsourcing with related legal categories such as outstaffing, borrowed labor, paid service contract and employment contract. The authors try to avoid ...
Added: October 13, 2019
Orlovskiy Y., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 10 С. 10-15
В статье анализируются перспективы реформирования трудового законодательства, ТК РФ, реформирование трудового законодательства, принцип недопустимости злоупотребления правом, трудовой договор, испытание при приеме на работу, дифференциация трудовых отношений. ...
Added: October 18, 2012
Orlovskiy Y., Трудовое право 2012 № 5 С. 5-18
Статья посвящена реформе трудового права. В статье затрагивается широкий спектр вопросов, в частности, развития предпринимательской самозанятости безработных граждан, выплаты компенсаций руководителям организаций. Обращается внимание на случаи заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров и на другие вопросы. ...
Added: October 18, 2012
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2015 № 7 С. 49-58
The author analyses issues that arise in relation to the beginning of an employment relationship between a CEO and its employer. He describes the content of an employment contract the parties concluded and grounds for the employment relationship termination on the will of the company property owner, as well as the legal nature of the ...
Added: September 13, 2015
Jankiewicz S., Журнал российского права 2018 № 2 С. 112-122
The article discusses the changes in labor relations between the scientific and teaching staff and educational institutions of higher education concerning with the providing of an effective contract. Particular attention is paid to the definition of criteria for evaluating the effectiveness of the scientific and teaching staff. The author notes that the system of evaluating ...
Added: March 14, 2018
Orlovskiy Y., Нуртдинова А. Ф., Chikanova L., М. : Юрайт, 2012
Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы - высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений - выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.
При ответах на вопросы учтены все изменения и дополнения Трудового кодекса РФ, а ...
Added: September 16, 2012
Petrov A. J., Законность 2010 № 4 С. 15-18
The article examines topical theoretical and practical issues of termination of employment agreement initiated by the employer under Article 81, part 1, para. 1 of the Labour Code of the Russian Federation, i.e. in case of dissolution of a company or cancellation of sole proprietorship.
Трудовой договор, расторжение, ликвидация организации, работник, employment ...
Added: October 7, 2012
Харитонов М. М., М. : Эдитус, 2015
В работе доказывается, что существует универсальный критерий, позволяющий разграни- чить трудовой договор и схожие с ним гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг, агентирования и т.п.), однако в настоящее время этот критерий неизвестен в науке и судебной практике. Предлагаемые критерии («экономической несамостоятельности», «трудовой функции» и все остальные) в действительности не позволяют однозначно разграничить указанные дого- воры. В ...
Added: August 29, 2017
Chebotarev A., Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 6 С. 161-163
В статье проводится анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 года № 52 в части определения применяемых в законодательстве таких терминов, как спортивный режим и и спортивная травма Отсутствие легального определения указанных дефиниций, порождает неоднозначное их толкование на практике и мешает в правовприменительной деятельности. Предлагается закрепить право на конкретизацию термина "спортивный режим" в локальных ...
Added: July 14, 2017
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2013 № 9 С. 278-290
CONDITIONS OF EMERGENCE AND EXISTENCE OF THE EMPLOYER’S RIGHT TO CANCEL THE EMPLOYMENT CONTRACT
Nowadays the legislative regulation of conditions of an employment contract cancellation does not enable to answer a number of disputable questions resulting from cancellation of the employment contract. To answer these questions it is necessary to analyze the conditions of emergence and ...
Added: August 30, 2017
Харитонов М. М., СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014
Учебное пособие рекомендовано студентам магистратуры для выработки навыков самостоятельного разрешения ряда проблемных вопросов основных институтов особенной части трудового права как теоретического, так и практического характера. ...
Added: August 29, 2017
Petrov A. J., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Added: December 10, 2019