?
Трудовой договор в странах Ассоциации Государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН)
M. :
Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017.
Batusova E. S.
The monography is devoted to the analysis of the current problems of the legal regulation of the employment contract in the countries of the Association of South-Еast Asian Nations (ASEAN) in terms of identifying general and specific trends in this area.
The paper shows that the labour legislation of the ASEAN countries is constantly developing, The main goal is the unification of the legal regulation of employment agreement in the menber states.
Batusova E. S., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Globalization in the economy affects the legal regulation, in particular the legal regulation of labour as one of the main business costs are the costs associated with employees, in particular wages, salary, other payments. Besides, investors are attracted by the ability to respond quickly to the changing situation in the economy. It depends in particular ...
Added: March 12, 2017
Petrov A. J., М. : Юрайт, 2014
In an educational and practical grant the concept, the parties, contents of the employment contract, an order of his conclusion, change and termination, feature of employment contracts with separate categories of workers are considered. For the comparative analysis the essence of employment contracts (contracts) on the public civil and municipal service, and also about ...
Added: February 29, 2016
Batusova E. S., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018
This monography is devoted to topical issues of labour contract of Eastafrican Community member-states, that are considered using the methodlogy of comparative law.
Unification and harmonization of labour legislation in EAC member-states leads to emergence of common labour trends in these states, which is most obvios in convergence of legal regulation of employment contracts.
The book also pays special attention to ...
Added: October 31, 2018
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2014 № 3 С. 83-94
The paper analyses major changes made to the Labour Code recently, the Federal law "On a special assessment of working condirions" which introduced ammendments both in the general part of the labour leislation, and in its particular institutes: working hours, and rest time,labour protection. The paper also considers new types of administrative offences in regard ...
Added: March 10, 2015
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2020
The monograph is focused on the analysis of current issues of legal regulation of employment probation in foreign countries. The need to find a balance between the interests of employees and employers is analyzed from the point of view of the balance of flexibility and rigidity of legal regulation of labour relations. Great importance is attached to ...
Added: October 1, 2020
Belitskaya I., Закон 2019 № 11 С. 57-65
В статье рассматриваются отдельные аспекты правового регулирования в Российской Федерации одного из видов нетипичной занятости - дистанционного труда, факторы, препятствующие его широкому распространению, и основные сложности, возникающие при заключении трудовых договоров о дистанционной работе. При проведении анализа возможных направлений совершенствования российского трудового законодательства учтен, в том числе, и европейский опыт регулирования телеработы. Затронуты проблемы электронного ...
Added: March 3, 2020
Belitskaya I., Kuznetsov D., Кадровик 2013 № 11 С. 170-179
В статье анализируются типичные ошибки при заключении трудового договора, которые, как правило, приводят к привлечению работодателя к административной ответственности, за нарушение трудового законодательства. Авторы предлагают определенный алгоритм действий, позволяющий избежать наиболее распространенных правонарушений, в том числе примерную форму трудового договора, выполненную в форме модульного конструктора с соответствующими комментариями. ...
Added: November 17, 2013
Orlovskiy Y., Закон 2019 № 11 С. 39-46
This article considers main additions and amendments to the Labour
Code of the Russian Federation following its adoption, and analyses
general aspects of labour legislation such as the notion of labour
legislation, sources and principles of legal regulation of labour relations,
legal institutions, remote workers and small business employees. ...
Added: December 5, 2019
Orlovskiy Y., Законодательство 2017 № 12 С. 43-49
The article is on the central institute of labour law - employment contract. It focuses on, for example, fixed term contract, employment contract and application of professional standard. ...
Added: September 28, 2018
Pavlovskaya O. Y., Кадровик 2016 № 12 С. 43-51
In the article the author considers the topical aspects of legal regulation of labor of foreign workers in Russia. ...
Added: January 1, 2017
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62-67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Added: January 25, 2013
Прокофьев М. А., . .., Пробелы в российском законодательстве 2015 № 5 С. 105-109
В статье автором рассматривается классификация переводов работников в зависимости от сроков. Приводятся различные классификации временных переводов и проводится их разделение на виды. Дается классификация временных переводов на группы в зависимости от принадлежности инициативы перевода. Проводится анализ сроков и оснований временных переводов. Рассматриваются пробелы в трудовом законодательстве и даются предложения по его изменению. Делаются выводы о ...
Added: November 22, 2015
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
The research is devoted to the legal regulation of employment contract in Eastern Europe in the aspect of general and special features in this legal institute. The employment legislation in the countries of Eastern Europe is constantly developing, and its main aim is the unification of the legal regulation of the employment contract. ...
Added: October 7, 2019
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: March 12, 2016
Казаков С. О., Лободина Ю. А., Кадровик 2019 № 9 С. 14-23
This article examines the actual problems of the implementation of institute of outsourcing in Russian legal system. The authors focus on such issues as the legal nature of the contract of outsourcing, correlation of outsourcing with related legal categories such as outstaffing, borrowed labor, paid service contract and employment contract. The authors try to avoid ...
Added: October 13, 2019
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В., Serebryakova E., М. : Редакция "Российской газеты", 2017
В книге рассматриваются ситуации, когда по инициативе сторон, в связи с объективным изменением ситуации, в силу предписания закона или по иным причинам трудовой договор подвергается изменениям. Какие процедуры при этом должны быть соблюдены? Какими правами и обязанностями обладают стороны трудового договора? Как правильно все оформить? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге.
Издание ...
Added: August 19, 2019
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply the theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. The workshop uses the practice of the constitutional Court of the Russian Federation, the ...
Added: December 11, 2018
Прокофьев М. А., Пробелы в российском законодательстве 2016 № 3 С. 170-174
В статье автором рассматривается классификация переводов работников в зависимости от субъектов инициативы. Приводится классификация субъектов инициативы перевода. Проводится анализ оснований перевода различных категорий работников на другую работу, разных научных точек зрения. Рассматриваются правовые гарантии работников при переводе. Анализируются пробелы в трудовом законодательстве, делаются выводы и даются предложения по его изменению.
Статья предназначена для юристов, руководителей организаций, ...
Added: May 14, 2016
Прокофьев М. А., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 5 С. 179-183
В статье автором рассматриваются теоретические положения изменения условий трудового договора. Проводится анализ научных определений изменения трудового договора, дается собственное определение данного понятия. Делается вывод, что действия сторон по изменению трудового договора должны отвечать требованиям трудового законодательства в отношении субъектного состава: обладание сторонами необходимым объемом правоспособности и дееспособности; свободы воли и волеизъявления работника и работодателя; формы ...
Added: November 22, 2015
Jankiewicz S., Журнал российского права 2018 № 2 С. 112-122
The article discusses the changes in labor relations between the scientific and teaching staff and educational institutions of higher education concerning with the providing of an effective contract. Particular attention is paid to the definition of criteria for evaluating the effectiveness of the scientific and teaching staff. The author notes that the system of evaluating ...
Added: March 14, 2018
Харитонов М. М., М. : Эдитус, 2015
В работе доказывается, что существует универсальный критерий, позволяющий разграни- чить трудовой договор и схожие с ним гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг, агентирования и т.п.), однако в настоящее время этот критерий неизвестен в науке и судебной практике. Предлагаемые критерии («экономической несамостоятельности», «трудовой функции» и все остальные) в действительности не позволяют однозначно разграничить указанные дого- воры. В ...
Added: August 29, 2017
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2013 № 9 С. 278-290
CONDITIONS OF EMERGENCE AND EXISTENCE OF THE EMPLOYER’S RIGHT TO CANCEL THE EMPLOYMENT CONTRACT
Nowadays the legislative regulation of conditions of an employment contract cancellation does not enable to answer a number of disputable questions resulting from cancellation of the employment contract. To answer these questions it is necessary to analyze the conditions of emergence and ...
Added: August 30, 2017