?
Причины стресса на работе и стратегии управления (на примере исследования французских ИТ-фирм)
С. 473–479.
Language:
Russian
In book
Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014.
Serebryakova E., Вопросы трудового права 2021 № 5 С. 402–405
The article focuses on issues of legal regulation of psychosocial risks in the Russian Federation. Adoption of the National Standard "Risk Management. Guidance on psychosocial risk management in the workplace" is a serious, but insufficient act to protect employees from harmful effects of psychosocial factors. Given the implications of such exposure for workers' health, the ...
Added: February 1, 2022
Serezhkina E., Российский журнал менеджмента 2019 Т. 17 № 2 С. 233–250
Evolution of the modern labor market creates new risks, including socio-psychological, among which
workplace stress has a special place. In order to prevent productivity and financial losses, company
management needs to handle the new type of risk. Existing technologies of stress management
proposed by psychological literature are insufficient. We elaborate a new group of theories that
consider workplace stress ...
Added: July 17, 2019
Abramov R., Gruzdev I., Terentev E., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2019 № 3 С. 8–26
Based on the survey and data of semi-structured interviews with faculty in one of the leading research universities in Russia the article reveals key sources of work related stress for academics in Russia. Increasing requirements for academic performance, a large amount of administrative burden and disruption of work-life balance are among them. We argue that ...
Added: July 3, 2019
Kozina I., Serezhkina E., Социологические исследования 2019 № 5 С. 26–35
The paper discusses stress factors coming from the work content and labor conditions
among Russian and French software developers. Empirical analysis used in our research is based on
the case study in two IT companies, in Russia and France. The results indicate that the main factors
leading to stress are work overload, uncertainty about the future and career, ...
Added: December 14, 2018
Fedorova A., В кн.: Материалы V Международной конференции молодых ученых Психология – Наука Будущего.: М.: Институт психологии РАН, 2013.
В настоящее время частых кризисов и перемен проблема влияния стресса на эффективность работы и благополучие является особенно актуальной. Целью исследования являлось изучение влияния стрессовых факторов на креативность личности в трудовой деятельности. На основе полученных результатов может быть сформулирован ряд практических рекомендаций для формирования стрессоустойчивости. ...
Added: December 3, 2016
Fabrichva O., Гйоль, 2016.
Книга, которую вы держите в руках, посвящена тонкостям межличностного общения. Автор затрагивает и ту деликатную область семейных отношений, к которой относятся незавершённые отношения бывших супругов, мешающие двигаться каждому из них по пути обретения личного счастья. Рассматривая житейские ситуации, сопровождая их комментариями специалиста, автор, вместе с тем, предлагает и практический инструментарий, благодаря которому каждый заинтересованный читатель ...
Added: February 1, 2016
Serezhkina E., Журнал исследований социальной политики 2015 Т. 13 № 1 С. 158–163
В статье рассматривается опыт осмысления современной организационной теории управления стрессом в работах французских исследователей. ...
Added: May 31, 2015
Serezhkina E., Каспийский регион: политика, экономика, культура 2014 № 3 С. 373–383
На основе социально-организационного подхода (М. Крозье, П. Лежерон, М. Лориоль)
рассмотрены типичные субъективные представления о факторах стресса на работе по
материалам авторского качественного эмпирического исследования программистов
(разработчиков софта), руководителей проектов и менеджеров по персоналу, работающих во
французских IT-компаниях – системных интеграторах. Исходя из понимания стресса как
результата социального конструирования, обсуждаются возможные способы индивидуального
и организационного преодоления стресса программистов с учетом специфики ...
Added: May 31, 2015