?
Три поколения российских работников: особенности трудового поведения
С. 501–504.
In book
Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014.
Латыпов А. Ф., Психология и право 2026 Т. 16(3) № 3 С. 259–272
Abstract Context and relevance. The simultaneous presence of three to five age cohorts within a single organizational space makes intergenerational tension in contemporary organizations increasingly systemic, raising the need for a theoretical understanding of the nature and mechanisms of intergenerational conflicts. Objective. The article aims to provide a theoretical analysis of the phenomenon of intergenerational ...
Added: September 30, 2026
Дейнеко А. Г., Экономическая социология 2026 Т. 27 № 2 С. 142–148
The review is dedicated to the book by Vadim Radaev, Doctor of Economics and First Vice-Rector of the HSE University, Watching Movies, Understanding Life, first published in 2023 and republished in 2024 and 2025. This book
results from a unique project at HSE University's Faculty of Social Sciences, running for over 20 years. This pioneering experience ...
Added: September 4, 2026
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П., Бочаров В. Ю. et al., Социологические исследования 2024 № 5 С. 3–26
Specialists in the field of labor sociology give varying assessments not only of the previous period of the discipline’s development, but also evaluate its prospects, discussing the undeservedly forgotten names of predecessors and their ideas. The peculiarity of the national sociology of labor development is noted, which, despite the lackibg independent theories as well as ...
Added: September 3, 2024
Karacharovskiy V., Guruleva M., Социологические исследования 2023 № 8 С. 34–46
The article is devoted to the phenomenon we named trap of motivation, i.e. to the individual unwillingness of employees to increase labor productivity under the condition of an increase in wages. Attention is focused on the existence of a cohort of workers (about 51.3%) who are not ready to work with great effort, even in ...
Added: July 29, 2023
Харитонов М. М., М.: Эксмо, 2022.
В издании раскрываются все необходимые темы курса "Трудовое право" по направленю подготовки и специальности "Юриспруденция". Для студентов бакалавриата и магистратуры. ...
Added: November 1, 2022
Petrovskaya N., Вестник НГИЭИ 2021 № 10(125) С. 68–77
Introduction. The article considers the immanent features of the personnel marketing model for Generation Z. Materials and Methods. The research is based on the works of foreign and Russian authors in the field of generational analysis. Various interpretations and time boundaries of the modern generation of teenagers are considered, their characteristic features are analyzed. Results. ...
Added: September 29, 2022
Mozhaeva G., Эскиндаров М. А., Ручкина Г. Ф. et al., М.: Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2021.
The relevance of this monograph is due to two factors. Firstly, it is necessary to identify the value priorities of generation Z. Secondly, it is necessary to determine the main trends in developing the modern generation in order to see how different generations can interact more effectively with each other in the conditions of modern ...
Added: March 23, 2022
Kotomina O., Shirokshina P., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
В инновационной экономике креативность является одним из важнейших факторов развития конкурентоспособности. Однако креативный труд требует наличия особых условий и методов управления, игнорирование которых может привести к уходу креативного сотрудника и сокращению креативного потенциала компании. С выходом на работу сотрудников поколения Y вопрос об удержании креативного персонала стоит достаточно остро, поскольку, согласно теории поколений, высокая мобильность ...
Added: November 24, 2021
Алексеева Л. Л., Волкова Н. С., Еремина О. Ю. et al., В кн.: Законодательное обеспечение новой экономической политики.: М.: Издательство Проспект, 2021. Гл. 4 С. 213–296.
Added: October 29, 2021
Loshkareva M. E., Шавин В. А., Kleponosova M., НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, 2020.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Added: November 2, 2020
Збандут Н. Г., Rebiazina V., Tunkevichus E. et al., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2020 № 4 С. 146–180
Digital transformation and rapid development of Internet technologies in the past decade have contributed to the emergence of an innovative business model of collaborative consumption [Sheresheva, Katsoni, 2019] and the spread of collaborative consumption services (CCS). This study attempts to identify the factors that influence consumers’ decision to use CCS, drawing on generation differences formulated ...
Added: May 19, 2020
Богачева Н. В., Sivak E., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2019.
В выпуске рассматриваются наиболее устойчивые, распространенные и претендующие на универсальность представления о поколении современных подростков (так называемом «поколении Z»). Цель работы — проанализировать, насколько обоснованы эти представления и выделение современных подростков в отдельное поколение. Показывается, что ряд приписываемых подросткам особенностей (как, например, снижение способности мыслить критически) не подтверждены данными, или же результаты исследований противоречивы; что ...
Added: November 19, 2019
Kotomina O., Широкшина П. Н., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 № 1 С. 115–134
The search for and training of employees suitable for the company’s strategic goals and values
is a lengthy and costly process. Therefore, organizations are ready to make eff orts to retain the
most valuable employees, on whom the company’s profit largely depends. The retention of creative specialists increases the capacity of an organization, and creation of working ...
Added: May 13, 2019
Экономико-правовые механизмы регулирования трудовых доходов и их применимость в Российской Федерации
Kamenev I., European Social Science Journal 2018 № 4 С. 111–123
The Article is devoted to the labor income regulation problem in Russian population. The research object includes labor social relations, the research subject includes labor activity, labor income, labor contract, labor forms and labor income regulation. The labor income role in a comprehensive contract in the labor market, including for modern forms of labor relations ...
Added: August 3, 2018
Kotomina O., Мерзлых Ю. Г., Менеджмент и бизнес-администрирование 2017 № 3 С. 144–157
The article describes the key features of generation Z employees, which determine their desire for certain types of rewards, in comparison with representatives of other generations (X, Y). The main methods of research were comparison of the generation values and the motivational profiles of V.I. Gerchikov, and the analysis of the responses to the questionnaire ...
Added: November 3, 2017
Kuleva M., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2017 № 2 С. 50–62
In 2000—2010, Moscow cultural environment was undergoing considerable changes related to the emergence of major non-governmental cultural institutions (Garage Museum of Contemporary Art, Vinzavod, Strelka Institute, et cet.). The paper is devoted to the labor practices of these institutions. In Great Britain and Western Europe, creative/cultural working conditions were properly studied: both qualitative and quantitative ...
Added: May 2, 2017
Сулейманова Ф. О., Шевченко О. А., шония Г. В. et al., В кн.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ.: М.: Издательство Проспект, 2016. Гл. часть 1, 2, 4 (главы 40, 41, 42), часть 5 (главы 56-59, 61-62), часть 6 .
Added: March 15, 2017
Volkova N., Чикер В. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2016 № 4 С. 79–105
The purpose of this paper is to explore the relation between career choice and generational differences in order to understand the professional nature for various age groups. It also offers suggestions for how to estimate career choice using career anchors developed by E. Schein, and level of self-monitoring developed by M. Snyder. The paper reviews ...
Added: March 5, 2017
Chilipenok Y., Osipova O., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2016 Т. 16 № 2 С. 386–402
The main purpose of this study was to describe the employee of small and medium business as the subject of modern socio-labor relations from the point of view of its resource endowments. The theoretical basis of the research was a resource-based approach. On the data base of HSE Russian Monitoring of Economic Situation and Population ...
Added: June 27, 2016
Chilipenok Y., Osipova O., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2016 № 1 (41) С. 129–137
The main purpose of the research was studying an employee in small and medium-sized businesses as an active actor of modern social-labor relations. The data array contains 502 employees in Nizhny Novgorod. The research was focused on their goals and values and on the characteristics of their interaction with other actors of social-labor relations, especially with ...
Added: June 27, 2016
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107–120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
Chilipenok Y., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудовВып. 5.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015. С. 165–177.
The article deals with the specifics of classical and contemporary theoretical approaches to the analysis of social and labor relations, and concluded that the need for a combined approach to the complex and comprehensive analysis of labor relations. ...
Added: March 4, 2016