?
Результативность введения эффективного контракта с медицинскими работниками
ИГиМУ НИУ ВШЭ
,
2019.
№ 02.
Shishkin S., Темницкий А. Л.
The paper presents the evaluations of the outcomes of an effective contract with medical workers introduction, obtained according to a questionnaire survey of chief doctors, doctors, nurses and other medical staff, other employees of medical organizations conducted in 2018 in three regions of the Russian Federation, as well as data from similar surveys in 2007 –2016.
It is shown that the changes that occurred in the scheme of remuneration of medical workers generally correspond to the goals of introducing an effective contract. However, its implementation affected a little more than half of the doctors. The role of factors determining the size of the salary of doctors has changed: the role of qualifications has become less than the role of the volume of work performed and of the performance indicators; the role of relations with management in salary determination has decreased.
The main changes in the working conditions of medical workers are revealed. It is shown that the structure of labor motivation of medical workers as a whole is stable, but compared to previous years, in 2018 the role of the motive of guaranteed employment has significantly increased. A noticeable positive impact of the situation with the introduction of an effective contract on the assessment by doctors of the situation in the health sector was revealed. The estimates obtained indicate the incompleteness of the initiated reforms in the system of remuneration and the organization of labor of medical workers.
Research target:
Economics and Management
Priority areas:
state and public administration
Language:
Russian
Shishkin S., Temnitsky A., Экономическая политика 2020 Т. 15 № 3 С. 176-203
The paper presents the results of a study of changes in the salary schemes and working conditions of medical staff, their labor motivation and the compliance of these changes with the objectives of the so-called “effective”, performance-based, contract being introduced. The data from a set of surveys of employees at public medical facilities in 2009–2018 ...
Added: June 22, 2020
Zair-Bek S. I., Rodina N. V., Справочник руководителя дошкольного учреждения 2015 № 4 С. 31-37
The article examines trends in wage and budget expenditures for salaries of teachers of preschool educational institutions after the adoption of the Decree of the President of the Russian Federation dated 7.05.2012, No. 597. The article also includes results of interviews and focus groups with managers and teaching staff of kindergartens conducted in 8 subjects of the ...
Added: July 1, 2015
Derkachev P., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43-54
The aim of the research is to show the reason of necessity in discovering the motivating potential of employees and also influence on them through the introduction of the effective contract. The research has studied the attitude of the temporary pedagogical staff towards the effective contract, also the research has found the factors that influence ...
Added: August 17, 2018
Derkachev P., Зиновьев А. К., Образовательная политика 2016 № 3 С. 85-96
Целью исследования стало сравнение условий труда, размера заработной платы и результатов труда педагогических работников образовательных организаций, которые перешли на эффективный контракт, по сравнению с педагогическими работниками организаций, которые не перешли на эффективный контракт. Объектом исследования выступали педагогические работники 83 образовательных организаций среднего профессионального образования (СПО), подведомственные Министерству образования Московской области. Для получения информации непосредственно от ...
Added: February 17, 2017
Kosaretsky S., Pinskaya М., Derkachev P. et al., М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015
Опросы руководителей общеобразовательных учреждений – традиционное направление мониторинга экономики образования, реализуемого НИУ ВШЭ под эгидой Минобрнауки России начиная с 2002 года. В информационном бюллетене представлены резуль- таты опроса директоров школ, проведенного в 2013 году. Рассмо- трены основные характеристики этих учреждений и их диффе- ренциация, направления финансовой и кадровой политики, включая практики оценки работы учителей, формирование ...
Added: September 24, 2014
Derkachev P., Вопросы образования 2014 № 4 С. 128-147
The paper provides an overview of studies dedicated to correlations between school teacher salaries and regional economics and to the local factors affecting the size of teacher salaries. The paper describes the basic teacher pay indicators in the regions: absolute salary, teacher pay level as compared to the average regional salary, ratio of salary to ...
Added: September 15, 2014
Derkachev P., Pinskaya М., Управление школой 2014 № 7-8 (576) С. 14-28
This article describes a sociological study conducted in the project 'Monitoring of the economics of education'. Teachers and schools principals answered questions about wages, didtribution of work time, sources of bonuses. Analysis of the data gives an idea of the impact of the introduction of 'effective contract' in school education. ...
Added: September 2, 2014
Gershman M., Kuznetsova T., Foresight-Russia 2014 Vol. 8 No. 3 P. 58-69
Strengthening the motivation, quality and efficiency of researchers’ work is a pressing issue in all countries. One way to address this challenge is by introducing flexible remuneration mechanisms which are country-specific yet still share certain basic principles such as the relationship between compensation and research productivity. Improving researchers’ remuneration is particularly urgent now in Russia ...
Added: October 1, 2014
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
Сборник составлен по итогам XI Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом — Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 6–8 апреля 2010 г. в Москве.
Рассматриваются проблемы экономики здравоохранения, социологии и образования, экономических институтов, корпоративной социальной ответственности и социальной политики, вопросы мировой экономики и ...
Added: November 19, 2012
Derkachev P., Dudyrev F., Kniazev E., Директор ССУЗа 2014 № 1 С. 44-46
It is analized system of effective contract in vocational education and training. ...
Added: January 13, 2014
Kolosnitsyna M., Труд и социальные отношения 2010 № 5 С. 80-88
In the article the international experience of management of employment in the public sector is shown, corresponding numerical calculations are given, the thought on possibility of its use in Russia is stated. The author believes that transfer of some functions into outsourcing in frameworks of the policy of the new public management (NPM) can be ...
Added: October 12, 2012
Pinskaya М., Derkachev P., Savelyeva M., Народное образование 2014 № 6 С. 89-94
Within the framework of the project "Monitoring the Economics of Education," Higher School of Economics conducts regular surveys of schools’ principals and teachers. The survey sample includes 1,004 principals and 1,081 teachers. The sample represented all types of settlements and all federal districts of Russia, government and non-government schools. ...
Added: September 26, 2014
Chernyaeva D., Kuznetsov D., Belitskaya I. et al., М. : Контракт, 2015
This monograph aims at analyzing the minimum wage and 'effective contract' legislation in international context, taking into account both historical and modern peculiarities in general and with a particular emphasis on public service. This analysis being performed from a comparative viewpoint, allowed the authors to assess the legislative amendments suggested by the legislator against the ...
Added: February 1, 2016
Kolosnitsyna M., Potapchik E., Selezneva E. et al., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2012. № 12.
В работе представлены результаты анализа состояния и происходящих изменений в условиях занятости медицинских работников, в их отношении к труду, в структуре трудовой мотивации в организации оплаты труда, выполненного по данным опросов медицинских работников в 2007 и 2009 гг. Особое внимание уделяется первым результатам перехода на новую отраслевую систему оплаты труда. Представлены оценки медицинскими работниками ключевых ...
Added: March 20, 2013
Pervakova E. E., Управление корпоративной культурой 2012 № 3 С. 194-205
Проводится обзор и систематизация зарубежных подходов к описанию влияния факторов корпоративной культуры на финансовые показатели компаний, описываются результаты эмпирического исследования автора о связи уровня корпоративной культуры и трудового вклада работника.
Работа сделана в рамках подготовки докторской диссертации по специальности 08.00.05 Управление народным хозяйством, специализация экономика труда ...
Added: September 14, 2012
Prokofiev V. N., Государственная служба 2014 № 3 С. 10-14
The article analyzes the results of the implementation of Presidential Decree 07.05.2012 №601 titled «On the main directions of improving governance» as it relates to reforming and development of the public services, as well as the introduction of new principles of personnel policy for the civil services. It identifies the risks in the implementation of ...
Added: August 25, 2014
Shishkin S., Temnitsky A., Вопросы государственного и муниципального управления 2019 № 2 С. 141-167
В статье рассматривается связь между прохождением медицинскими работниками аттестации и характеристиками их мотивации к труду. В качестве эмпирической базы исследования используются данные двух социологических опросов медицинских работников в 2014 и 2018 гг. Для анализа полученных данных применяются методы кросстабуляционного, корреляционного и кластерного анализа. Для большинства врачей и представителей среднего медицинского персонала не выявлено позитивного влияния результатов прохождения аттестации на изменения в их мотивации к труду. Медицинские ...
Added: July 13, 2019
Грибова Ю. Н., Bogoviz A. V., Вестник Алтайской академии экономики и права 2010 № 3 С. 45-48
В статье рассматривается управление бизнесом в условиях конкурентного рынка, где повышение эффективности деятельности предприятия достигается посредством аутсорсинга, который оптимизирует структуру управления. ...
Added: October 17, 2012
Isopeskul O., Экономика и управление 2012 № 3 С. 88-92
В статье представлены результаты исследования более 35 предприятий Пермского края, в ходе которого были выявлены часто повторяющиеся пары типа организационной культуры предприятия и доминирующего мотивационного типа сотрудников. ...
Added: November 7, 2012
Boguslavskaya S. B., Экономические науки 2010 № 68 С. 172-177
...
Added: October 14, 2012
Skosarev S. A., Труд и социальные отношения 2010 № 6 С. 56-65
The author of the article puts forward the hypothesis about importance of the psychological contract for the modern Russian organizations. In his opinion, the role of private mutual relations between workers and employers is essentially underestimated. At the same time the psychological contract influences imperious relations in the organizations caused by the formal rights and ...
Added: October 11, 2012
Abankina I., Filatova L., Народное образование 2015 № 7 С. 98-104
Заработная плата больше не является фиксированной, она напрямую зависит от эффективности и качества работы. Стимулирование начинает укореняться в сознании учительского сообщества. Однако учителя сегодня достаточно громко заявляют о том, что их не устраивают высокая региональная дифференциация в оплате труда, низкий уровень гарантированной части оплаты труда. Как показывают исследования, стимулирующий фонд распределяется равномерно по всем школам ...
Added: September 7, 2015
Rodina N. V., Popova S. A., Андреева А. Р., Профессиональное образование в России и за рубежом 2015 Т. 20 № 4 С. 9-17
The article considers the practices of performance-based pay applied in the vocational education and training (VET) institutions. It was found that VET institutions used different tools to adopt «effective contract» due to ambiguity of the institutional environment. The study suggests, that more favorable conditions for performancebased pay occur in VET organizations, which have cooperation with ...
Added: March 27, 2016
Abankina I., Rodina N. V., Filatova L., М. : НИУ ВШЭ, 2017
В выпуске приведена комплексная характеристика текущей ситуации и последних изменений в дошкольном образовании, сформированная с использованием разнообразных источников информации: статистической и финансовой отчетности, результатов социологического опроса воспитателей детских садов и родителей дошкольников (проведенного в 2016 г. в рамках Мониторинга экономики образования НИУ ВШЭ совместно с Левада-Центром при поддержке Минобрнауки России), анализа нормативно-правовых условий работы государственных ...
Added: December 15, 2017