• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Личность, группа, организация в экстремальных условиях профессиональной деятельности
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
April 28, 2026
Scientists Develop Algorithm for Accurate Financial Time Series Forecasting
Researchers at the HSE Faculty of Computer Science benchmarked more than 200,000 model configurations for predicting financial asset prices and realised volatility, showing that performance can be improved by filtering out noise at specific frequencies in advance. This technique increased accuracy in 65% of cases. The authors also developed their own algorithm, which achieves accuracy comparable to that of the best models while requiring less computational power. The study has been published in Applied Soft Computing.
April 27, 2026
Fair Division: How Mathematics Helps to Divide the Indivisible
How can items be allocated among participants so that no one feels short-changed? Alexander Karpov, Assistant Professor at the Faculty of Economic Sciences, and his Singaporean colleague, Prof. Warut Suksompong, set out to find a mathematical answer to this question. In this interview, they discuss how a model of rational preferences is constructed, why one cannot rely on a simple sum of values, and where an algorithm that asks a minimal number of questions can be useful.
April 24, 2026
Electronics of the Future: Why Superconductors and Spintronics Work Together
It was once believed that superconductivity and magnetism avoided each other like the devil avoids holy water. However, modern nanostructures prove the opposite. A Russian theoretical physicist and Indian experimentalists have joined forces to create the electronics of the future—free from energy losses. Nataliya Pugach, Professor at the School of Electronic Engineering at HSE MIEM and Leading Research Fellow at the Quantum Nanoelectronics Laboratory, explains how a long-standing acquaintance in Cambridge grew into a mirror laboratory project with the Indian Institute of Technology Bombay (IIT Bombay), how superconducting spintronics works, and what surprises a researcher in India beyond the university campus.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Личность, группа, организация в экстремальных условиях профессиональной деятельности

С. 110–116.
Stroh W. A.

The article describes the research areas of occupational and organizational stress. A question about the relationship between organizational stress and group defense mechanisms is discussed.

Language: Russian
Full text
Keywords: профессиональный стрессмоббингорганизационный стресс

In book

Личность в экстремальных условиях и кризисных ситуациях жизнедеятельности: Сборник научных статей 2-ой Межрегиональной научно-практической конференции с международным участием
Личность в экстремальных условиях и кризисных ситуациях жизнедеятельности: Сборник научных статей 2-ой Межрегиональной научно-практической конференции с международным участием
Владивосток: Тихоокеанский государственный медицинский университет, 2013.
Similar publications
Буллинг как деструктивный совместный копинг школьного сообщества: новая концептуализация
Bochaver A. A., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 3 С. 569–586
School bullying has long been the subject of numerous empirical studies and applied interventions, due to its high prevalence and serious negative consequences. However, the theoretical understanding of this phenomenon, its predictors and dynamics, is not so rich. The paper examines the most established and influential theories developed by domestic and foreign scientists explaining the ...
Added: September 22, 2024
Индивидуально-психологические факторы готовности сотрудников к организационным изменениям, связанным с цифровой трансформацией
Naumtseva Y., Antonova N., Психологические исследования: электронный научный журнал 2023 Т. 16 № 89 Статья 5
The current study is aimed to identify psychological factors of readiness for organizational change (ROC) due to digital transformation (DT). The psychological factors of our interest included psychological well-being, organizational stress, engagement, and job satisfaction. The study sample included 249 employees of various position. Among the methods applied were the readiness for organizational changes questionnaire, ...
Added: August 22, 2023
Организационная культура образовательных учреждений как предиктор организационного стресса у педагогов
Volkova N., Zaichenko N. A., Кошелева С. В. et al., Вопросы образования 2023 № 1 С. 29–71
The purpose of this paper is to examine the level of organizational stress through the lens of organizational culture and practices of psychological well-being implemented by the leaders of educational institutions. This study used data from 457 pedagogical employees working in 18 educational institutions (school and kindergartens) located in the Nevskiy district of St. Petersburg.  A ...
Added: April 19, 2023
Цифровая трансформация организации и психологическое благополучие сотрудников
Antonova N., Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология 2022 Т. 7 № 3 (27) С. 201–233
. The purpose of the study: to analyze psychological well-being and related variables (level of organizational stress, employee engagement, job satisfaction) in a situation of digital transformation taking place in organization. The concept and stages of digital transformation are analyzed, criteria for digital transformation and its difference from digitalization and digitization are proposed. The psychological ...
Added: October 30, 2022
Национальные модели правового регулирования отношений по защите работников от воздействия психо-социальных рисков
Serebryakova E., В кн.: Стратегия правовых преобразований в сфере труда и социального обе- спечения: перспективы десятилетия (Шестые Гусовские чтения).: М.: Проспект, 2021. С. 284–289.
В последнее время стресс, особенно хронический, стал привлекать все большее внимание специалистов. Именно со стрессом связаны многие заболевания. Одним из источников хронического стресса может быть обстановка на работе. Все больше государств находят необхо- димым принять специальные нормы, направленные на защиту работников от психосоциальных рисков. В настоящей статье предлагается выделить три модели правового регулирования соответствующих отношений в ...
Added: April 21, 2022
Коммуникативная компетентность врача как профилактика профессионального стресса
Vasilyeva E. N., Жирнова Н. Г., В кн.: Ментальное здоровье – интеграция подходов: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием.: Н. Новгород: Издательство Приволжского исследовательского медицинского университета, 2021. Гл. 6 С. 24–33.
В статье описывается начальный этап исследования, целью которого было изучение уровня коммуникативной компетентности врача-стоматолога как фактора профилактики развития профессионального стресса и обеспечение психического здоровья специалиста в сфере медицины. Исследование предполагает несколько этапов работы. На данном этапе нами была разработана и апробирована анкета обратной связи для оценки коммуникативной компетентности врача-стоматолога его пациентами. Были выделены причины отсутствия некоторых ...
Added: September 5, 2021
Эмоциональный интеллект как личностный ресурс в преодолении профессионального стресса и выгорания сотрудников
Isaeva O., В кн.: Ментальное здоровье – интеграция подходов: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием.: Н. Новгород: Издательство Приволжского исследовательского медицинского университета, 2021. С. 135–138.
Статья посвящена теоретическому осмыслению феномена эмоционального   интеллекта как  личностного  ресурса в преодолении профессионального стресса и выгорания сотрудников современных компаний. ...
Added: August 7, 2021
Возвращение в офис: руководители и сотрудники российских организаций в период подготовки к снятию ограничительных мер
Evdokimenko A., Strizhova E., Terekhova E. et al., В кн.: Экономические и социальные последствия коронавируса в России и в мире. Аналитический бюллетень НИУ ВШЭ.Вып. 5.: М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020. С. 139–150.
Исследование готовности к выходу из режима самоизоляции сотрудников организаций ...
Added: October 15, 2020
САМООЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА И РАБОТОСПОСОБНОСТИ НА УРОВНЕ РАБОЧЕГО МЕСТА В СОВРЕМЕННОМ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Чащин В. П., Гигиена и санитария 2019 Т. 98 № 6 С. 677–681
The WHO strategy "Health for all" implements the transition from the paradigm of pathogenesis to salutogenesis, aimed at maintaining and strengthening public health, which in the field of work is provided by modern forms and methods of managing staff health and safety. Material and methods. The research was carried out at the enterprise of a high-tech ...
Added: August 17, 2020
Паттерны поведения в среде высшего образования
Trubnikova E., Высшее образование в России 2016 Т. 197 № 1 С. 95–104
The article investigates the formal and informal restrictions in the system of higher education in Russia, the article is devoted to the study of the patterns of behaviour generated by various restrictions. The frameworks are imposed not only by the regulator and by university authorities, but also by the society. There were analysed various methods ...
Added: October 15, 2019
К вопросу о принципе обеспечения права работника на защиту достоинства, чести и профессиональной репутации
Kleponosova M., Долкова Е. А., В кн.: Народ и власть: взаимодействие в истории и современности: научный ежегодник факультета права НИУ ВШЭ, Нижний Новгород (выпуск 5).: НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, 2018. С. 57–69.
В статье исследуется юридическая природа принципов трудового права, которые содержатся в ст. 2 Трудового кодекса РФ. В очередной раз подтверждается тезис о закреплении в указанном нормативном положении в качестве принципов трудового права таких правовых конструкций, как принципы отдельных правовых институтов, цели трудового права и способы регулирования трудовых и иных, связанных с ними, правоотношений. Отдельное внимание уделяется характеристике принципа обеспечения права работников на ...
Added: January 21, 2019
Методологические основания психологического сопровождения педагога на разных этапах его профессионально-личностного становления
Rean A., Демьянчук Р. В., Российский психологический журнал 2016 Т. 13 № 1 С. 85–93
В статье рассматривается проблема некоторых методологических ориентиров в содержании психологического сопровождения педагогов на этапах профессионально-личностного становления. Отправной идеей анализа проблемы является идея сближения Я-образа и образа эталона личности педагога в процессе становления личности в профессии, которое сопровождается появлением психических новообразований, отражающих степень сближения Я-образа и образа эталона личности профессионала. Показывается, что стремление педагога приблизиться к ...
Added: December 13, 2016
Влияние стрессовых и аффективных факторов на эффективность прохождения ассессмента
Fedorova A., В кн.: V Международная научная конференция «Психология индивидуальности»: сборник материалов.: М.: Литературное агентство "Университетская книга", 2015.
В настоящее время частых кризисов и перемен проблема влияния стресса на эффек- тивность работы и благополучие является особенно актуальной. Целью исследования являлось изучение влияния стрессовых факторов на креативность личности в трудовой деятельности. На основе полученных результатов может быть сформулирован ряд практических рекомендаций для тренинга формирования стрессоустойчивости. ...
Added: December 3, 2016
Профессиональный стресс и удовлетворенность работой преподавателей вузов
Davydova I., В кн.: Социология в действии — 2014. Избранные материалы VI социологической межвузовской конференции студентов и аспирантов.: СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2014. С. 152–155.
В данной статье рассматриваются факторы (материальные и нематериальные ресурсы, индивидуальные профессиональные и демографические характеристики), которые влияют на уровень профессионального стресса и удовлетворенности работой. Данные международного исследования « Изменение академическую профессию » позволяют сопоставлять уровни стресса и удовлетворенности работой в России и других странах. Российские преподаватели испытывают низкий уровень профессионального стресса, при этом они менее довольны ...
Added: October 21, 2014
Социология в действии — 2014. Избранные материалы VI социологической межвузовской конференции студентов и аспирантов
СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2014.
Настоящее издание является сборником избранных материалов, отобранных по итогам VI социологической межвузовской конференции студентов и аспирантов «Социология в действии». Двухдневная конференция состоялась 11 и 12 апреля 2014 года на факультете социологии петербургского кампуса Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». ...
Added: October 20, 2014
Профессиональный стресс и удовлетворенность работой преподавателей российских вузов
Davydova I., Козьмина Я. Я., Вопросы образования 2014 № 4 С. 169–183
Статья посвящена анализу факторов, влияющих на уровень профессионального стресса и удовлетворенности работой российских преподавателей высших учебных заведений. Нами используются данные международного исследования преподавателей вузов «Changing academic profession», проведенного по единой методологии в 20 странах мира, включая Россию. В отличие от своих коллег из других стран российские преподаватели испытывают низкий профессиональный стресс и меньше удовлетворены своей ...
Added: October 14, 2014
Некоторые аспекты влияния профессионального стресса на внимание
Osokina E. S., Ramendik D. M., Вестник Всероссийского общества специалистов по медико-социальной экспертизе, реабилитации и реабилитационной индустрии 2012 № 3 С. 14–18
В статье рассматриваются проблемы, связанные с воздействием профессионального стресса на орга- низм и психику, на примере тренерской деятельности. Проведено эмпирическое исследование, направленное на выявление изменений внимания, провоцируемых пребыванием в стрессогенной ситуации профессиональной деятельности. Обнаружено, что профессиональный стресс имеет негативные последствия на физиологическом, эмоциональном, когнитивном и бессознательном уровнях функционирования и, в частности, оказывает деструктивное влияние на ...
Added: September 17, 2014
Workplace Mobbing and Workplace Harassment Regulation in Russia
Chernyaeva D., / Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
Studies on mobbing and harassment in Russia, - whether from a legal, sociological, psychological or economical viewpoint, - are sporadic and usually included into more general research projects devoted to discrimination, gender issues and human rights. Doctrine does not provide consistent terminology. Legislation does not address these issues consistently in their entirety, recognizing only ...
Added: February 24, 2014
The Regulation of Mobbing and Harassment in Russia: Current Challenges and Future Prospects
Chernyaeva D., E-Journal of International and Comparative Labour Studies 2014 Vol. 3 No. 2 P. 14–31
Workplace mobbing and harassment in Russia started to receive scholarly attention in 2000’s. This is relatively late in comparison with the majority of developed countries.[1] Today research on this topic is still   limited[2] and mostly addresses specific aspects (sexual harassment against women, correlation between harassment and HRM policies, psychological portrait of a mobber, etc).[3] Some data ...
Added: February 22, 2014
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit